25000+投行Recruiter联系方式＋华尔街Networking宝典 | 高盛不来校招也没关系
不是顶尖学府
Top-tier投行不来校招搞info session
我就没有机会进投行？
Networking玩的好, 顶尖投行同样进！
“关键就是要通过networking找到招聘的机会并了解目标职位的工作内容和要求。”
详细采访点击：同时拿到高盛和世界银行的offer你会怎么选？
拿下Barclays Capital IBD Offer的他说：
“因为虽然很多公司会在学校的网上发东西，但是有networking之后，他们才会真正地去考虑你帮助你。”
详细采访点击：我面过的投行3分之1是靠Networking拿到面试的
重！磅！独家华尔街投行Networking秘籍福利
1. 250+个美国九大投行＋精品投行的HR/Recruiter的LinkedIn直达链接
包括Goldman Sachs/BAML/Morgan Stanley/Jefferies/Lazard/Moelis&Co.
2. 22000+大小投行/私募/对冲基金的联系信息
4000+ Investment Banks
• Asia-Pacific: 591
• USA: 2,275
• Europe: 794
7000+ Private Equity Firms
• Asia-Pacific: 1,388
• USA: 5,229
• Europe: 3,145
10000+ Hedge Funds
• Asia-Pacific: 148
• USA: 2,479
• Europe: 383
3. IB Networking Cold Email Template
4. LinkedIn Request Template
5. IB Informational Interview Ask-Smart Question List
6. Wall Street Networking Tracking Template
立刻领取
关注DreambigCareer公众号
扫码回复“有戏”
即可获取领取方式
截止领取：美东时间8月31日23:59
拿了recruiter联系方式，我到底该怎么做informational interview？
什么是Informational Interview？
Informational interview一般翻译为信息访谈，是主动networking的一种。就是跟你准备要申请的公司的内部员工联系，进行15-20分钟左右面对面或是电话沟通，目的是在这次对话中让这个人对你留下印象，能在你的申请过程中间接推荐你或是让你的简历能通过筛选，获得面试机会。
如何获得Informational Interview机会？
通过学校校友信息库，朋友／长辈推荐，学生组织或者专业组织，甚至LinkedIn自己搜等方法，找到你想建立联系的对象（networking target) 的联系方式。
得到联系方法之后，你需要给他发送LinkedIn request或是一封email，做一个自我介绍和告诉他你是怎么找到他的信息的，并且礼貌的询问是否能够见面或者通电话聊上10-15分钟。这种在不认识对方情况下发的邮件为“Cold email”。
当他们接受你的邀请后，你一定要准备的非常充足，做好这个人的background research，company research，准备question list。
预约信息访谈之前你需要注意什么？
如果你是发LinkedIn Request，你一定要在发出之前request之前已经修改好，更新好你的LinkedIn Profile。LinkedIn Profile就是你的Digital Brand，在网络世界代表着你的形象。一定要有一个有专业，显得你的职业素养的头像，不要用任何旅游，日常玩乐照片。
Headline & Profile Summary一定要写，这个是你表示你的职业兴趣和求职意向的最佳地方，算是一种精简版的cover letter。说明是一个summary，就不要写太长，精准写出你之前的重点经历亮点，和你未来的去向。下方experience部分不能只列出公司名字和岗位，一定要写详细部门和工作／实习内容，当作一份简历来写。
什么时间段开始和如何进行比较合适？
你应该在招聘开始前至少3个月就开始，这样才有足够的时间去了解和跟他们跟进。
如果你跟你的networking对象在同一个地区，当面是最佳选。当面谈话有可能变成office visit和认识到公司里的其他bankers。如果是第一次，电话是最好的方式，减少他看到你紧张和尴尬的一面。
Informational Interview结束后要做什么？
一定要发thank you email/note 感谢对方百忙中抽空跟你交流，并且提出你希望保持联系，礼貌的问你求职的时候再联系他们能否在招聘方面帮助你。如果第一次联系跟你求职时间段隔太长的时间（3个月以上），一定要中间跟他们followup一次，可以是简单的电子邮件上的问候，把你最近的求职情况等分享给他，目标是在他忘了你之前可以唤起他对你名字的印象。
你可以用一个Networking Tracking Sheet去跟踪你所有networking对象的状态。如果多次联系不上，你可以把这个联系人移到你的列表末尾，把时间和精力花在那些更加乐于帮助的人上。
DBC可以为你预约来自Goldman Sachs, Credit Suisse, UBS, BAML, Jefferies等顶尖投行的导师，为你的LinkedIn Profile Summary进行完善和修改，大大提高你的networking对象接受你的informational interview邀请的机会。
如欲咨询，请发送“LinkedIn修改咨询”给DBC任意一位小编哦，如果从未添加，请扫描下方二维码添加：
本篇文章为DreambigCareer原创，不经授权，请勿转载。
合作请联系partners@dreambigcareer.com