VIS大咖说|庄胜利:国际教育的素质教育——校本课程的规划和实施
编辑|马征
2017VIS
由新学说、腾讯网、腾讯教育联合主办的“聚力同行 为梦想赋能”——2017国际学校发展大会已于11月12日正式落下帷幕。共有30多位演讲嘉宾、300多位国际学校行业人员参与本次大会。
华东康桥国际学校国际部首任校长庄胜利先生参加了此次大会,并以《国际教育的素质教育——校本课程的规划和实施》为题,为我们解读校本课程设计和实施。
以下为演讲实录精华版
各位早上好。听到我的口音,大概知道我是从台湾来,讲话中有台湾腔。
首先,为什么选这样一种话题?因为国际学校在中国发展很久,很多学校呈井喷式成长。可是你会发现一点,新成立的国际学校其实他们的课程日趋同质化,越来越差不多,这种趋势会越来越明显。如果我们想要把学校的特色办好,在同质化的课程中,我相信校本课程会是一个品牌。从昨天到现在,我们都在关注在如何采用国际课程同时,还能考虑本土,包括刚才几位一直在强调这些。学校为了做这些事,会转化原有教育理念进行考试。在这过程中,校本课程也是让学校脱离原有课程。所以这样的考量之后,我们决定在学校内加入校本课程。华东康桥国际学校位于昆山,接近上海,从2014年开始,研究和打造我们自己的校本课程。现在,我就把我们学校的校本课程的内容和各位分享。
一、校本课程定义
我们觉得校本课程必须基于这种形式,课程里面就像一颗树一样,底下的根是各位的办学理念,长出来的果实就是各位所要设计的教材。我们可以看一下,在我们学校来讲,我们六大目标,四大理念,这些部分都是我们办学理念。因此我们的校本课程,都必须依据于理念发展出来。所以我们有很多不同的课程,这些课程都必须基于根。大家想一想,如果你的校本课程设计的时候没有注入学校办学理念,这是很危险的事。如果你希望长出来的是葡萄,显然葡萄栽培方式和苹果不一样,如果用苹果的栽培方式来栽培葡萄,这种方式是比较危险的。作为学校理念所有活动,都必须紧扣六大目标,比如“一带一路”、诗歌朗诵等等,所以推出课程的时候,必须说这个课程是扣住哪一个目标,最好的课程应该是同一个课程可以同时达到学校几个目标。
二、设计校本课程理论基础
懂得这个概念之后,校本课程怎么去设计?因为各个校本课程是彰显学校特色的,在每一种不同校本课程中,有它的独特性,因此背后思维包括理论基础是不一样的。首先,好玩。在瑞典斯德哥尔摩的地铁,当时设计的时候,希望更多的人能够走楼梯,而不要使用电梯,可是大部分人并没有这样做,所以就把楼梯以钢琴键盘概念进行设计。游客踏在不同阶梯上面会发出不同声音,这种设计就把楼梯使用率提升66%。换句话说,把一个事情变成有趣的事情,在课程设计上是一个重要概念。所以我们提出游戏化部分,在整个活动设计里面,利用游戏机制,吸引孩子们参与,鼓励这种行为,促进学习和解决问题能力。我们把相同的概念用在校本课程里面,在这个时候,产生的东西觉得很好玩,游戏机制就是钢琴逻辑,最后能够达到学习目标。
一般学校在鼓励学生的时候,常常在动机方面和能力方面考虑,另外一个重点就是触发点。各位传一些照片给相关的人,他给你赞的时候,你会做这种事情。在设计的时候,要考虑这个事情。
经验的学习圈。素质教育的活动课程,系以经验学习圈的脉络来做规划和实践。经验学习圈是动态,我们带孩子骑单车、野外活动是一个活动经验的积累,透过有效的引导反思后,学生能够将收获带走,运用到日常生活中,或是下一个活动挑战中,这些学习是持续不断、动态恒久的。
跟各位介绍一下设计课程时,正向行为原则。在小队里面,必须提合约,大家共同遵守部分,时间关系不详细介绍了。比如Be Here、Be Safe,小队成员一起讨论建构,如何有效达成大家可以具体实施的行为准则。这是小队成员自行讨论出的,内容会有很多,会因着每次活动后的反思,再进行调整。
还有一个概念,学生在参加活动,必须了解自愿性(Challenge By Choice),做这件事情出于什么理念,学习这件事是学生的责任,在活动进行中,孩子可以决定要还是不要。
还有大家必须熟悉的,必须让孩子走出舒适区,让他们挑战以前没有经历过的事情,这个时候可能会有压力,可能会有风险不再像家里那样舒服,慢慢把这种事情扩大。我们带学生去“一带一路”时,在沙漠上露营,对于有经验的人,很舒服。但是对于一些孩子来讲,他们从来没有在野外过的孩子觉得不舒服,经过这种事情,下一次再做同样的事,会让舒适度确认、扩大。比如我在这边演讲,我不会觉得很紧张。但是我记得以前在演讲时很紧张,甚至不知道在讲什么,满身汗。上课时很怕被老师叫起来,当他习惯以前没有经历过的事,慢慢通过训练,舒适区也会越来越大。走到更不舒服的圈子,需要循序渐进。让孩子做一些选择,勇气和信心会增加,能改变过去负面经验,解决问题能力增强,团体信任度与默契会增加,这个时候会把这样的概念,通过学习迁移方式,养成一种习惯。
三、华东康桥菁英课程地图
跟各位介绍一下菁英课程的安排,对于这两个项目来讲,一个就是工作的努力,另外一个就是团队发展。从没有方向到建立规则,到反思,到任务达成。纵向看,从独立到冲突,到成果,这就是一个发展的过程。整个活动设计采取螺旋式教学法。
这就是我们评价录做文化探索,这是热血三国的挑战者,简单的讲就是线上三国游戏换成真人版。我们从上海出发,今年从上海到乌鲁木齐,到莫斯科,从圣彼得堡飞回来的快速活动。孩子必须经由12天的环台1000公里的旅行。
四、评量和回馈
最后的分享。这类课程我们怎么确保目标达到。我跟各位介绍下我们怎么做这件事情。第一,量化评鉴。首先采取领导力,这不一定是领导力,不同的课程所用的不一样,评鉴方式有差异。我们在第一学期,8月30日做了前测,到了完整的时候进行后测,一共有310人参加活动,有比较显著的关系。这是领导力课程里面的问卷内容,我们根据前后测的协助表。最后会得到一份图,绿色是后测平均值,红色是后测部分,蓝色是前测部分,在九项领导力里面,经过前后测之后,所有东西相比,我们表现是怎么样的。
第二,质化评价。用引导反思的方式,这和一般教学有很大差异。每个孩子会对自己反思,同学也会给他回馈,包括小队老师会给他回馈,从回馈中还是能了解经过这样的课程后,孩子有哪些变化。
如果把刚刚的经验学习圈概念用在学校校本课程决定时,可以想一想,对你的校本课程涉及的办学愿景,办学理念,有没有启示。再来,如果你回去以后,想做一些改变,有哪些可以改变的,都会有帮助。非常感谢各位聆听,谢谢。
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