【问答】女职工流产的享有多少天产假？

女职工流产的享有多少天产假？

根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。但一些地区制定了地方规定，例如，河北省、江西省、安徽省、广东省等地，对于怀孕满七个月以上妊娠终止的又规定了更长时间的产假。各地对流产情况下的产假天数以各地区具体规定为准。

流产假
地区	天数	文件依据
河南省	<4月,15天 ≥4月 ,42天	《河南省女职工劳动保护特别规定》第十一条，(五)怀孕未满4个月流产的,享受产假15天;(六)怀孕满4个月流产的,享受产假42天;
江西省	<4月，25天； ≥4月&<7月,42天； ≥7月，98天	《江西省女职工劳动保护特别规定》第十二条，（五）怀孕不满三个月流产的，休产假二十五天；（六）怀孕满三个月不满七个月流产的，休产假四十二天；（七）怀孕满七个月以上妊娠终止的，休产假九十八天。
河北省	<4月，15天； ≥3月&<7月,42天； ≥7月，42天 协商可延长为56天	《河北省女职工劳动保护特别规定》第九条，女职工怀孕未满四个月流产的，享受十五天产假；怀孕满四个月流产的，享受四十二天产假；怀孕七个月以上终止妊娠的，除给予四十二天规定产假外，经与用人单位协商还可以享受最长为五十六天的延长假。
安徽省	<4月，15天； ≥4月&<7月,42天； ≥7月，98天	《安徽省女职工劳动保护特别规定》第十条， （四）怀孕不满4个月流产的，休产假15天； （五）怀孕满4个月不满7  个月流产的，休产假42天； （六）怀孕7个月以上终止妊娠的，休产假98天；
上海市	<4月,15天 ≥4月 ,42天	上海市人民政府关于贯彻实施《女职工劳动保护特别规定》调整本市女职工生育保险待遇有关规定的通知，第一条，（二）本市女职工怀孕未满4个月流产的，享受产假15天；怀孕满4个月流产的，享受产假42天。
广东省	<4月，15-30天；≥4月&<7月,42天； ≥7月，75天	广东省实施《女职工劳动保护特别规定》办法，第十一条，女职工怀孕未满4个月终止妊娠的，根据医疗机构的意见，享受15天至30天产假；怀孕4个月以上7个月以下终止妊娠的，享受42天产假；怀孕满7个月终止妊娠的，享受75天产假。
北京市	≤16周，15天；>16周，42天	《关于调整本市职工生育保险相关政策的通知》第一条，女职工妊娠不满16周（含）流产的，享受15天产假；妊娠16周以上流产的，享受产假42天。
天津市	<12周，15天； >12周&＜16周，30天； ≥16周&<28周，42天； >28周，98天	《天津市人力资源和社会保障局关于女职工产假有关问题的通知》第二条，(一)女职工妊娠不满12周终止妊娠的，产假15天；(二)妊娠满12周至不满16周终止妊娠的，产假30天；(三)妊娠满16周至不满28周终止妊娠的，产假42天；(四)妊娠满28周以上终止妊娠的，产假98天。

本期编辑：申博楠

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