青年应该欢迎资本，而不是敌视资本
风灵
最近“孔乙己长衫”问题引发了热议，主流媒体把大学生比作脱不下长衫的孔乙己，要求他们放下身段，去社会底层生活和工作。这种批评，在外卖骑手不乏本专科生甚至硕士生的今天，实在有些苛刻了。最近流传的广州外卖站点骑手爆满，本科率达30%的说法，企业虽已出面澄清。但美团骑手客服人员也表示，广州美团站点有将近200个，目前只有越秀区，天河区，番禺区少量站点有空位，多数站点确实已满员。
其实，脱不脱得下长衫本不是问题。职业虽不存在高低贵贱之分，但人尽其才，物尽其用，大学生想找一个专业对口的岗位本是情理之中。如果大学生都去从事不上大学一样能做的工作，那接受多年高等教育的优势又体现在哪里呢？
以大学生为代表的青年人的观念问题不在此处，而是对资本的态度。现在的青年人普遍敌视资本，甚至将一切有的没的社会弊端都不假思索地归咎于资本。这既不符合事实，还可能影响自身的发展（就是俗话说的搬起什么砸了什么）。
劳方和资方，归根结底，是卖方与买方的关系。卖方当然可以抱怨买方苛刻挑剔，拼命压价，态度恶劣，提出各种乱七八糟的要求，等等。但卖方要改善自己的处境，显然不是把买方都赶走，因为那样连带买方的需求都消失了，卖方的东西又去卖给谁呢？而是希望有更多的买方加入，买方之间竞争越激烈，卖方越可以坐收渔翁之利，“择其善者而从之”。
二十多年前，我大学毕业的时候，那还是毕业生的卖方市场，名校更是如此。华为那样的公司，到我们学校招聘，都是本着拣在篮子里就算菜的精神，只要专业基本对口（双学位也行），有多少要多少。怕学生变卦跳槽，7月份毕业，5月份论文一完成，华为就风风火火把人都拉走了，毕业典礼不参加，连毕业证和学位证也是直接寄到公司。当时他们离开就在我的宿舍楼下集合，场面有点壮观。其他非热门专业，就业也没什么问题，反倒有不少岗位没招到人，失望而去。当然，我那时在理工科大学，文科的情况要差一些，但也与现在不可同日而语。
有人会说，那时大学毕业生少，现在每年大学毕业生高达1000万左右，僧多粥少，就业肯定困难了。
大学毕业生增加，即供给增加只是一个方面。不管是从个人角度，还是国家社会角度，高等教育普及，高素质人才增加都是件利大于弊的好事。要解决大学生就业问题，我们需要多关注另一方面，即这些年来，对高素质人才的需求为什么没有同步增加？
有文章以菲律宾和墨西哥来类比。菲律宾的女生，即使是最好的大学毕业，学法律或会计专业，找不到工作也只能去香港或广深做菲佣；墨西哥的男生，工程专业或机械专业毕业，做不了工程师，只能去美国开Uber。文章认为，这是因为菲律宾和墨西哥跌入了“中等收入陷阱”，产业升级失败。
那么，产业升级为什么会失败呢？我们不妨设想一下，什么样的产业结构能吸纳大量的法律或会计人才或工程师人才？
对专门的法律或会计人才有迫切需求的公司，应该是那些有许多复杂的商业关系和产权关系需要处理的公司。显然，这类的公司不但资本较为雄厚，而且结构多元，牵涉面广，有大量资产类或知识类交易和权益。而大量需要工程师的行业，多是重工业或房地产等行业。如果只是摆个地摊，开个淘宝店，或者一般的制造业、零售业，都很难吸纳这类的人才。
低端的制造业和零售业不太需要高级的专业人才，必须升级产业。而所谓的产业升级，本质上是资本升级。不但需要资本投入，而且还要长期大量地投入，形成复杂的资本结构，将产业链不断延伸，专门人才才会有用武之地。就像是随便搭一间草棚的话，找几个人胡乱弄一下就可以了；而要建设和维护一栋摩天大楼，则需要大量的各种高级专业人才。
世界自二战以后，已经和平发展了快80年；中国自改革开放以来，也已经积累了45年，整体上已摆脱了资本匮乏的状况，各专业的人才也很多，但除了人与物之外，投资环境也很重要，特别是长期投资，重中之重是维护投资人的信心。常言道，十年树木百年树人，但培养人才固然不易，要让资本真正扎下根来，不断投入，不断发展升级，同样不容易。
菲律宾和墨西哥，因为各种因素，如政治动荡或民粹主义，内资积累不足，外资引入不够，产业结构多限于简单的制造业和服务业，未能进一步升级，其后果便直接反映为人民生活水平提高缓慢，高校毕业生也遭遇就业困境。中国则恰恰相反，自改革开放以来，特别是建设市场经济以来，对资本一直持鼓励欢迎的态度，重视投资环境，特别是基础建设和产业配套，这才有了中国的腾飞与奇迹。
近年来，中国也处于产业进一步转型升级的关键时期，但社会特别是年轻人对资本的态度让人忧虑。如梁启超所言“故今日之责任，不在他人，而全在我少年。少年智则国智，少年富则国富，少年强则国强。”一国的年轻人最为活跃，他们的声音也会被当作主流的公众舆论。年轻人敌视资本，会增加投资者的顾虑，减少他们的信心，更倾向于回钱快的短期项目，而不选择复杂的长期项目。产业不能升级，高校毕业生的供求矛盾就难以得到解决，大学生就只好脱下长衫，去下沉市场找那些不对口的工作。
有些年轻人或许认为，把资本全部赶跑了，或者没收国有化了，大家都进体制内工作，当公务员当国企员工捧铁饭碗才是皆大欢喜。这种想法简直比刻舟求剑还头脑简单！
首先，中国是从全面的公有制开始改革开放的，如果公有制能让大家过上好日子，那何必改革开放呢？事实上，多年的公有制不但没有什么资本积累，原有的资本品也消耗损耗得差不多了，难以替换补充，更不说升级。相应的，是国民整体收入和生活水平的停滞乃至下降。其次，如果没有体制外的工作机会，对个人来说也就没有了选择权。没有选择权意味着没有说不的权利，那体制内又有什么必要给你升职加薪呢？现在体制外找工作不易，体制内的岗位竞争愈发激烈，以前有正式编制的，现在多是合同聘用；以前工作清闲，现在事务繁多。这还不是因为反正你没处可去，而你不干则有的是人干。
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