就业有“位”来||500强企业中留存率高！这所职业院校被称为西部化工高技能人才的摇篮
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2019年，国家愈加重视职业教育发展。随着以《国家职业教育改革实施方案》为首的相应配套文件落地，我国打出了办好职业教育的政策“组合拳”，职业教育正步入快车道，发展大有前途。高职院校的就业工作是影响高职院校发展的重要因素，是行业、学校和每一个学生都非常关注的问题。四川职教网将结合企业与学校两个角度，全面解析高职院校就业情况，推出《就业有“位”来》栏目，直击企业实地采访企业满意度，了解学校就业政策，解说高职院校高就业的背后之道。
458家来自北京、四川、重庆、云南、贵州、浙江、江苏等多个省市地区的用人单位、2万多个涵盖化工、加工制造、酒店餐饮服务、物流、营销、制药、IT类等的工作岗位。四川化工职业技术学院以其专业技能高、综合素质全面、稳定性强等口碑，吸引了各方企业纷纷前来“抢人”。
学生就业目标明确 高稳定性广获好评
来自中国化工企业500强企业，福建永荣科技有限公司的人资总监杨微在采访中表示：“我们公司已经和学校开展校企合作近三年了，共吸收了二百多名毕业生，现在在岗近200人，相比本科毕业生来说，四川化工职业技术学院的毕业生对于未来的就业目标和发展方向更明确，立志要在化工类岗位上发挥价值，这种高稳定性是对企业来说是很重要的。”
学生的稳定性是与学校的职业素质培养息息相关的。学生有明确的就业定位，相对稳定性高，无形中节约了企业的一大笔培训成本，对于公司的稳定发展更具有优势。
浙江巴陵恒逸己内酰胺有限责任公司自2011年开始与四川化工职业技术学院进行合作，持续八年参与校方双选会，该公司副总经理刘拥军表示：“我们进行招聘时，更看重学生在公司的稳定性，这也是我们一直坚持在四川化工职业技术学院招聘毕业生的重要原因。希望职业院校能培养更多坚持定位在一线的技能型人才。”
职业素质是通过不断实践培训养成的，是衡量职场发展前景的重要因素。四川化工职业技术学院一直注重培养学生的职业素质，加强职业道德教育，毕业生高稳定率让各企业给出的好评不断。
专业技能扎实 校企结合让学生就业有道
专业技能是提升自身竞争力的关键因素，高职院校学生的专业技能能力决定着他们的就业竞争力，必须坚持培养学生的实际操作能力。四川化工职业技术学院一直重视学生的职业技能培训工作，校内共建有16个实训基地和128个实验实训室，覆盖了学院的全部专业。
杨微在采访中对四川化工职业技术学院的学生有很高的评价：“学生的专业能力扎实，实际操作能力相对别的院校更好一些，学校开设的实训课程让他们的现场适应能力特别好。”同时他还介绍道：“每年我们除了正常参加双选会，我们还与四川化工职业技术学院开设了定向班，对成绩优秀的学生颁发奖学金，并对所有在企工作的学生资助三年的学费。”
同样与学校合作开设定向班的浙江巴陵恒逸己内酰胺有限责任公司，其副总经理刘拥军表示：“与学校开设定向班已有两年时间，通过这样的方式能直接培养出适合企业需求的学生。”郎酒集团人力资源部部长何攀荣说道：“加强校企合作对于企业和学校都是有利无害的举措，深层次的校企合作可以增强校企双方的办学积极性和可持续发展。”
让学生“就业有道”，让社会、行业和企业的需求被满足，是四川化工职业技术学院开展职业教育的宗旨，也是各个高职院校的最终目标。
截止目前，四川化工职业技术学院已经与21家优质企业签订了订单班培养协议，共提供岗位超过2000余个，这些优质企业还将为订单班学员减免2-3年学费；学院还与乐山五通桥职中、四川和邦集团签署了“校—校—企”合作协议，开创了从中职—高职—企业的一体化订单式人才培养模式。
校企合作较好的促进了院校和企业发展，四川化工职业技术学院将以其专业的技能水准，吸引更多优秀的企业加入到校企合作中来。
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