V廉洁 | 领导人员读书月--每日一读（十一）
廉洁方面的 违规违纪行为
违规发放津贴、补贴、奖金
案例再现
2016年2至12月，某镇城管队违反财务管理规定，使用在镇财管所领取的小票收取占道费7540元，其中用于发放2016年节假日工资补助7000元。该镇村镇建设服务中心副主任左某某作为分管城管工作的领导，对此负直接责任。2017年5月，该镇党委给予左某某党内警告处分。
分析点评—案例中人物违反了那些条例
《违规发放津贴补贴行为处分规定》第三条
违规发放津贴补贴行为的单位，其负有责任的领导人员和直接责任人员，以及有违规发放津贴补贴行为的个人，应当承担纪律责任。
《违规发放津贴补贴行为处分规定》第十条
以虚报、冒领等手段骗取财政资金发放津贴补贴的，给予记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。
《中国共产党纪律处分条例》第一百零四条
违反有关规定自定薪酬或者滥发津贴、补贴、奖金等，对直接责任者和领导责任者，情节较轻的，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分；情节严重的，给予开除党籍处分。
读书心得
有的干部对纪律底线认识模糊，存在“老好人“思想，将正常的激励与滥发、多发福利混为一谈。明知滥发津贴补贴违反纪律，却仍然不以为意，在执行纪律的过程中”打折扣“、选择性落实，与党中央的要求背道而驰，对待这种行为，必须”零容忍“。
——江西分公司党总支书记、
纪检领导小组组长 朱泽民
通过学习《违规违纪典型案例警示录》，应该树立正确的世界观、人生观和价值观，真正筑牢思想防线，树立正确的名利观，以平和之心对“名”，以知足之心对“利”，自觉坚持洁心，洁身、洁行、以廉为荣，以俭立身，耐得住艰苦，守得住清贫，抵得住诱惑，始终具有拒腐防变的能力。自觉做到坚持艰苦奋斗的作风不变，坚持吃苦耐劳的精神不变，坚持甘于奉献的传统不变，始终保持共产党人的本色。
——江西分公司副总经理 戴良辉
自2013年8月1日起施行《违规发放津贴补贴行为处分规定》以来，反四风的力度越来越大，作为项目负责人，在以后的工作中不能存在“老好人”的思想，不能将正常的激励与滥发、多发福利混为一谈，同时作为一名党员，我还需要不断的加强党性修养，牢记党的宗旨，恪守党的纪律，做纪律面前的老实人，更需要抓好项目领导班子这个“关键少数”，带头遵守纪律，发挥好表率作用，引领项目员工营造一个风清气正的项目氛围。
——江西分公司上饶综合管廊项目经理 杨岸峰
享受正常的津贴、补贴、奖金等是每位干部职工的合法权益，但违规发放津贴补贴行为破坏收入分配秩序，影响党和政府在人民群众中的形象，违反廉洁纪律，是党纪、政纪明令禁止行为。我们全体党员干部特别是领导干部要坚持党性原则，带头遵守廉洁自律各项要求，深刻认识违规滥发津贴补贴行为的违纪性质和危害，筑牢思想防线，强化纪律意识；带头贯彻执行中央八项规定精神，严格政策界限，严守纪律底线，既要保障干部职工的合法权益，也要杜绝违纪违规的不正当利益。
——江西分公司华南城项目经理 熊凡
在行使权力时，必须提高觉悟，坚定信念，锤炼意志，增强免疫力，真正做到理想信念不动摇，“大事”不糊涂“”小事不含糊，党性原则不丧失，不被歪理邪说所俘虏。树立正确的利益观，要耐得住清贫，不能有“左顾右盼”的攀比心理，心中不能失衡，不随波逐流，时时处处严格要求自己，清正自处，做到心正身正，守住自己的“底线”，以平和心态抓工作，要抵得住诱惑，严格坚持自重、自省、自警、自励。在工作上，要坚持原则、秉公办事、公私分明，认真处理。
——江西分公司赣州蓉江新区项目经理 彭可云
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供稿：江西分公司
审核：陈泓树