V廉洁 | 领导人员读书月--每日一读(十一)
廉洁方面的 违规违纪行为
违规发放津贴、补贴、奖金
案例再现
2016年2至12月,某镇城管队违反财务管理规定,使用在镇财管所领取的小票收取占道费7540元,其中用于发放2016年节假日工资补助7000元。该镇村镇建设服务中心副主任左某某作为分管城管工作的领导,对此负直接责任。2017年5月,该镇党委给予左某某党内警告处分。
分析点评—案例中人物违反了那些条例
《违规发放津贴补贴行为处分规定》第三条
违规发放津贴补贴行为的单位,其负有责任的领导人员和直接责任人员,以及有违规发放津贴补贴行为的个人,应当承担纪律责任。
《违规发放津贴补贴行为处分规定》第十条
以虚报、冒领等手段骗取财政资金发放津贴补贴的,给予记大过处分;情节较重的,给予降级或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分。
《中国共产党纪律处分条例》第一百零四条
违反有关规定自定薪酬或者滥发津贴、补贴、奖金等,对直接责任者和领导责任者,情节较轻的,给予警告或者严重警告处分;情节较重的,给予撤销党内职务或者留党察看处分;情节严重的,给予开除党籍处分。
读书心得
有的干部对纪律底线认识模糊,存在“老好人“思想,将正常的激励与滥发、多发福利混为一谈。明知滥发津贴补贴违反纪律,却仍然不以为意,在执行纪律的过程中”打折扣“、选择性落实,与党中央的要求背道而驰,对待这种行为,必须”零容忍“。
——江西分公司党总支书记、
纪检领导小组组长 朱泽民
通过学习《违规违纪典型案例警示录》,应该树立正确的世界观、人生观和价值观,真正筑牢思想防线,树立正确的名利观,以平和之心对“名”,以知足之心对“利”,自觉坚持洁心,洁身、洁行、以廉为荣,以俭立身,耐得住艰苦,守得住清贫,抵得住诱惑,始终具有拒腐防变的能力。自觉做到坚持艰苦奋斗的作风不变,坚持吃苦耐劳的精神不变,坚持甘于奉献的传统不变,始终保持共产党人的本色。
——江西分公司副总经理 戴良辉
自2013年8月1日起施行《违规发放津贴补贴行为处分规定》以来,反四风的力度越来越大,作为项目负责人,在以后的工作中不能存在“老好人”的思想,不能将正常的激励与滥发、多发福利混为一谈,同时作为一名党员,我还需要不断的加强党性修养,牢记党的宗旨,恪守党的纪律,做纪律面前的老实人,更需要抓好项目领导班子这个“关键少数”,带头遵守纪律,发挥好表率作用,引领项目员工营造一个风清气正的项目氛围。
——江西分公司上饶综合管廊项目经理 杨岸峰
享受正常的津贴、补贴、奖金等是每位干部职工的合法权益,但违规发放津贴补贴行为破坏收入分配秩序,影响党和政府在人民群众中的形象,违反廉洁纪律,是党纪、政纪明令禁止行为。我们全体党员干部特别是领导干部要坚持党性原则,带头遵守廉洁自律各项要求,深刻认识违规滥发津贴补贴行为的违纪性质和危害,筑牢思想防线,强化纪律意识;带头贯彻执行中央八项规定精神,严格政策界限,严守纪律底线,既要保障干部职工的合法权益,也要杜绝违纪违规的不正当利益。
——江西分公司华南城项目经理 熊凡
在行使权力时,必须提高觉悟,坚定信念,锤炼意志,增强免疫力,真正做到理想信念不动摇,“大事”不糊涂“”小事不含糊,党性原则不丧失,不被歪理邪说所俘虏。树立正确的利益观,要耐得住清贫,不能有“左顾右盼”的攀比心理,心中不能失衡,不随波逐流,时时处处严格要求自己,清正自处,做到心正身正,守住自己的“底线”,以平和心态抓工作,要抵得住诱惑,严格坚持自重、自省、自警、自励。在工作上,要坚持原则、秉公办事、公私分明,认真处理。
——江西分公司赣州蓉江新区项目经理 彭可云
猜你想看
供稿:江西分公司
审核:陈泓树