干警周末休息权岂容随意抹杀？

来源 | 四川在线－天府评论

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　　5月25日晚，江西赣州章贡区法院院长曾祥全在当地电视台向社会作出承诺：全院干警取消周末、休假，加班加点、抓紧结案。该消息一出，在网上引起网友争议： 26日，曾祥全回复上游新闻记者称，表述有误，鼓励干警加班，但不强制执行。（5月26日 上游新闻） 

　　官员向百姓承诺，降低积案，提高结案率，本来会让百姓欢欣鼓舞。但是，章贡区法院院长曾祥全“取消干警周末休息”却有些武断。面对质疑，曾院长表示，系口误。一场精心准备的电视承诺，涉及到时间问题，能够出现口误吗？ 

　　曾祥全院长向群众承诺事出有因。因为近段时间以来，该院案件增多，出现积案，群众有不满。群众的问题，就是院长破解的难题。也正因为如此，曾院长向群众承诺要提高办案率。本来院长的承诺结果是好的。但动辄以取消干警周末休息权来实现，未免主观武断，且有违劳动法等相关法律。 

　　章贡区法院取消干部周末休息一事，其实并非个案。某些地方为了招商引资，或者为了完成阶段性重大任务，都会以文件或口头传达的方式，下达取消干部职工的节假日休息的通知。在一些全行政区域的重大阶段性工作发生时，在事后可以调休的情况下，临时加班从情理法方面都可以获得支持。但是，如果只是惯于“加班文化”，不管是否大事小情，都“鼓励”干警加班，就很难达到提高工作效率的目标。 

　　面对质疑，曾院长改口称承诺系口误，是鼓励干警周末不休息。如何理解“鼓励不休息”，有没有一些干警囿于领导压力、囿于其他同事都加班而“自愿加班呢”？这些情况都难以避免，所以，院长“鼓励干警不休息”就是加班的代名词罢了。 

　　当然，院长让干警加班的初衷，以及院长以身作则的表率都不能被怀疑。关键是院长发表如此承诺，是否考虑了相关法律，是否会在事后给予干警们进行调休。 

　　如同其他地方加班倍受争议一样，这些缺乏法律依据的加班，是否能够让干警保持持久的高效率？那么，在正常工作日内，干警们的工作效率又会怎样？这些问题，曾院长是否考虑清楚了呢？与其无休止的责令（诱导）干警们加班，不如在优化办事程序、提高办事效率、形成统筹作战的工作机制，以最大限度分解法院相关部门工作压力，提高工作运转效率，避免因个别部门或个别人员原因而出现的“卡脖”现象。 

　　作为领导干部，既要真正维护人民群众的根本利益诉求，也应维护其干部的正当合法权益，这一要求，并不过分。在日益讲究依法治吏的形势下，承诺取消干警周末休息，本身就需要加以限制，就需要规范权力的正常使用，而不是随意使用，失去了法律的底线。 

　　不鼓励无效率的加班，倡导有效率的工作，应该是政府各相关部门需坚持的方向和底线。告别一贯的“加班文化”，约束动辄加班的权力冲动，既是对干警本身负责，还是对群众利益负责。（作者系天府评论新闻观察员）