B村资讯丨BioBAY博士后孵化站揭牌成立 培育高层次人才赋能“一号产业

1月13日，苏州工业园区人社局与苏州生物医药产业园（BioBAY）共同举行“生物医药产业园博士后孵化站”揭牌仪式。BioBAY博士后孵化站的建立，意味着高端人才项目将实现 “贴地孵化”为生物医药产业创新带来新的动能。未来，BioBAY博士后孵化站将广发“英雄帖”，邀请海内外优秀博士“揭榜挂帅”。

               

「吹响生物医药人才聚集的号角」

 产业创新的关键在于人才的积累，博士后孵化站是培养输送高层次人才的“蓄水池”。BioBAY博士后孵化站将通过专家引领、团队合作等方式，在生物医药重点领域开展专项研究，努力打造健康、优良的科研文化氛围，建设一支科研能力强、水平高的生物医药行业研究队伍，引领、带动科研工作水平全面提升。 目前，BioBAY博士后孵化站已吸引了3名博士加入，他们是研究天然药物全合成的北京大学博士杨明泽、研究计算生物学的北京大学博士张婉以及研究生物材料与再生医学的中国科学技术大学细胞生物学博士黄雷。此外，BioBAY博士后孵化站还得到了校外导师易康生物陈磊博士和苏大商学院王俊教授的大力支持。
「垒筑金“台”，搭建吸才载体」

吸引人才只是第一步，如何将人才优势转化为创新优势是产业发展需要进一步思考的问题。2021年3月，国家科技部批准建设的全国生物医药领域首个国家技术中心（NCTIB），以苏州工业园区为主阵地，通过联合、协同全球顶级创新资源，积极构建全球创新网络，努力建设成为世界一流的生物药综合性技术创新平台和我国生物药领域的国家级战略科技力量。BioBAY博士后孵化站的建立将为NCTIB输送一波新鲜血液，激活人才“吾心安处是吾乡”的责任感。BioBAY进站博士后将深度参与治疗性抗体、新型疫苗、核酸药物、细胞和基因治疗等生物药关键技术的研发攻关、公共技术平台体系的建设、生态环境的营造、体制机制的创新。 

「硬核政策提供顶级支持」

 为体现引才、聚才、用才的诚意，BioBAY博士后孵化站将为在站博士后争取系列硬核优惠政策。对于进站博士后，在生活上给予5000元/月的生活补贴，两年内最高可予12万元/人。列入国家博士后创新人才支持计划的博士后人员来苏进站从事博士后研究工作，一次性给予20万元生活补贴。博士后在站期间的研究项目获得中国博士后科学基金特别资助和面上资助的，分别给予5万元、2万元科研配套资助，获批省博士后科研资助计划的，给予1万元资助。  出站留苏工作的博士后给予30万元安家补贴，此外博士后出站还有灵活选择，可选择继续服务于国家生物药技术创新中心，联合、协同全球顶级创新资源，积极构建全球创新网络，也可在BioBAY创新创业，扎根在这片创业沃土之上。 历经近15年的发展，如今B村已集聚了86位国家“顶尖人才”、143位江苏省高层次创新创业人才、222位姑苏领军人才、456位园区领军人才。就在昨天苏州市委人才工作会议上，BioBAY获评“苏州市最佳人才落地平台”称号。多年来，BioBAY全力营造一流的人才发展环境和浓厚的创新创业氛围，为产业发展提供强大人才支撑。 在这里，小二诚邀海内外生物医药领域高层次人才加入B村博士后孵化站，助力B村形成“以产引才，以才促产，产才融合”的良性循环。客官可将简历投送邮箱：[e-mail] 『博士后孵化站寻找这样的你』
一岗位职责1、全面参与或独立完成生物医药领域产业研究与行业发展相关课题；2、对公司招商项目进行评估和尽职尽调，完成相关报告，为管理层及招商团队决策提供专业意见；3、配合公司战略规划，制定年度投资计划，并根据计划落实年度投资事项；4、参与公司投资项目，定期收集、整理公司投资项目的材料，形成投资业务报表、投后管理报告。二招收条件1、生物医药类专业背景，如有投资财务管理复合背景优先；2、年龄在35周岁以下，最近三年内在国内外获得博士学位；3、具有较强的逻辑分析能力、基础的财务分析能力、良好的文字撰写、协调沟通能力，能完成对公司战略发展的分析、招商和投资项目的审核等工作；4、具备基础的法律知识，有一定的处理合同文件的经验；5、工作积极、具有强烈的责任心，具备较强的风险洞察和控制能力；6、有良好的职业操守和道德品质、工作严谨，原则性强，具有很强的执行能力。

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BioBAY人力资源部王女士

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