一条微信告诉你，假期工资怎么拿！
各位先驱报的读者好！再过不到半年，圣诞节就到了。大家也要开始准备员工圣诞节的活动。
听上去觉得现在离圣诞节很远，但是其实要开始计划年底与明年年初了，把人事与资源调配预先安排好。
在新西兰有很多商家与企业会在圣诞节期间休息一到三周不等。请注意雇主必须在公司休假前给员工最少十四天通知。
在以上情况，对在职超过一年的员工，无论有没有年假都需要休假。
对于在公司工作少于一年的员工，除了需在这段时间休假外，还要注意以下的工资计算：
1. 付8%的年资到公司休假这天（如果之前已放过年假，先要把这些年假减去）
2. 新年假周期从公司休假日起重新计算
3. 公司可以提前给员工带薪年假（但是雇主需要得到员工事先同意）
4. 最后不要忘记付带薪公众假期工资，如果这些公众假期是在员工平常上班的日子
今年及明年公众假期都是在周一及周二：
· 十二月二十五号2017年 （周一）
· 十二月二十六号2017年 （周二）
· 一月一号2018年 （周一）
· 一月二号2018年 （周二）
如果员工平常在周一及周二是要上班，他们有两个选择：
1. 在这两天放假，雇主付的工资跟平常一样；或
2. 如果员工需要上班，雇主须付1.5的平常工资与补贴额外一天假期给员工（如果两个周一及周二都要上班，补贴的假期是四天）。
请注意无论员工这四天每天上班是多少时间，雇主还是需要在他们上班的每一天额外补贴一整天的假期。
但是如果员工平常在周一及周二不用上班，或平常只是在公众假期上班, 或只是待命上班，雇主不用额外补贴多一天假期。
本文来自 卢若桓 注册会计师说税务
免责声明： 以上信息是由奥克兰 B L O Consulting Company Limited 注册会计师事务所的董事 Bernice Lo （卢若桓） 提供。以上内容仅供参考，任何人不应该在没有寻求特定和适当的专业意见前采取行动。BLO Consulting Company Limited 注册会计师事务所本公司与所有工作人员不会承担任何责任。©2015 BLO Consulting Company Limited。 BLO Consulting Company Limited 注册会计师事务所保留所有权利。
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