签证新政即将出炉，亚裔餐厅老板苦不堪言：生意做不下去了
一家泰国餐厅的老板说，政府拟议新政要求雇主给移民工人的工资必须至少达到新西兰工资中位数，这种规定可能迫使许多餐厅老板失业。
政府已就临时工作签证的一些拟议修改内容开展了意见征询，征询已于3月16日截止。
移民部长Iain Lees-Galloway表示，雇主雇佣移民的制衡措施太少，导致移民剥削的现象增加。“为了解决这些问题，政府正在就雇主担保临时工签拟议一系列改革内容，让各企业各地区更容易招到有助于它们自身发展的技术工人。”
拟议政策包括引入一个新框架，用于评估所有雇主担保临时工签，并对从海外招聘员工的雇主进行强制性认证。
新框架将影响到以下6类临时工作签证——
• Essential Skills including the Essential Skills in Demand Lists (ESID)
• Approval-in-Principle
• Talent (Accredited Employer)
• Work to Residence – Long-term Skill Shortage List occupation
• Silver Fern (Practical Experience)
• Silver Fern (Job Search)
注意：该提议涉及的只是雇主担保类临时工签，其他开放式工签，如毕业后开放工签、配偶类工签、打工度假签证的相关政策不在本次修改范围内。
根据此前公布的时间线，最终政策修改决定将于2019年年中宣布，新框架预计将于2020年年中开始启用。
雇主必须表明他们正在为员工提供良好的薪资和工作环境，这意味着许多移民员工都要加薪。
据拟议政策，如果高技术移民员工想继续长期呆在新西兰的话，那么他们的认证雇主需要给他们支付高于新西兰中位收入50%的工资，即每小时37.5纽币，年薪7.8万纽币。这样，高级认证雇主即可在不做劳动力市场测试的情况下，为移民员工办理工签转居留。
根据现行政策，招聘海外员工的雇主如果给海外员工开出5.5万纽币的年薪，雇主即可在两年后为该员工办理工签转居留签（无需劳动力市场测试）。
中等技能的移民必须至少拿到新西兰中位数工资，才能在暂停工作的情况下继续申请临时工作签证。
旺加雷Suk Jai Thai餐厅的老板Charn Tiebtienrat说，餐厅打招聘广告时，根本没有新西兰本地人应征。他不得不聘请移民员工，帮员工办理临时工作签证。
如果这次拟议政策落实的话，意味着他需要给店里的厨师支付中位数工资——目前是每小时25纽币，才能让他们安心留下来工作，不去其他地方寻找机会。
过去我们一直都按照市场工资给厨师发薪，他们可以延长签证，没问题。
后来到2017年中，政府要求我们给我们的厨师发最低19.65纽币的年薪，后来又涨到20.65纽币，现在都21.25纽币了。我们打算把家里的积蓄拿出来，买一套房子给我们的厨师住，这样店里的开支才可以保持不变。在2017年年中之前，我们按市场工资每小时付17纽币给他们，还帮他们付房租，这样才能吸引他们一直为我们的餐厅工作。
Tiebtienrat说，其他餐厅的老板们也担心怎么样收回这笔费用。
问题是要看顾客愿意为我们的食物付多少钱。每种食物都有它的价格。如果有一天我们涨价涨得太多，那他们就会觉得太贵，他们就不愿意付了。
”对Tiebtienrat而言，更揪心的也许是，如果政府不认为他所在地区存在劳动力短缺问题，那么他可能要付出更高的工资成本—— 时薪至少37.5纽币。
Stuff和Neighborly在去年年底进行的一项调查发现，小企业主表示，他们的公司面临的两大威胁是成本上升（34％）和立法/合规（24％）。
“作为老板，你的利润就是你的收入。如果都赚不了钱，那就没必要继续经营下去了，”Tiebtienrat说，“如果法律强迫你付出那么多钱来保持业务运转，那么最好还是关门找其他事情做吧。”
Tiebtienrat说，
两年前，我计划买下餐厅所在物业，获得终身保障。我以为我会买下这个物业，所以我开了这家餐厅，想着等个八年或十年，我就可以以合理的价格把这个生意卖给合适的买家，然后买下物业把它长期出租，这样我就能安心退休了。现在我已经没这打算了
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