极品上司其实只有 2 种：一种能力不行，另一种做人不行
小友说：在工作中，若是遇到极品上司，便是职场如战场。而中国有句古话，知己知彼，百战不die。了解你上司的所属类型，或许能帮自己混得轻松些。
列夫·托尔斯泰曾曰过类似的一句话：“好上司都是相似的，王八蛋上司则各有各的扑街。”（注：“扑街”是粤语里的“王八蛋”，托尔斯泰原文为“幸福的家庭都是相似的，不幸的家庭各有各的不幸”）
打拼多年的你可能早已在职场上见识过一些极品上司：事无巨细都要管控的“不肯放权怪”；态度恶劣脾气暴躁的“唯我独尊魔”；强迫做一些无聊活动的“团队建设鬼”等等，甚至是各种讨厌特质混合后的究极态上司……
现在先不要去回忆某些极品上司的个人特色，试着拉远距离看看，你会发现这个群体有某种共性。近日，有几位组织心理学家共同回顾了现存的关于管理风格的文献，尝试对这些不咋地的上司进行分类。他们得出的结论是，极品上司其实只有两种：一种不会做事，另一种不会做人。这一研究被发布在一篇名为《压力、幸福感与领导力的黑暗面》的论文中。
根据研究人员在论文中的说法，“不会做事的上司（Disfunctional）”并不是什么恶毒刻薄的人，他们有时甚至会想尽办法为员工谋福利。遗憾的是，他们缺乏胜任工作和带领下属的能力。
而“不会做人的上司”则刚好相反，论文作者之一，宾汉顿大学的组织行为学助理教授 Seth Spain 称：不会做人的上司（Dark）身上存在着不少我们平时所说的“黑暗三合一人格特征（Dark Triad）”，例如：
心理变态（Psychopath）：把自己的快乐建立在他人的痛苦之上；
狂妄自大（Narcissism） ：在平日里为人刻薄，辱骂员工，教人不得安生；
信奉马基雅维利主义（Machiavellianism）：为达目的不择手段，能心安理得地盗取甚至销毁他人工作成果；等等。
注：科学家把这三种黑暗人格的组合称为 “黑暗三合一”（Dark Triad），研究发现，“这三种反社会人格实际上是同一东西，而且代表一种成功的进化策略”。
研究人员提醒道，我们很难说一个人完全符合或者完全不符“不会做事”和“不会做人”这两个标签，只有程度多少的问题。你的上司可能偶尔脑子抽风把事情搞砸，但大部分情况能带领团队完成工作；又或者，尽管TA有时会建立一些令全公司哀嚎遍野的混账制度，但整体来看还算是不错的人。
知道你的上司大体上属于哪个类型，能帮你更好地处理和他们打交道时产生的不快。Spain 说：“直属上司就像一块滤镜，为我们的工作经验蒙上了色彩基调。”如果你没有一位令人如沐春风的上司，至少能想出一些让它变得不那么难受的应对方法。哪怕你混得惨到上司压根没留意到你这个人的存在，也一样可以。
共勉。晚安。
end-
我猜，你可能会喜欢：
用人人听得懂的话讲心理学
原文链接：
http://nymag.com/scienceofus/2016/12/there-are-only-two-kinds-of-terrible-bosses.html
「一日一小变」
“分析你上司”
所谓知己知彼，百战不die
你的上司属于那个类型的？
你以后可以调整一下与ta的相处模式了
photo from fj.sina.com.cn
本文由友心人出品，转载前请《点这里阅读转载须知》，如需加入白名单，请提供微信公众号ID。