高房价之下，深圳靠什么留住人才？这里有权威解答

深圳

总在发生大件事

有一群人

他们也总在与你一同关注

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“高 见” 栏目
作为一份植根这座城市16年的主流媒体，南方都市报希望能对全市各领域、更行业进行深度扫描，从多个维度和切片展现深圳的方方面面。

“高见”栏目将由南都报系党委委员、南方都市报副总编辑、深圳平台CEO陈文定带队，遍访深圳政界、商界、学界等高层，体现“高层会，有见地”。

在深圳高速发展的今天

   人才和社会保障    

无疑成为了人们最关心的问题

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第五期“高见”栏目

就带您走近

最了解这个问题的

那  个  人

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座上宾王卫    深圳市人力资源和社会保障局局长
博士研究生(武汉大学)。2008年12月任深圳市南山区副区长；2011年12月任深圳市南山区区委常委、组织部部长；2013年4月任深圳市委组织部副部长；2015年4月任深圳市人力资源和社会保障局党组书记；2015年7月任深圳市人力资源和社会保障局局长。

有些时候 有些问题

需要一个对的人来回答

但也需要一个对的人来问出

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我们的宗旨是

“高层会 有见地”

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我来问陈文定
南都报系党委委员、南方都市报副总编辑、南都深圳平台CEO。兼任深圳市青联常委、深圳市青年新闻传播工作者联合会副主席。

先来听听对于这次“见面”

南方都市报副总编辑、深圳平台CEO

陈文定

怎 么 说

广东省委副书记、深圳市委书记马兴瑞曾一针见血的指出，深圳如果打不赢人才这场高地争夺战，经济发展不可持续。

那么具体执行人才政策的机构和一把手究竟是抱着怎样一种思路来贯彻执行的呢？这个争夺战深圳能打赢吗？

直到专访完深圳市人力资源和社会保障局局长王卫，心里的这个疑问，似乎有了答案。

陈文定说：‍他的思维透露出一种自信、坚强、舍己、奉献、前卫、创新、优秀和淡定。作为一个儒雅型、学者型官员，可贵之处不在于知识有多渊博，而更在于学习更新的能力，坚定的服务和奉献的信念。对于深圳这种急需为改革攻城拔寨的城市，尤为重要。

对于“人力资源和社会保障局”

可能有很多人并不了解

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但如果说到

“人事局”“劳动局”“社保局”

这三局

你可能就有很多问题想问了

“高见”栏目

就是要问出你想问的问题

并给你带来

不同层次的解答

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HEALTH INSURANCE谈医保之20元重疾险

Q陈文定：深圳人再有钱也经不起大病折腾，一个家庭有一个重症病人可能就会因病致贫，深圳市人社部门去年推出的20元重疾险新政策很受关注，当时推出有何考虑？

王卫深圳医保体系可以说实现了保基本、全覆盖，待遇水平排在前列，但有了大病之后一些自费开销也很难抵挡得住。深圳去年推出20元重疾险，与商业保险机构合作建立重特大疾病补充医疗保险。就是让老百姓少交钱，通过共济的方式，来防止因大病致贫或大病返贫。

Q陈文定：20元并不多，也就是一个盒饭的钱，老百姓接受程度如何？真正从中得到哪些政策实惠？

王卫20元，对个人说不算多，但众人拾柴火焰高，重疾险到今年已有500多万人参保。上一个医保年度，重疾险实现最高偿付个人是26万元。在构建医疗保障体系中，光靠政府力量是不够的，还需要社会协同，进行合作补充，朝着一个目标前进，实现多层次的社会保障体系。

Q陈文定：也就是说，在构建医疗保障体系，深圳进行创新的政策尝试，接下来，对这样的大病医保政策是否会更加完善？

王卫会进一步对可能造成大病致贫的情况进行大数据分析。比如，有些癌症一万元以上报销70%。在报销比例方面，数据上能否再精算？报销多少更合适？未来会扩大重病药品目录范围，这些有赖于对重特大疾病进行更深入数据分析，有赖于精算体系的建立。

深圳市人力资源和社会保障局局长D肺腑之言：

说起工作体会，我想起了《沉思录》当中的一句话，“做你的工作，不要像是做苦工，也不要希求别人的怜悯或赞扬。只可希求一件事，那便是，做或不做都要接受公益心的指导。”只要是对群众有益的，即使很辛苦，付出很多，都值得去做。

HEALTH   INSURANCE谈医保之互联网监管

Q陈文定：现在都在提政府服务要实现“互联网+”，深圳人社是不是也要依托互联网去实现服务的升级？也包括医保的大数据监测？

王卫对。我们正在全面推进“服务人社”和“智慧人社”建设，包括将在11月份推出智慧医保系统，并在个别医院试运行，明年将全面推开，该系统通过实时监测来强化监管。参保人一刷卡看病就可以进行数据分析，可以对2000多家定点医疗机构和医药机构有效监控。

Q陈文定：说到这个“两定监管”，也有人担心，一管就死，一放就乱，通过这个系统能否实现对定点医疗机构和医药机构的有效监管？

王卫医保审计检查中，发现个别两定机构有涉嫌骗保行为。如果要监管部门天天到现场去看两定机构有无违规情况，这不现实，要依托系统实现监管效率。现在人社部门进行智慧医保建设，就是通过互联网去实现有效监管，防止一放就乱的现象。

深圳市人力资源和社会保障局局长D心里话：

到人社领域工作后，工作的确量大、跨度大。我觉得，做人要有使命感，珍惜工作，珍惜生活，珍惜一切。使命感是人的内在的永恒的核心动力，每个生命来到世上，或多或少都担负着一定的使命。扎克伯格说，“使命产生专注。”虽然环境会有变化，本着对党和国家负责的责任心，专注地去做，就能够适应新变化。

HEALTH   INSURANCE谈医保之改革的作用

Q陈文定：医疗卫生和社会保障事业是深圳大力发展的重要民生事业，这其中包括引进人才的“三名工程”，还有“三医联动”改革等。在“三医联动”改革中，医保需要发挥什么样的改革作用？

王卫社会保障中，医保地位重要。在“三医联动”改革中，医保是基础性作用，对社会来说，医保是承载，是负荷，是兜底的。最近我也经常思考，医保基金还有不少结余，医保可以发挥更大作用，由“医疗保险”提升到“健康保险”的层级。

Q陈文定：“三医联动”改革包括医保、医疗、医药改革，看病难看病贵是老百姓意见比较大、改革也比较难的，改革就是要解决这些问题。那通过医保改革如何去撬动医疗医药改革？

王卫“三医联动”中，医保是相对比较活跃的因素，也可以说是医保撬动改革。比方说，现在70%的参保人门诊看病首诊在社康，到社康看病，打7折，通过医保政策的导向作用，从而减轻大医院负担。还有就是对医保定点医疗机构与零售药店的管理，这在医生与患者之间起了协调作用。医保在医改中的协调引导作用很值得期待。

深圳市人力资源和社会保障局局长 偷偷告诉你：

一是深圳正研究出台允许医疗保险个人账户用于健身消费的具体办法。二是近期我们将与罗湖区签订医保经费总额管理试点协议，在控费的前提下，还探索了包括家庭医生的很多个性化健康管理服务，就是要促进医疗保险向健康保险的转变。

医保

无疑是目前大部分老百姓最关心的问题

通过本次“高见”对话

我们可以大致得出以下三个方向

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1. 医保改革将向着“用途更广”的层面去进行
2. 深圳对大病医疗还将有更多“惠民”政策
3. 深圳对医疗方面的监管不会放松
   

但是

除了医保方面的内容

在深圳

就不能不提到“人才”二字

因此我们也和局长聊了一下

人  才

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TALENTED RESOURCE谈人才与高房价

Q陈文定：人才是发展的第一生产力，无论是一线大城市，还是二三线城市，都意识到人才的重要性，现在各地都在抢人才，深圳的房价高也是现实，如何突破高房价给人才带来的制约？

王卫我参加过相关会议，都是提出要加大人才安居房供给政策。包括深业集团推出青年房卡计划，让青年人才方便入住。另外，深圳也在提高对人才的租房补贴，以前本科生一年是6000元，硕士是9000元，博士是1 .2万元，现在分别提高到1 .5万元、2 .5万元、3万元。这项工作正在推进落实。

Q陈文定：也包括人才安居公司挂牌成立后，对人才住房的服务？但深圳土地资源紧缺是个现实，如何解决？

王卫对。省委副书记、市委书记马兴瑞多次强调，要给人才基本的住房保障，要加大力度建设人才安居房。“十三五”期间，深圳将规划供应的人才安居房将达到近30万套，实际上，除了新建安居房外，也和相关部门讨论过能否回购一批旧物业等，以边建边回购的方式来加大供给，保障安居房的实现。还有旧改、城市更新，市区两级政府部门联动，着力缓解人才住房建设压力。

深圳市人力资源和社会保障局局长说人才的限定：

人才的界定实质是市场导向。人社部门结合产业发展和市场需要，牵头研究制定人才认定标准，包括高层次人才、高校毕业生、技能人才等。

有人说

人才与高房价

在深圳仿佛就是矛盾体

但深圳却在用行动

SAY NO

讲了这么多

最后

我们来谈谈

公务员

毕竟每年国考大军也是相当的壮观

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CIVIL SERVANT谈公务员与未来

Q陈文定：机关事业单位用人改革涉及面比较广，随着政府职能的不断转变，改革也是势在必行，由于改革涉及诸多利益群体，一直非常慎重，不知进展如何？

王卫深圳市机关事业单位非编人员种类较多，包括公安辅警、司法辅助、社区工作者、雇员等多个群体，多年来形成了一定规模。机关事业单位用人改革一直都在推进中，改革既不会违反国家有关规定，同时也会统筹考虑各类非编人员的实际情况，进一步规范管理和薪酬福利待遇。

Q陈文定：不能否认，从这两年来看，公务员招考报名没以前那样热了，作为人社局长，你是否主张年轻人报考公务员？

王卫公务员队伍需要优秀人才，但从社会发展来说，各条战线各个领域都需要优秀人才。作为人社局局长，我希望更多优秀人才进公务员队伍，也同样希望更多优秀人才进入社会，进入市场，进入企业，多一些马化腾这样的能够引领发展潮流的人才。

深圳市人力资源和社会保障局局长对年轻人说：

 我“十一”期间看了一本小说，叫《三体》，深深感受到，人类发展历史到现在是科技爆炸年代。世界发展潮流中，需要更多人才投入到科技进步和创新创业中，积极为国家、民族、社会发展贡献自己的热血、智慧和力量。对个人来说，有理想和抱负在不同行业和领域为国家和社会做事情，人生都是有价值的。

深圳市人力资源和社会保障局局长D心里话：

陈文定：

你2015年4月任人社部门党组书记，同年7月任该局局长。此前，你曾担任过南山区副区长、市委组织部副部长等职，这样的工作经历，有什么体会？对你在人社领域工作有何影响？

王卫：说起工作体会，我想起了《沉思录》当中的一句话，“做你的工作，不要像是做苦工，也不要希求别人的怜悯或赞扬。只可希求一件事，那便是，做或不做都要接受公益心的指导。”只要是对群众有益的，即使很辛苦，付出很多，都值得去做。

来人社后非常热爱这项工作。人社服务面非常广，几乎涉及到所有政府服务对象。有压力，当然有压力才有动力。有的人用一年的工作经历重复干了一辈子，有的人一辈子不断转化和学习，去提升自我。

塞缪尔·厄尔曼的《青春》里面的诗句说得好，“青春不是年华，而是心境…青春气贯长虹，勇锐盖过怯弱，进取压倒苟安…”我很喜欢这首诗，永远保持青春的心境，就会在工作中充满快乐、勇气和力量，不断地适应和进步。

也许就是那份“永葆青春”的心境

让王卫从南山区副区长转向市委组织部副部长

再来到人社局担任局长

他忙的乐此不疲

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这位闲暇时爱看书和跑步的年轻博士

现在要面对的是

一年差不多400多个会

一年大概要批阅的7000多份上文件

他说

看书时间少了是最大的遗憾

但他从不后悔

只因为责任和使命感

如果你想了解更多

就关注我们的“高见”栏目吧

我们会走近现在深圳人最关心的问题

和

最想了解的人

不同角度 不同层次

"高层”对“高层”的见地

希望给你不一样的感受

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文字主笔/张小玲  摄影/陈文才  

编辑/刘洋子

更多精彩“高见”栏目

我们第五期 “高见”栏目采访的是深圳市人力资源和社会保障局局长 王卫

当然我想你一定没看够

所以就点下面吧

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“高见”第三期：深圳最严楼市执法风暴“带头人”，他给房地产商的几点忠告！

“高见”第二期：他曾是深圳市委常委，人和心都在外地，为何思想却紧贴这里？

“高见”第一期：华为、招商、平安的“逃离”真相：我没猜中开头，却看到不一样的现在……