空白合同真的不能再签了｜海辉提醒

在日常生活中我们需要签很多的合同、协议和各类文件，有些文件可能你签的时候并不都是完整的有很多留白的地方那么这样的文件你签字了，是否具有法律效力、需要承担相应的法律责任呢？

我们先来看以下的这个案例：

2011年12月30日，福田雷沃公司与强沃公司签订了《战略合作协议》约定，福田雷沃公司授权强沃公司在双方确认的区域内，经销福田雷沃公司的工程机械产品。后双方分别签署了2012-2014年度的《产品经销协议》。

港桂公司、杨四平、张静、龙波、葛义仁、梁建学、苏红秀、雷鸿鸣与福田雷沃公司分别签订保证合同，均约定为确保福田雷沃公司与强沃公司之间债权债务的顺利履行，愿向福田雷沃公司提供保证担保，担保范围为强沃公司所欠福田雷沃公司2894725.38元。后福田雷沃公司向潍坊中院提起诉讼，请求：港桂公司、杨四平、张静、龙波、葛义仁、梁建学、苏红秀、雷鸿鸣对强沃公司所欠福田雷沃公司的款项2894725.38元及违约金30万元承担连带保证责任。潍坊中院判决支持了福田雷沃公司的上述请求。后经二审、申请再审，仍维持原判。在最高人民法院审理阶段，裁判文书中“本院认为”部分就保证合同效力问题的论述如下：雷鸿鸣主张其与福田雷沃公司签订的《保证合同》是伪造的。其曾在一份空白合同上签字，福田雷沃公司在《保证合同》关键处的改动及单方擅自添加妻子吴燕琼签字，并未征得雷鸿鸣的书面同意，因此《保证合同》是伪造的。本院认为雷鸿鸣将留有空白内容的合同交于合同相对方的，应视为对合同内容包括《保证合同》中保证事项的无限授权，合同相对方在空白部分可以填写相应内容。

通过这个案例我们能清楚的看到最高人民法院认为将空白内容的合同交于合同相对方的，应视为对合同内容的无限授权。法院认为即使签订的为空白合同属实，但是签字人作为完全民事行为能力人，其应当也必须预见到其签订空白合同可能产生的法律风险和后果，不存在威胁、胁迫签订合同的情形，签订人在可以拒绝签订合同的情况下，并未拒绝，且在自愿的情况下签订空白合同，应视为对提供合同方的无限授权，提供合同方可以在空白处填写任意内容，签订人应承担由此产生的一切法律后果，提供合同方不能以自己签的合同为空白合同来要求免除自己的责任。实际上不仅是空白合同，空白的授权书、承诺书、保证函等同样可以适用上述规则。

事实上在现实生活中有很多企业在招聘员工提供劳动合同进行签字时，会有意的提供空白合同直接让应聘人员签字。有很多不注意细节的员工就会稀里糊涂的就把空白合同给签了，这就给员工带来了很大的风险。首先企业让员工签订空白合同是不合法的，因为在空白合同上关于员工的入职时间、薪资待遇以及劳动岗位都没有约定这就意味着公司可以凭自己的意愿随意调动员工的岗位及待遇，当员工发生劳动纠纷需要劳动合同做证明时，就会发现合同经过公司的修改后已经无法为员工的维权作出证明这样就会直接导致员工的权益受损。而当你要通过起诉途径来维护自身权益时，你也需要去证明自己当时签订的合同是空白合同，如果当时签的时候并没有做好相应的证据保存，那么会是一项非常难以证明的事实。最后法院会由于员工提供不出相应的证据而判败诉。

因此，对于空白合同的签署我们一定要慎之又慎，在双方都是完全民事行为能力人在没有欺诈、威胁和胁迫的情况签订的空白合同会被法院认为是对提供合同方的无限授权，而导致签订人可能承担与本意不符的过重负担。而对于空白的劳动合同应聘者应当对公司提出将相应的内容填充完毕核对无误之后再签订，如果实在没办法填充但又想签订该劳动合同，希望应聘者能多留个心眼留下相应的证据等以后产生劳动纠纷时提供给裁判方维护自己的合法权益。

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