【学前教育十年巡礼】从一线教师到总园长，看她如何打造璀璨“明珠”
初见吴桂优园长，一袭朴素得体的白色裙装、一幅温柔可亲的真诚笑容，端庄而优雅，让人如沐春风。
走进禅城区明珠幼儿园，精心规划的功能布局、温馨实用的装饰细节，一眼就能看出教育者的用心管理和爱心付出。
从刚参加工作踏足这里，吴桂优一干就是29年。如今，在她的带领下，明珠幼儿园已经发展成拥有三所园区的禅城首个幼教集团，扎根禅城遍地开花。
如何才能公平而有质量的教育？怎样才能打造特色优质幼儿园，守护孩子快乐童年？作为基层教育一线的“头雁”，吴桂优倾注心血坚守初心，秉承着“文化立园、科研兴园、特色强园”的办园思想，带领教学团队从实践中升华理论，为幼儿教育研究添砖加瓦；用理论指导实践，促进孩子们在游戏和快乐中成长，为佛山学前教育蓬勃发展贡献力量。
本期【学前教育十年巡礼】
带你走进
佛山市禅城区明珠幼儿园教育集团
总园长吴桂优的故事
园长简介：吴桂优，幼儿园高级教师，现任佛山市禅城区明珠幼儿园教育集团总园长。广东省名园长工作室主持人，广东省学前教育评估协会专家，佛山科学技术学院人文与教育学院兼职教师和硕士生实践导师。主持过多项国家、省、市级教育科学研究项目，出版专著《武·悦——园本课程的研究与实践》。曾获“广东省南粤优秀教师”“广东省‘点灯人’校园阅读推广人”“佛山市优秀教师”“佛山市先进教育工作者”等称号。
一幅祥云托举着初升太阳，这是明珠幼儿园的LOGO。但在见证了园所29年发展历程的吴桂优眼中，简单的笔画背后蕴藏着太多人的坚守与付出，也正是来自各方力量的凝聚，让明珠幼儿园得以走过半个世纪的风雨，迈向集团化办学的崭新未来。
1992年，刚满18岁的吴桂优从江门幼儿师范学校毕业后，便来到明珠幼儿园担任一线教师。从一线教师到明珠幼儿园教育集团的总园长，从初出茅庐的教育“小白”到广东省名园长工作室主持人、广东省学前教育评估协会专家、广东省南粤优秀教师……身份在变，责任不变。近三十载从教路上，吴桂优多次婉拒了高薪“挖角”，始终坚守明珠。她认为，自己的脚步之所以永不停歇，原因就在于自己对幼教事业的热爱以及对“明珠”这个卓越品牌的执着。
2007年，吴桂优走马上任成为园长，可摆在她面前的，却是一场前所未有的“大考”。“周边已变成废墟，幼儿园被拆掉一大片，只能从幼儿园后面开个小门保证学生安全进出……”2010年，禅城“三旧”改造，明珠幼儿园面临拆迁，安置方案待定。看到这所拥有39年园史的幼儿园去留成迷，作为一园之长，吴桂优选择独自默默承担，并用自己的乐观安抚师幼，告诫大家“办社会认可的教育，创造出社会价值就有生存的筹码”，引导教师们安心工作。看到这所拆迁中的幼儿园从容教学的画面，家长对吴桂优说：“这样好的幼儿园和专业尽责的教师，应该留下来。”
幸运的是，2010年国务院发布的加快学前教育发展若干意见，让吴桂优看到了一线生机。抓着这根“救命稻草”，吴桂优奔跑各方，她的这份坚守，感动了每位学生家长，并赢得了政府部门的大力支持，让幼儿园以“小区配建，移交办园”的方式，在2015年顺利搬迁进新址。在园所搬迁中，家长们感念于幼儿园在艰苦的环境中坚持办学、丹心育人，有车出车，有力出力，全园只花了1万余元搬运大型设备，其余事务都由家长们自愿代劳。
没有一个孩子退学，没有一个教师离开，幼儿园创造的“拆迁奇迹”，离不开教师与家长的坚守。在吴桂优看来，“因为大家才有了新明珠，以心换心，我们要用更好的教学质量回馈社会。”此后，凝聚一心的明珠幼儿园迈入快速发展之路，先后荣获广东省一级幼儿园、中国可持续发展教育项目实验学校、广东省学前教育“新课程”幼儿园科学保教示范项目、广东省书香校园、佛山教育最佳口碑单位等光荣称号，名副其实地成为了佛山幼教的一颗璀璨“明珠”。
3~6岁是儿童行为习惯养成、大脑发育的黄金时期，只有打造一支德艺双馨的精良教师队伍才能全面提升幼儿素质。深谙教师整体素质是破局之道的吴桂优，秉承着“让每一个幼儿都享有公平而更有质量的教育”的信念，鼓励老师们以课题研究引领幼儿园的特色发展，引导幼儿园教师专注教育科研活动，找到自己的教育方向和理念。
吴桂优与孩子们在一起。
“一花独放不是春，百花齐放春满园。”作为一名园长，她以身作则，刻苦钻研，搭建平台，引领教师共同成长，打造了一支“教育强军”。在吴桂优的帮助指导下，16名明珠幼儿园教师个人课题成功通过市区级立项和结题。2019年，吴桂优指导名园长工作室成员申请“特支计划”专项课题有5个通过立项。明珠幼儿园被作为“科研兴校案例”在全区中小学幼儿园推广，并被评为禅城区首批中小学幼儿园教科研培训基地。
此外，吴桂优还积极提供打造民主管理平台，让“我是明珠人”的集体意识深植于每个人心中。公平竞争平台给予教职员工追求进步的信心与动力。梯队成长平台采用“师徒结对”方式，进行扶、帮、带，完成了教师梯队的建设。此外，开展多维教研，建立龙头式、分层式和互助式的园本教研网络，聘请专家指导，发挥课题引领作用，开展园本培训与外出学习，提升教师的研究能力及综合素养。
提高教师待遇是吸引和留住人才的必要条件，也是吴桂优内心的牵挂。“教师教育发展的第一资源，待遇不提升，优秀幼教老师太难留。”回想起近几年因现实问题陆续离职的优秀教师，吴桂优感慨万分。为此，吴桂优大力实施人才引进机制，吸引高学历、高水平的人才加入集团。近一年多来，新入职高校毕业生34人，不乏华南师范大学专业幼师，为教育集团的发展提供坚实的人才保障。
作为广东省名园长工作室主持人，吴桂优以“共发展、同进步”的心态带领明珠幼儿园充分发挥示范辐射作用，推动辖区学前教育共同前进。同时，她也希望每个园所能有独特的魅力与价值。引领共同体园所参与课程建设时，鉴于教师们的水平差异，在指导他们围绕研究内容开展研究外，吴桂优手把手带他们做园本教研、做课题，助力教师实现专业成长，带领同行内涵提质，让明珠幼儿园的品牌更加深入人心。
2021年3月，位于奇槎东平河畔的明珠浅水湾幼儿园正式开园。作为明珠幼儿园教育集团的首家分园，吴桂优一肩挑起重任兼任分园园长，埋头扎进新园的筹备建设工作中。她带领总园分园全体教职员工，昼夜奋战，全力以赴，确保让总园的师资队伍、文化管理、园本打造、品牌特色能够快速“移植”到分园。
开园迎新当日，在吴桂优的直接促成下，浅水湾幼儿园门前的市政道路提前3个月通车；开园首次对外公开招生，800多名幼儿家长踊跃报名，呈现“一开园即满园”的热闹景象。“明珠的发展来之不易，不能因为我们管理不到位，让这个品牌蒙羞。”历经半个世纪的风雨，“明珠出品，必属佳品”已成为所有“明珠人”的宗旨，品牌输出打造分园不仅是挂个牌子，更要保持质量。为此，新分园明确第一批教师从核心园划拨，并按照明珠幼儿园的标准实行一体集团化管理。在免费试课的半个月中，浅水湾幼儿园没有一位家长退园。
如今，吴桂优又紧锣密鼓地投入到第二所分园——明珠世贸幼儿园的建设中，这个占地7561多平方米的幼儿园计划于今年年底竣工使用，将为禅城带来更优质的学前教育资源。立足“让每一所成员园都拥有持续向上生长的力量”发展宗旨，如今，明珠幼儿园教育集团实现了优质、个性化均衡发展，2021年，广东省中小学教师研修示范校、广东省名园长工作室均落户明珠幼儿园教育集团。
近三十年教学路，吴桂优把自己青春奉献给幼教事业，面对纷至沓来的赞誉，始终如一的，是她对教育的忠诚、对卓越的追求、对专业的执着和对幼儿的热爱。学前教育任重而道远，吴桂优作为佛山市幼教事业先进人物，以自身树榜样，示范带园，引领区域学前教育促均衡，为国家发展普惠性幼儿教育贡献自己的一份力。
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编辑：佛山新闻网 王璐璐
审校：姚汉强、李敏贤、陈绮婷