东方明见作为一个心理咨询、心理咨询师培训机构，经常听到这样的困惑：
“花了大几十万参加了大大小小各色培训，但还连当事人的边都没摸到，离成为咨询师还差大约十万八千里吧。”
“心理学研究生毕业，可惜在读期间没做过咨询，毕业了也没去咨询岗位，结果心理咨询就成了近在眼前的梦了。”
“心理学毕业之后，都接触过心理咨询了，但是在在读期间也仅仅只上过咨询方向的几门课程，连系统的咨询的理论与实务都弄不明白。”
“想要申请成为注册心理师，但是看着个案和督导要求，就退却了，没有长程个案不说，督导也不知道去哪找啊，不然还是放弃吧。”
“所有有个案流量的平台都要咨询经验，没有咨询经验就更难接到个案，就更不能入驻平台接更多个案，死循环了，这个行业莫不是莫比乌斯环么？”
……
近些年以来，大众对于心理咨询的需求逐渐增多，而现有的具备咨询胜任力的心理咨询师数量难以满足社会需要；而同时，作为心理咨询师的你，在职业发展中是否也会遇到这样的困境？
在此背景下，东方明见整合咨询实习平台和督导平台两方面的优势资源，提供了一条聚焦咨询实务与重视咨询胜任力提升的路径——在有督导的条件下，与经过筛选的当事人工作，同时对咨询效果进行评估与反馈，帮助新手咨询师们平稳起步，这就是“青鸟”计划。“青鸟”一词取自诗人李商隐的诗句“蓬山此去无多路，青鸟殷勤为探看”，心之所向就在那不远的远方却无路可达，只好寄希望于一只青鸟带我前去探看。这不就是想要从事心理咨询行业人的真实写照吗？想要入行却不知路在何方，而东方明见愿做青鸟，为更多想要加入到助人行业的心理咨询师提供实现梦想的路径。
加入“青鸟”计划，通过连续稳定的“咨询——督导”，成为一名具备胜任力的专业助人者，实现自己的梦想与追求！
项目总览：“青鸟计划”的核心思路在于理论+实践+督导三部曲，也就是丰富深化学员的理论知识，在进行咨询实践的过程中更好地融入理论，提高咨询效果，最后在督导的过程中，得到反馈与指导，通过一次又一次的咨询与督导不断提高自身，周而复始，不断精进。
由东方明见咨询中心对当事人进行招募，并根据当事人预约时填写的基本信息，采用一定的筛选标准，排除困难、复杂和危机的个案，为咨询师匹配与其咨询胜任力相对应的当事人，帮助新手咨询师平稳起步。加入到“青鸟”计划的实习咨询师在东方明见咨询中心所提供的咨询为免费咨询，但是为了增强当事人的咨询动机，减少因为费用问题引发的脱落，会要求当事人在正式咨询前缴纳押金，给咨询师更大的容错空间，让咨询师有机会在督导后优化做法，更有效的帮助当事人。在咨询过程中，由东方明见咨询中心对每位咨询师的咨询效果进行实时跟进，并进行阶段性的反馈，通过量化的数据分析结果帮助咨询师掌握当事人的变化与咨询关系的进展。东方明见为“青鸟”计划的咨询师设置危机干预值班员，提供全天中12小时危机干预值班，咨询师如遇危机个案等紧急情况，可在第一时间向危机干预值班员求助，为咨询师提供支持，同时保障当事人的安全与权益。在咨询实践结束后，将由东方明见咨询中心开具咨询实践证明，该证明受注册系统认可。2）被督导者胜任力初始水平的评估包括知识、技能和态度／价值观（请注意，态度和价值观常常被忽视）；4）督导协议的制定：说明督导期望，确立被督导者发展的目标及目标顺序，确定如何通过持续的评估和反馈来支持他们的发展，以及督导如何结束。5）对胜任力进行持续地反馈，将获得特别的胜任力设置为目标。“青鸟”计划已邀请一批国内优秀督导师，每位督导师，都符合以下条件：- 有能力：注册督导师，或已经通过注册心理师至少满3年（以编号为准），且已完成中国心理学会临床心理学注册工作委员会督导师培训项目；
- 严要求：严守专业门槛，对咨询中的伦理问题具足够的敏感度；
- 够开放：精通1-2个督导理论流派，但不拘泥于某一流派，对所有咨询流派保持开放，愿意使用基于胜任力的督导模型；
- 有热情：愿意帮助一名初学者成长为成熟的咨询师，承诺为行业发展贡献力量。
项目组会提供专业评估工具，在督导过程中，帮助咨询师锚定自己的胜任力水平。通过首次督导前的胜任力评估、督导中期评估、督导结束前的胜任力评估（总），帮助咨询师更清楚认识自己通过督导获得了怎样的提高。“1对1督导”每周1次，每次1小时，一个督导师和一个受督导者同时工作；“1对2督导”每周1次，每次2小时，一个督导师和两个受督导者同时工作（需自行寻找督导同伴）。在督导结束后，提供包含督导师签名的督导时长证明，该证明受注册系统认可。“1对1督导”每次1小时，将开具1小时个体督导时长证明；“1对2督导”每次2小时，将开具1.5小时个体督导时长证明+0.5小时团体督导时长证明。群内定期组织“咨询回应闪耀时”咨询回应打磨活动，所有学员就咨询中可能遇到的“典型而困难”的问题如何回答进行讨论，在咨询以外的时间进行刻意练习，打磨咨询回应。所有实习方案都包括6讲基础的核心理论课程，以及江光荣教授的“锤炼基本功”视频课。这些课程的目的是为有一定咨询理论基础的学员提炼咨询理论内核，促进理论融入实践。除此之外，不同的实习方案会提供不同的理论课程。每月会举行不同类型的专业活动，例如专题讲座、公开课或者漫谈会等。
需参加过伦理培训或课程，并提供相应证明。且无违法犯罪记录、无违反职业伦理守则的行为。（1）正在接受教育部认可的心理学、医学、教育学、社会工作专业硕士，或博士的（准）学历教育，或以上专业硕士毕业；（2）获得教育部认可的心理学、医学、教育学、社会工作专业本科毕业，并参加过心理咨询相关培训（至少参加过一个为期两年的长程培训）。（3）非心理学相关专业毕业，但参加过心理咨询相关培训（至少参加过一个为期两年的长程培训）认同“青鸟”计划基本理念，有强烈的意愿致力于提升咨询胜任力水平，承诺愿意为成为更好的助人者而努力；理解并认同督导的重要性，承诺接受专业督导的设置要求和指导意见，并且已经做好持续接受督导的准备；有强烈的愿望和时间接受持续的学习与严格的要求，承诺遵守“青鸟”计划中包含的所有咨询、督导设置，努力提高咨询胜任力和实务技能。
我们希望通过“咨询——督导”的方式，帮助咨询师们成为更好的助人者，但同时，我们也理解大家想要先“试试看”的心情。因此，我们将可选择参与“青鸟”计划的时间划分为：2个月、4个月、6个月，12个月，到期后可续约。
考虑到不同咨询师目前所处的阶段和水平不同，我们也会为大家推荐不同方案。而同时我们将依据报名时提交的材料和入组访谈的实际情况，结合咨询师本人的意愿，在咨询开始前确定该咨询师目前一周可接的个案数（最少1位，最多3位），并在后续依据督导师的反馈适当增加个案量，但最多不会超过3位/周，实习方案C最多可接5位/周。
实习方案说明：1）根据往期学员反馈，基础较为薄弱的学员在报名套餐A之后提升较少，因此对于方案A我们有一定的限制，不接受在读学员报名方案A，需要已完成相应学历教育或系统长程培训。
2）有理论基础，但无相应实践的学员，建议报名热门方案B或C。相较于方案A，方案B实习时长翻一倍，同时开放了一对二督导，单个当事人的咨询次数会增加30%；
3）推荐报名方案C，这一期，我们对于方案C做了一些升级，新增固定的刻意练习小组，提供其他培训课程报名优惠，最多可以同时和5位当事人工作。相较于热门的方案B来说，有更长时间的咨询与督导；相较于基础的方案A，每月可省14%的费用。
“青鸟”计划自2020年12月正式启动，截止2022年8月14日，150余位学员已经为466多位当事人提供了超过4696小时的咨询服务；累计接受督导1769小时，学员对督导效果评分的总体平均值达9分以上（满分10分）。