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自我监督:教会学生自我管理的第一步!
这篇文章,我们详细说说“自我监督”:
01 自我监督的理论基础
02 如何教学生自我监督
03 教学生自我监督的注意事项
自我监督以自我决定理论为基础,该理论认为,个体通过内化过程将外界的控制转化为内在(自我)的控制,这个过程中涉及动机的转变:无动机→外部动机→内部动机。根据个体自主程度由低到高,外部动机又分为4种类型:
外部调节:完全为了获得奖励或避免惩罚而服从外部规则,做出某种行为。 內摄调节:吸收外部规则,但没有完全接纳为自我的一部分。 认同调节:认同规则的价值,自愿按照规则做出行为。 整合调节:外部规则完全内化,成为自我的一部分,自主遵守规则。
确定想要学生增加的“目标行为”。目标行为应该是学生已经表现出来的行为,并且要用学生可观察、可理解的方式定义它(比如,集中注意:眼睛盯着作业,保持安静,手里拿着笔,完成任务)。 选择活动或者情景。在这些活动和情景中,学生可以很容易地对自己行为进行监督和记录。 设计记录表。首先,记录表样式要简单,不会让学生从学习或社交活动中分心。其次,记录表中要清楚地描述目标行为的每一步,呈现方式可以是文字格式,也可以是图片和符号,要根据学生的发展水平和兴趣而定。最后,在完成任务时,记录表上要有学生记录的地方。下面有一份自我监督记录表供大家参考: 教学生怎样用自我监督记录表。描述并演示目标行为,然后让学生练习,同时记录自己的表现。学生练习自我观察和记录的时候,老师或家长也应该记录学生的目标行为表现,并且和学生的记录进行比较。根据需要持续向学生提供反馈。 根据学生当前的行为表现设置一个目标,然后当学生达到目标时给予奖励。奖励应该是针对特定学生的,并且能提高学生未来表现出适当行为的可能性。确保学生知道他们要做什么才能获得奖励。可以的话,和学生一起选择奖励。 让学生在选好的活动或情景中正式使用自我监督。老师或家长给学生提供自我监督材料,提醒学生开始用自我监督。 在活动或者情境结束时,要立刻奖励完成目标的学生。即使奖励会被延迟(比如,学生在午饭之前赢得玩电脑的时间),也要承认学生达到了目标,并且表扬他,确保在合适的时间再给予学生奖励。 在整个干预过程中监测学生自我监督的准确性和学生的进步。 当学生多次成功达到目标时,与学生一起设定新的目标。
选择可以拆分成几个步骤的任务或特定行为(比如当我陷入困难时,我举起手。当老师向我展示怎么完成任务时,我保持安静)。用清晰、具体的语言或图片描述每个步骤。
教学生自我观察时,给学生提供一些识别目标行为的正反例。
自我监督策略需要设计一个学生在活动或任务中可以使用的记录表。如果记录表对学生来说使用起来太复杂,那么就要重新设计记录表,让它更易于使用。
记录形式可以分为三种:是否表、评分表和频率表。是否表即只记录学生有没有做出目标行为,评分表让学生记录自己行为的等级,频率表记录表现出目标行为的次数。综合考虑目标行为的性质和学生的能力,选择合适的记录形式。
在教室使用自我监督之前,让学生练习自我观察和自我记录的技巧。
选择针对特定学生的、有效的奖励。
一旦学生达到目标,就要尽快给予奖励。
收集学生的行为数据,然后将你的数据和学生的自我监督数据进行比较,确保自我监督数据的准确性,并提供给学生有关准确性的反馈。
参考文献
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