“延迟退休”，来了？

今年5月起，兴证全球基金已经在抖音、视频号上线一档视频节目——《大师陪你聊投资》。而就在6月，我们又新上线了一档节目《热词兴解》，一周一期，一期一分钟，为您解读一线投资热词。这一期，咱们的热词是“延迟退休”。

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UU们，又见面了！

大家之前有注意到吗，网上流传着一张退休年龄计算表，显示“90年后出生的人员，不论男女都将调整为65岁退休”。消息瞬间引发了大家的焦虑，但后续马上就被辟谣。

实际上，2021年，“延迟退休”就冲上过微博热搜。

而这次又引发大家热议，是因为一份官方文件，《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》的发布。里面提到，要按照自愿、弹性原则，稳妥有序推进渐进式延迟法定退休年龄改革。

这也是中央首次把“自愿、弹性”，列为延迟法定退休年龄的工作原则。

具体细则呢，还没出台，我们可以先看看国际经验。

比如日本，随着老龄化不断加剧，1994年以来，三次调整，分别把退休年龄推迟到了60岁、65岁，和2021年最新的70岁。

图 日本延迟退休政策改革的时间表

图表来源：《人口老龄化背景下日本延迟退休政策探析》，丁英顺、赵明

弹性退休这方面也有一些措施，简单说就是，每提前1个月退休，养老金就会比法定的基础水平低一些；推迟，就多领一些，鼓励大家“能者多劳”。

事实上，目前日本 “老而不休”很普遍。根据日本总务省数据，2022年，65岁以上老年人就业人数为912万人，连续19年同比增加。（数据来源：nippon.com，2022）

其实，老龄化的另一面是预期寿命的增长，比起担心“退休年龄”，可能我们更需要做好人生长线规划，多多积累财富、健康、知识、技能、人际关系等各种资产。

以上就是今天的热词兴解，下期想听什么，欢迎留言。关注我们也有更多福利，拜拜~

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