「慢调跨界」社企战略规划版图

01

ENTREPRENEURSHIP IN BUILDING

我们在创建一个社会企业

什么是社会企业？

我们以工商企业的姿态存在；

经营目的不在于股东经济回报，

而是给股东社会价值的回报。

与传统非营利机构相比，社会企业以企业精神为主导，坚持社会创新的道路，具有自负盈亏的经济自主性，并不依赖外界的捐赠而生存。

最著名的案例是Grameen Bank(尤努斯的格莱珉乡村银行)，以小额贷款（microcredit）方式给孟加拉穷人提供第一桶金，收回贷款的利益滚出雪球推动当地社会问题的解决，这一方式已在全球一百多个国家推广。

在英文中，社会企业可以叫做Social Enterprise，Social Entrepreneur等，在国内也被翻译为共益企业。

简而言之，

一边解决社会问题，

一边营利。

在人情社会-知识界-市场间

寻求一种微妙而真诚的平衡感

与其伸手要钱做公益，

不如自给自足承担社会责任；

客户用脚为企业投票，

我们为客户需求负责。

企业在创造经济价值的同时

为社会公共利益服务。

基于「慢调跨界」咨询社会企业的经营收入，WorkFaceBerlin将形成良性循环的可持续发展共益心理团体咨询-培训-服务体系

从心理咨询师的职业教育和伦理规则而言，

每个人都是天然的「社会企业实践者」。

这里充满了心理咨询界的

冒险者、实干家，

都是妥妥的行动派！

02

CO-CREATION OF THE VISION

共创社企发展蓝图

Co-creating overseas chinese common narratives,

and searching for a shared sense of belonging;

创造海外华人公共叙事空间，

寻找内在的心灵家园；

Sharing the life stories of overseas chinese, 

and promoting the flourishing of inner transformations;

分享海外华人的生命故事，

促进内在成长的外在显化；

Cultivating a space of transcultural dialogues, 

and exploring intercultural identities;

培育德中跨文化对话空间，

探索与觉知文化身份认同；

Grounding on Eco-cilvilization, 

and developing harmonic and co-beneficial lifestyles.

植根自然生态与文明，

共创和谐、共容、美好生活。

01

Integration of Personal-Team-Organizational Development

个人、团体与机构发展多维一体

阶段一：聚焦内在成长-外在转型

关注“内在”是本站的内核，是将联结拓展和深化的引擎。创始人方曼作为心理治疗师、心理动力团体带领者，在训的柏林国际精神分析大学领导力与諮商认证教练、督导，正全力打造基于心理团体治疗师、企业教练为核心的支持性团队。

阶段二：社群体验与企业经营相辅相成

本站致力于联结海外华人、联结全世界；联结内在与外在；联结政企社研；联结知识与行动。

阶段三：共创共荣

继承WorkFace的“三所有”价值，让联结和聚焦内在贯穿于创业者相互支持与陪伴过程，相互成就、共创事业的同时，探索企业社会责任、共创行业可持续发展生态，促进共同繁荣。

03

CO-BENIFICIAL IN SMALL & BEAUTIFUL

小而美的共益机构

在北京体制内工作八年有余，深知大体系所能提供的稳定、周全、资源及能量，但也被其极端受限的效率及灵活性所扰。

WorkFaceBerlin携手「慢调跨界」致力于打造一个小而美的品牌机构，以心理学为专业根基，携手优秀国际教练，服务于有跨文化、跨国界、跨领域沟通交流的客户。

形成以“行动小组”为核心的运营团队，对个人职业生涯、团队发展、组织进化进行整体性规划。

我们没有做大、做强的伟大理想。

因为深知，要照顾好别人，

最重要的是先照顾好自己。

周末、节假日必须休息，

员工身心平衡是

企业发展最关注的核心；

企业例会由资深咨询师带领，

除了安排工作，

也提供员工成长与沟通培训，

创造员工职业生涯与企业发展共同福祉。

组织机构发展由Top500的企业教练保驾护航，

员工均有成为未来组织发展顾问的可能。

04

Values

企业价值观

「慢调跨界」的企业价值观是生态、觉知、共创、责任。

AMA项目组内曾由同事们共同起草过一段宣言，这也将是企业一脉相承的价值选择：

AMA宣言
我们致力于在关系中探索知行与临在；
我们共创丰盈的地球社群；
我们承认自己的局限性；
我们拥抱多维的真理；我们视蜕变为自我与世界的互动过程；我们是成长中的命运共同体；
我们臣服于超越自身理解力的存在。

05

    OUTREACH ACADEMIA RESOURCE

学术资源

本站拥有广泛而深刻的

欧洲乃至国际学术、实务界资源

沿袭欧陆的低调与谦逊，

我们不作评论，

请大家前往我站往期活动查看

相关学术资源：

我是方曼

「慢调跨界」的创始人

心如笑脸一般绽放，

等你来！

附：WorkFaceBerlin公益项目

跨界心理师·十问访谈基于华人的身份认同与创新性叙事，营造一个信任空间，以海内外跨界心理咨询师、跨文化培训师、教练或从事跨文化研究学者为桥梁，促进德国乃至西方社会与华人世界间的深度理解和沟通。

围炉夜话为海内外心理学家、心理咨询师引导的即兴对话。通过参与者讲述、倾听跨界/文化的生命故事，共话者在镜映、倾听、回应中彼此看见和理解，在开放、真诚的互动中，得到共鸣与关照、接纳和欣赏。

围炉夜话，旨在通过心理学的专业力量，支持在跨界、跨文化生活、工作中遇到困惑的人们，共创一个抱持而温暖的空间，为漂泊在“No-Where”之处的伙伴们提供一处休憩之地。

围炉夜话，主题均围绕跨文化生活体验激起的涟漪和共鸣，由德村村民共创，每次围炉夜话的过程都是一次内在世界跨时空的共振与共创。

国际圆桌论坛由WorkFaceBerlin与德国高等可持续发展研究所（波茨坦）联合发起，致力于拓展国际政-企-社-研间的跨界合作，联结立足于生命成长的生态文明前沿探索者，共创具有全球视野与格局的国际社区联合体。

「慢调跨界」心理团体招募

寄语

每个员工都是未来的领导者，

陪伴成长是件需要心力的事。

「慢调跨界」

不用流水线工人，

以消耗生命的方式博取企业未来；

我们期待与A-Player玩耍，

与成年人共事。

MTCC创业团队

以欧洲为据点，

慢调过活，

珍视每个人的智慧与光阴；

保持小而别致的团队，

项目制运营，

教练式成长型互助管理，

走一个、补一个。

看对眼了，速联系！

长期招募志愿者、实习生。

2022

宜跨界

宜同行

  说心理话，

  与人为邻，

  自然为家。

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