指南 | 转业到地方如何打开工作局面？

告别部队，转业地方，对于许多军转干部来说，都是人生的一大转折。面对人生新的开始，我们如何才能在最短的时间内打开工作局面，开启新的征程呢？笔者接触过不少军转干部，虽然成长的经历各不相同，但他们都以自己的方式迅速适应了地方环境，成为新单位的新生力量，有的很快成为了单位业务骨干。学习他们身上的成功经验，我感到，要想在新的单位迅速站稳脚跟、打开局面，需要做好“四个一”。

亮好上班“第一相”

小张转业到单位报到之前做了精心的准备：新买了一套得体的衣服，剪了头发、修了指甲、擦了皮鞋，练熟了开场白，认真搜集打听了单位的一些基本信息，口袋里备上了便签本和笔。家属开玩笑说，相亲那天也没见他这么认真过。到单位报到时，由于准备充分，小张自我介绍简短但有力、微笑而自信。到别的处室和新领导、新同事打招呼，小张也非常谦虚和诚恳，最后总要说一句，请大家多批评、多指教。在处长办公室，处长介绍单位的情况、处里的工作，小张拿笔认真记在便签本上，由于之前了解过一些信息，偶尔也能就某个话题聊上几句。有人进门，小张都站起来微笑着打招呼。虽然是初来乍到，并没有做什么工作，但领导和同事们却对小张有了一个最初的评价：人很精神、认真、谦虚、细心，自然而然多了一份好感。

军人，从不打无准备之仗。到新单位的第一次“亮相”，会在领导和同事们心中留下深刻的“第一印象”，大家也会通过“第一印象”去判断你的能力、素质、品德，进而决定你是否值得交往，是否值得信任。所以，第一次“亮相”一定要重视，准备工作一定要做好。

打好工作“第一仗”

小王转业选岗到某政府部门工作，报到时，正值单位刚刚发布手机APP，局领导得知小王转业前一直做宣传工作，又是地方大学生，就让他暂时从事手机APP的信息发布和维护工作。上班不久，小王接到了第一个任务：制作发布一期政策文件信息。小王心想，这是领导安排的第一项工作，绝不能办砸了。依靠担任宣传干事培养起来的新闻敏感度，小王知道，要想让静态的信息“传”出去，必须让枯燥的内容“活”起来。他认真研读政策文件内容，遇到拿不准的问题，诚恳向同事请教。另外，他充分发挥自己的绘画专长，接连加了两晚上班，在原文发布政策条文的基础上，把复杂难懂的文件规定以漫画的形式表现出来，既生动又活泼，既有教育性又有欣赏性，简洁明快、一看就懂，处长和同事看了都交口称赞。制作的第一期信息推送出来，单位手机APP的关注度和点击量就有明显攀升，局领导在楼道碰见小王，专程停下脚步夸奖和鼓励了一番。

兵法上讲求慎重初战，首战必胜。领导交办的第一件事，一般不会太难，但不管多简单，也一定要认真对待。因为这既是一项普通的工作任务，也是一次试探性的工作考验。干好了，既能够进一步展示自己的能力，也能够坚定自己的信心。很多时候，领导认识考察一个干部，首先就是从干工作开始的，工作完成得好，完成的标准高，领导安排给你任务才会放心，久而久之，你就能在领导心目中开辟出自己独有的空间。

学好业务“第一课”

老刘转业安置的单位，工作涉及百姓切身利益，政策范围广、种类多、专业性强，由于历史原因，政策有些变化，许多老同志都要捋很久，才能把一些政策的“子丑寅卯”、来龙去脉讲明白。老刘深知，在业务部门，不了解政策、干不了业务，永远都会低人一等。为了尽快熟悉业务，老刘利用一切时间学习政策规定，要求自己对每一项政策规定，既要知其然，还要知其所以然。那段时间，不管到哪里去，老刘总要带个手提包，放上一本文件汇编和一个笔记本，只要有空就看上一两个文件，遇到不明白的就记下来，回头就向业务骨干请教。上班看，下班回家也看，来回的班车上更不用说。功夫不负有心人，老刘很快就把业务工作中涉及的政策条文烂熟于胸。有一次，领导一时想不起一项政策的出处，老刘张口十分肯定地说出了政策文件的名称、发布时间，并从文件柜里迅速找出文件资料，让领导刮目相看。在一次业务培训中，领导特意安排老刘授课，老刘也不负众望，针对文件条文，旁征博引、深入浅出，举例典型、讲解透彻，在所属系统内部一炮打响。

没有金刚钻，揽不了瓷器活。尤其是在专业性比较强的业务部门，没有一定的政策理论水平，没有较强的业务能力素质，只想靠嘴皮子、靠关系扎根立足是很难的，要想有地位，并得到别人的尊重更是难上加难。但军人的血液里，从来没有“难”这个字眼，只要我们下定决心、自我砥砺，就一定能够像老刘一样，迅速脱颖而出。

用好作风“第一宝”

老陈转业安置到某执法部门，论年龄在单位也算是老同志了，在有的人看来，以老陈的年龄，再进步的机会已经不多了，不如安安稳稳上下班，图个清闲。但老陈却不这么认为，多年来接受部队这所大学校、大熔炉的教育和培养，让他养成了服从命令、兢兢业业、工作踏实、不甘落后的军人作风。上班后不久，老陈就赶上了市里前所未有的拆违拆临工作，这是一项费力不讨好的工作，别人躲还躲不及，老陈却主动请缨，义无反顾地投入到工作中。那段时间，他和街道办的同志一起，不分昼夜穿梭在一条条街道中，充分运用部队积累的思想政治工作方法，耐心细致的和商户讲政策、谈发展、说治理、话生活，积极帮助商户联系新的经营场所，为他们排忧解难，赢得了商户的理解和信任，所在片区的拆违拆临工作进行的非常顺利，他总结的“ 四先四后”工作法被上级转发推广，受到领导的点名表扬。虽然年龄偏大，但老陈工作起来从不降低要求，坚持和大家一样，在协勤人员面前，也从来不摆机关领导架子，很快和大家打成一片。

“军人”这两个字，本身就是一块金字招牌。用老陈的话说，当过兵的人，就是“明知山有虎，偏向虎山行”，只要不忘军人的优良作风，就“ 没有完不成的任务、干不好的工作”，就没有适应不了的环境、扎不下根的地方。

军转干部走进一个新单位，就如同进入一块新的战场，胆怯退缩不行、消极等待不行、急躁冒进更不行。我们需要的，是昂扬军人身上不怕困难、勇于挑战的精神，是奋发军人积极进取、不用扬鞭自奋蹄的状态。若能如此，哪个单位不想要？哪个领导不喜欢？打开局面何所忧？扎根立足何足虑？

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