指南 | 转业也要转变“官念”，进不了地方好岗位，不如自主择业

眼下，2017年计划分配军转干部大多已经走上新的工作岗位，自主择业军转干部也陆续开始了自己的就业创业之路，随着上一年度军转安置工作的收官，2018年新一轮转业即将拉开大幕。很多人在选择安置方式上必然会进行一番激烈的“心理斗争”。选择本身并无“对错”，只有合适或不合适，需要每名转业干部结合家庭和自身实际深思熟虑，慎重选择。下面笔者就结合在选择安置方式上的几种典型心理，与大家一同“把脉会诊”。

老刘转业前是某部医疗机构专业技术9级口腔医师，医学硕士学位，具备较强的专业素质。凭借老刘的资质，完全可以选择自主择业后到医院找到一份工作，既能发挥他的特长，又能拿“双薪”。然而老刘一直都有从政的想法，希望能到公务员系统的行政部门工作，认为既有“面子”，也会有发展。经过认真准备和复习，老刘终于如愿以偿，考入省教育厅，成为一名公务员。然而，好景不长，由于老刘长期在部队从事医疗专业工作，对机关业务完全不了解，文字材料基础比较薄弱，也不能很好地适应机关相对复杂的人际交往，在工作中处处碰壁，领导不赏识，同事也不认可。在郁闷的反思中，老刘又想起了自主择业的好：可以应聘到自己精通的工作岗位、相对较高的工资待遇，可是世界上哪有卖后悔药的呢？为时晚矣！

把脉支招：转业先转“官念”，打破“冷热”偏见

很多人选择计划分配的理由都无外乎这几点：工作稳定、收入不错、有圈子有面子、干好了有发展，等等。有的转业干部选择安置方式时人云亦云，认为只要进了大机关、进了热门单位，就相当于进了保险箱，干上公务员工作就相当于捧起了“金饭碗”，可以一辈子无忧无虑、旱涝保收了。所以现在有些专业技术干部转业后，也都不愿再从事本专业工作，都要求安置进公务员队伍。

殊不知，公务员干不好也会沦为“冷板凳”。近年来地方人事制度改革不断深化，行政机关竞争也愈加激烈，公务员岗位不再是打不破的“金饭碗”，转业干部如果对自己没有准确定位，盲目跟风进一些党政机关等公务员单位，由于缺乏机关经验，业务素质不够过硬，如果不能尽快适应新的工作，就会被安排从事一些“ 闲职”， 久而久之难免会被边缘化，想在行政机关谋求更好发展，具有相当的难度。特别是在部队长期从事医疗、通信等专业性较强的转业干部，由于并不具备大机关的工作阅历和过硬的文字功底，硬着头皮进入大机关，不仅发挥不了自身的特长，反而可能会处处“碰壁”， 而如果选择自主择业， 反而会比那些没有专业特长的转业干部有更多的就业机会，有的甚至可以拿到更高的薪酬。

从经济角度讲，每个月拿“双薪”的自主择业，才是真正的“金饭碗”啊！另外，如果你决定自主创业，政府在税费减免和政策扶持上也是非常“ 给力”。另一方面， 自主择业灵活性更高，无论是想定期陪家人旅旅游，还是学习充充电，都会有更多的时间来实现，幸福指数飙升！

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