计划分配和自主择业，到底怎么选？这几条建议请收好

近来，不少同学、战友、朋友向我咨询：走还是留？选择计划安置还是自主择业？转改文职人员行不行？想计划安置的战友认为，安置到党政机关工作，有人脉、有关系、有面子，工作稳定，以后办事方便，待遇稳定，能照顾孩子；想自主择业的战友认为，无官一身轻，时间自由，待遇有保障，还可以想干啥干啥，说不定还能闯出个名堂。

军人不打无把握之战，对自己有全面的分析，知道自己看重什么、想要什么、追求的目标是什么；了解计划分配和自主择业的特点规律、优势和劣势，才能做出合适的选择。因工作关系，笔者接触了很多转业干部，他们有的在体制内外混得风生水起，有的则因选择了不适合自己的道路而悔不当初、黯然度日，还有的在徘徊犹豫中错失了转身的良机。下面，笔者就结合一些过来人的经历对计划分配和自主择业这两种方式作以比较分析，希望为还在纠结中的战友提供一些意见参考。

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全面衡量自身条件

常言道：“知己知彼，百战不殆”。这句话用在选择安置方式上也十分恰当。选择计划分配还是自主择业，进党政机关、事业单位，还是自办实体、下海经商，非常重要的参考就是自身条件。

No.1 掂清自己“几斤几两”，想想自己能干什么

选择安置方式之前，一定要坐下来好好地评估一下自己，对自己的优长、缺点进行全面总结分析，弄清楚自己的优势和长处有哪些，缺点和短处又有哪些。从地方单位人员年龄来看，30到50岁左右正是在社会上打拼建功的黄金年龄，并不能单纯以年龄大小决定安置方式，另外，国家越来越重视军民融合发展，军事工作经验正好可以在这方面大展拳脚。结合这些方面考虑时，一定要全面客观地分析，不能单纯看待某一方面的优势或缺陷，否则，很容易导致盲目乐观或悲观，影响选择。

No.2 “用君之心，行君之意”，问问自己想干什么

人云亦云，盲目随大流是选择的大忌。在自己能干什么的基础上，还是要有自己的想法，遵从自己的内心。做自己喜欢的、擅长的事情，而不要心浮气躁、跟别人攀比，做最好的自己足矣。战友老耿，技术8级，在部队一直从事专业技术工作，转业时想自主择业干自己的老本行，可耐不住家人和朋友的劝说，计划安置到机关某部门办公室工作，每天写材料、搞协调，忙得焦头烂额，过得也不顺心，后来辞职又重新从事自己的专业，倒也做得有滋有味、心情舒畅。有些战友把兴趣爱好玩成职业，像拥有写作、摄影、书法绘画、装饰设计等技能的“自主人”，做自由职业者，开设工作室、创建文化传媒、广告设计和装修公司也是不错的选择。

No.3 捋捋自己的社会资源，看看自己干什么最有发展

社会资源因素对于选择安置方式来说，也有着不可忽视的影响。如果在安置地有体制内工作的亲朋好友帮助出谋划策，引导尽快适应地方工作岗位，那么就一定程度上降低了计划分配后不适应地方工作的可能性；如果当地经商办企业环境宽松、条件优越，并且有带你投身商海的成功人士，那么，自主择业也会让人更容易得到发展的机会。军转干部在选择安置方式的时候，一定要把这些情况考虑进去，作为决定取舍的重要条件。曾有一个领导，选择计划分配后安置了领导职务，干了几年后，感觉地方工作没有想象的那样好。正好有个战友在上市公司任高层领导，了解他的管理才能，想挖他过去。他慎重思考之后，毅然决然办理提前退休，到那个公司任职去了，年薪比在机关高几个层级，干得也是如鱼得水、心情愉悦。

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分析对比安置方式

No.1 计划分配安置方式三问

Q: 去哪生活？对安置城市有个了解

对照政策看看自己能转到北上广深一线城市，还是直辖市、省会城市、经济发达城市，抑或是回到地级市、区县？还要考虑清楚能进省级部门、市级单位还是区县、乡镇安置？起点和平台很重要，平台决定高度。高平台当然也意味着对素质能力的要求更高、责任更大。但起点并不是决定性因素，在省级机关工作的干部未必就比基层乡镇的干部幸福感多、获得感强。战友们要结合自身的特点选择，不能盲目跟风，光仰着头看天，难免会摔跟头。

Q: 去哪工作？对未来单位有个预期

计划分配可以进入党政机关事业单位，也可以进入国有企业工作。党政机关就是我们经常说的党委部门、人大、政协、政府部门、公检法系统。参公单位是指对政府委托或授权、具有行政执法职能的单位。参公单位人员严格意义上讲不是公务员，但参照公务员法进行管理，在录用、晋升、考核、退休、工资待遇等方面与公务员同等对待，没有区别。事业单位是国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。国有企业是由中央或地方政府投资参与控制的企业。客观来讲，大部分军转干部渴望转到党政机关，主要原因是公务员更加稳定。稳定的工作是人们对美好生活的向往之一，这也是合情合理的。所以军转安置会出现一些专业不匹配的情况，发生很多“专业一边搁，全往机关跑”的现象。但今后可以预期的是，随着我国社会保障、工资制度改革的不断深入，党政机关的职能转变，以及事业单位分类改革的推进，战友们的选择会更加理性，更加注重个人的全面发展，选择能发挥自己优势的工作岗位。

Q: 要做什么？对工作状态有个准备

当然，体制内的稳定工作绝不是“一杯茶、一包烟、一张报纸看一天”的生活，至少笔者转业这么多年没有见到过，即便曾经有，也一去不复返了。现实情况是，“白天有事白天到，晚上有事晚上到”“周六保证不休息，周日休息不保证”“5 加2，白加黑”成为常态。公务员待遇稳定，但相对来说并不高，与同年龄、同工龄、同学历的其他行业人员来比，公务员待遇还是偏低的。而退休后工资与自主择业退役金相比，更是有差距。当公务员就不要想发财，想发财就不要当公务员。如果你能接受这些，那么选择计划分配不失为明智之举。至于抱着升官发财、吃拿卡要这类目的进体制的人，劝君还是趁早死了这份心，组织监督、群众监督、网络监督，巡视巡察、考核审计、全方位监督，这些都不是传说，“把权力关进笼子里”“纪委请你喝咖啡”绝不是说说而已。

NO.2 自主择业安置方式五问

Q: 安置去向条件松紧？

自主择业军转干部除享受计划分配军转干部安置去向条件外，还可以到配偶常住户口所在地安置，也可以到本人父母或配偶父母、本人子女常住户口所在地安置等，可选去向比较多，较容易满足个人需求。

Q: 退役金发放多少？

自主择业军转干部离队时，除一次性发给转业生活补助费、安家补助费外，还增发自主择业补助费。自主择业军转干部到地方报到后逐月领取退役金，退役金由中央财政保障，免征个人所得税，还比照移交地方安置的军队退休干部生活费调整情况相应调整增加，可以说是难得的“金饭碗”。

Q ：管理机构是否完善？

现在全国自主择业军转干部已经有二十多万人，随着国家退役军人保障机构的建立，各级军转部门的自主择业军转干部管理服务机构必将越来越完善，管理服务经费也将不断增加，这将为自主择业军转干部提供更高水平的就业、培训等服务。

Q: 社会保障有哪些？

自主择业军转干部的医疗、养老、失业保险等均纳入社会保障范围。在医疗保障上，建立基本医疗保险制度的地区，自主择业军转干部统一参加安置地的基本医疗保险，并享受公务员医疗补助待遇（可享受医疗费“二次报销”）。

Q: 创业有什么优惠政策？

这是自主择业军转干部的最大优势。国家为鼓励军转干部自主择业，对他们创办经济实体以及从事其它再就业活动，给予了许多优惠政策，有的优先办理经营许可；有的提供无息或低息贷款；有的免除部分项目税收等等。具体请咨询当地军转部门。

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什么样的人适合自主择业？

没有哪种安置方式是完美的，从笔者的经验来说，一般来讲，具备了以下这些条件的战友可以选择自主择业。这也只是笔者的个人看法，仅供参考，未必适合你，决定权还在你手中。

No.1 可视地域经济状况选择自主择业

目前，全国各省市经济发展水平不同，党政机关和事业单位的工资待遇也各不相同、差异较大。从全国范围来看，东北、西北和西部地区因经济落后，当地党政机关及事业单位工作人员收入水平不高，军队干部如果到经济落后地区安置，而且还很看重经济收入的话，自主择业会更合适一些。

NO.2 有一技之长能顺利创业就业的可选择自主择业

从近年来自主择业军转干部就业情况看，尽管全国有80% 以上的都实现了就业创业，但长期在固定岗位上就业的占少数，这些能保持工作稳定的人多数都是有专业特长或者自己原来有创业基础的。比如医生，基本上100% 都实现了就业，他们自主择业后有的受聘于一些民办医院，有的自己开起了诊所，不仅收入较高，而且还为社会散发出了更多的光和热。

NO.3 年龄偏大军龄较长的可选择自主择业

45岁以上的干部自主择业后，基本上和退休安置没多大区别，想安稳的可以自由享受休闲时光，想干点事的也可做点小本生意，挣多挣少都是一种快乐。这比计划分配到新的岗位不适应、压力大、难有发展要强得多。虽然人际圈子小了，但与家人团聚的时间多了，幸福指数高了。

相对于以上几种比较适合自主择业的情况，那些想求工作安稳的、想生活有规律的、想有个人际圈子的、不想赋闲在家怕人笑话、家里“不差钱”的军转干部，最好还是选择计划分配，毕竟选择自主择业后心态还要经受各种考验，不是谁都适合自主择业。

而对于想自主择业后创业的军转干部，还是要慎重选择。创业需要产品、资金、资源，需要了解市场、懂得经济运行规律、学会经营管理，初离部队的自主人，给人打打工或是寻求可靠的合伙人才是理性的选择，等基础打好了，再考虑创业也不迟。

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