2017年，我国共安置8万余名军转干部！看国家做了哪些工作

   2017年，是党和国家事业发展具有重大意义的一年，也是国防和军队改革向纵深推进的关键一年。

这一年，全军有8万余名干部转业地方工作，数量比正常年份增加一倍以上。各级党委、政府和军队各级组织认真贯彻中央要求，千方百计拓宽安置渠道，紧锣密鼓加快安置进度，想方设法改进安置办法，尽心尽力做好安置服务，圆满完成了各项军转安置任务。

军改第二年的安置答卷

8万余名军队干部转业地方工作

2017年，按照中央关于军队规模结构和力量编成改革的部署要求，全军和武警部队共有8万余名军队干部转业地方，比2016年多2.2万余名，其中计划分配军转干部4.47万名，比2016年多1.5万余名。

这一安置数，创近年来安置数量新高，安置任务明显加重。完成好深化国防和军队改革第二年的安置任务，对整个军改期间的工作有着承上启下的重要作用。从中央到地方，各级充分认识做好深化改革期间军转安置工作的重要性、紧迫性和艰巨性，切实把思想和行动统一到党的十九大精神和习近平强军思想上来，认真推进军转安置各项工作，强化责任担当，采取有力举措，顺利完成了各项工作目标，交出了一份满意的军转安置答卷。

任务落实进度快于往年

2017年全国军队转业干部安置工作电视电话会议6月8日在北京召开。会议要求，务必在年底前完成年度安置任务。

在全国电视电话会议召开当天，有6个省市随即召开本省（市）军转安置工作会议。随后，其他省区市也陆续召开安置会议， 部署年度安置工作。各地军转部门在转业干部数量大幅增加、安置工作时间比往年缩短的情况下， 紧锣密鼓， 加班加点， 努力把每一名军转干部安置到位。

为加快安置进度，国务院军转办和全军转业办对各地工作进行及时监控和定期督导，有力推进了工作任务落实。辽宁、黑龙江、上海、江苏、海南、重庆、云南、陕西、青海、宁夏、新疆等10余个省区市率先完成安置任务，其他省区市也于12月31日前全部发出报到通知。

倾斜照顾政策有效落实

《关于做好深化国防和军队改革期间军队转业干部安置工作的通知》，对深化国防和军队改革期间的军转安置条件作出“四个放宽”的规定，对重点安排好师团职干部也提出了具体要求，为做好改革期间的安置工作提供了有力的政策保障。

2017年，全军共安排9000余名师团职干部转业，其中师职干部794名。为更好地推动师职转业干部安置工作，全国师职转业干部安置工作推进会9月20日在京召开，总结交流经验，研究任务落实措施办法。各地结合实际，将师团职干部的安置使用与地方干部人才队伍建设结合起来，作出具体规定和倾斜优惠政策，通过考试考核优待加分、双向选择优先推荐、指令岗位优先选择等多种措施，确保了9000余名师团职干部得到重点照顾。

与此同时，各地认真执行中央13号文件关于调整军转干部安置去向条件的政策规定，对撤销、合并、降格、改编、移防单位的军转干部，在安置去向上实施了倾斜照顾。

自主择业管理服务水平提升

截至2017年，全国累计接收自主择业军转干部21万余名。各地按照2016年底出台的《关于加强自主择业军队转业干部管理服务工作的通知》的要求开展工作，自主择业管理服务水平不断提升。根据调整退役金标准的文件，将退役金及时调整和发放到位。通过举办培训班、招聘会、成立创业孵化基地、加强宣传引导等措施，助力自主择业军转干部就业创业。

自2016年建立“全国自主择业军转干部信息平台”之后，稳步推进信息平台建设，推进“互联网+ 自主择业”，探索线上和线下服务相结合。目前已经建立了比较完整的数据库，全国已采集军转干部信息18万人，网上为军转干部提供就业咨询、年度登记等服务将逐步实现。

此外，对异地管理服务协作进行了探索，在京津冀和西南五省区市开展了协作试点，为自主择业军转干部提供更加便捷高效的服务。

军转培训工作创新发展

军转干部进高校专项培训工作全面启动。年初六部门联合下发《关于探索开展军队转业干部进高校专项培训的指导意见》，3月底，国务院军转办和全军转业办联合组织召开全国军转干部高校培训工作专题培训班，全面部署军转干部进高校专项培训工作。目前，31 个省区市都出台了专门实施文件，29个省区市已经开学，全国有近2500余名专业不对口的军转干部参加了高校专项培训。

与此同时，计划分配军转干部上岗前专业培训和自主择业军转干部个性化培训工作也得到进一步加强，全国前移培训网络课堂和自主择业军转干部网络培训课程针对性进一步提高，内容和服务模式也逐步完善，目前已经实现了为自主择业军转干部终身学习和手机客户端学习提供服务。

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