四线小城月薪9000抢人！为何都打动不了就业者？

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四线小城月薪9000抢人！为何都打动不了就业者？

作者：知识星球找老齐读书

上周有个事冲上了热搜，说的是果链巨头，在订单旺季的时候，开出9000元月薪在四线小城招人，而富士康这种工厂，也要开到万元月薪，但现在据说也不好招工人。2021年，全国城镇居民可支配收入，其实还不到5万元，也就是说平均到每个月也就4000块钱左右，而且从最近公布的失业率情况来看，青年失业率也不低，拿按说9000-1万，应该对于招工很有吸引力了，但是并非如此。

在网上，很多人都对此吐槽，基本评论都是太辛苦，太累不划算，而且只是订单旺季，拉过去应急的，也都是劳务派遣，根本没啥保障，这其实也折射出了经济，最大的问题所在，现在已经没有人愿意干产业工人了。我们正在遭遇就业难和用工荒同时出现，且需求不匹配的情况。主要可能有这么几方面原因。

首先，机会成本大增，原来工厂好招工，是因为跟在家种地相比，进工厂相对有保障，也没那么辛苦，所以大量农村转移劳动力，推动了我们的人口红利，轻工红利。那会工厂给不了多少钱，大家就觉得怎么也比种地划算，于是纷纷从农业转工业，但现在大家都是拿去大城市送外卖，去跟工厂相比，那显然送外卖更轻松自由一些。一天下来，就忙2个饭点，前后超强度工作6-7个小时，其他时间段，比较悠闲，月收入同样也得大几千，比工厂那种，动辄十几个小时的高强度劳动，性价比肯定更高。

其次，工厂没有归属感，原来进工厂，基本上生老病死，工厂都管了，但现在基本只是人力机器，甚至只在订单暴增的时候，才会招人，而当淡季又会裁员，所以大家从长远角度打算，工厂制造业，对自己意义不大。而且现在也没有啥积累，原来还可以学技术学技能，但现在各家工厂的机器设备都不尽相同，所以没有太多的技术沉淀。等你干不动了，加不起班了，照样被淘汰。不会再有老师傅这个称号了。而且从工厂的老板来说，他们也不会善待工人，很多老板更倾向于机器生产线，逐渐替代人工。所以经济危机一来，或者效益不好，肯定第一时间裁员。

第三，工厂很没面子，也缺乏赚大钱的机会。他不像大城市的服务业，具有无限可能，而且收入并不低。所以既然背井离乡，大家肯定是要去最好的城市，甚至在一些好的娱乐场所，当服务员，也远远比工厂更实在。

第四，2016年之后，这波棚改货币化安置的涨价去库存，直接推升了三四五线城市的房价，原来大家愿意在小城市打工，还能图个安稳，能赚点小钱，花10几万城市买套房过日子，但现在三四线房价都过万了，于是安稳的预期彻底被打破了，那么最后大家只能奔赴更大的城市，赚更多地钱。既然在哪都买不起房了，那还不如多赚点钱，至少老了还能回老家盖房。

第五，现在各种各样的媒体泛滥，宣传了很不好的价值观，在某些平台上，几乎人均百万年薪，这就造成了当代年轻人产生了一种错觉，好像月薪不到1万，就真的养不起家一样。甚至他还欠着银行好多信用卡没还，但却总觉得几万十几万不叫钱。这是一种很不好的价值观导向。让我们已经不可能在脚踏实地，艰苦奋斗了。但其实全国来看，90%的人，月收入都没到1万。即使是赚钱最多的北上深，也有70%的人，没到这个收入水平。

所以这就是我们制造业最大的麻烦所在，制造业已经无法给大家带来荣誉感，不能满足大家的基础生活需要，招工难和就业难同时出现，就说明需求已经严重不匹配。其实我们也不要想着，通过教育年轻人，让他们回工厂，这都是扯淡，那些专家，学者，教授，自己怎么不去工厂打螺丝呢？他们也从来不让自己的子女去工厂打螺丝，所以站在讲台上，说点大道理这事谁都能干。时代已经不是那个时代了，未来肯定是3大趋势，

1是低端制造业逐渐出清，你没利润空间，也就没办法升级改造自动化设备，人工越来越贵，自然也没办法海外竞争，所以最后工厂就会倒闭，这是趋势决定的。谁也不可逆。

2是低端制造业出清后，给高端制造业留下了更多的空间，这就是我们所强调的制造业升级，那么高端制造业，就需要有高的利润，高的收入予以匹配高级人才。这就逼着企业不断地开拓研发，只有专利和技术才能保证他们的利润率。从而形成良性循环。

3以后吸纳大量低端就业的，不再是制造业，而是服务业，所以不要总觉得年轻人送外卖，进娱乐场所当服务员就是不务正业，这也是市场的选择。所以如果你没有高学历，那么对你来说，最大的机会就在服务业，在大城市。

最后劝年轻人和家长一句，能上大学还是要尽量上大学， 上完大学你可调整的空间会更大， 社会发展太快了，过早进入职业教育，孩子风险太大。一旦这个技术路径被淘汰了，或者全面升级自动化了，那么到时候再去转型就很难了。

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