广州地铁安检员泄露乘客隐私事件：该不该由地铁公司背锅？

事件回顾

最近，有网友爆料广州地铁安检人员对乘客携带的隐私物品拍照留存，并发布到群聊中。爆料显示，该地铁安检员在上班时，将X光扫描器看到的乘客的隐私物品发到聊天群中，并对乘客发表不当言论。

安检员的行为引发网友强烈愤慨。广州地铁也表示对该事件零容忍！

经调查锁定了嫌疑人丁某，解除了与其劳动合同，并移交警方处置。

事件后续

后续，网友对广州地铁处理结果表示赞同。也有网友借此机会抱怨了广州地铁安检工作存在由来已久的问题，期望地铁公司加强整顿管理。

其中还有少部分留言到：认为安检员的过失不应由地铁公司背锅。理由是安检员并不算地铁员工，所以责任应该归员工所属公司。

安检员的过失，该不该由地铁公司来背锅？

安检员不算地铁员工？

安检员是地铁向外面别的保安公司外聘过来的员工，也就是劳务派遣员工。地铁每月拨给保安公司一笔钱，然后保安公司扣除管理费用后，再将这笔钱发给安检员。

既然安检员不属于地铁员工，其过失也就不必由地铁公司来负责。这个逻辑说得通吗？

显然不能。

地铁公司对安检岗位负有管理责任，安检员的日常上班工作归地铁各个站管理，不只安检员，保洁员、保安日常工作也由地铁公司统一安排，他们都要听命于地铁公司的指令，遵从地铁的规章制度。所以，其在岗期间，所犯过失及造成的损失，地铁公司都将承担。

这一点，在广州地铁公司的声明也可看出对此事持负责任态度。

事件反思

作为地铁员工

在地铁运营期间，应当遵守公司规定，履行职责。明白什么该做，什么不该做。尽管地铁收入不高，而且管理模式也谈不上先进卓越，这些都不应成为员工懒散、放纵的理由。

抛开本次安检员行为已涉嫌违法，地铁员工在岗或非在岗期间，都应该持有安全意识，不传谣，不发表不良言论，不泄露公司内部机密文件，不在身着工装的时候做不恰当行为……

在互联网信息爆炸的时代，一场误解也可能导致不可逆的结果。员工要懂得保护自己，以免惹火上身。

作为乘客

在乘坐地铁期间如果遇到不工作待遇，例如被强迫让座、被性骚扰、被辱骂殴打等情况。可直接向车站反映，甚至报警！

同样的，不建议利用互联网渠道进行曝光。以免被网友群嘲：“是想红吧！？”

作为地铁公司

地铁公司作为地铁经营单位，需要富有担当精神。对员工对乘客公平公正对待，不偏袒、不护短、不遮羞、不隐瞒。员工选择这份公正，求的就是一个安稳。乘客选择地铁，求的也仅仅只是安心。

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