原创：地铁员工打架斗殴会受到什么处罚？

昨日，成都地铁3号线打人事件冲上微博热搜，激起无数网友讨论热议。最终，公安机关依法对李某处以行政拘留13日并处罚款800元的处罚；待刘某某、赵某某伤情鉴定完成后依法处理。

当今社会，在公共场所大家斗殴势必将会受到严惩，成都地铁打人事件再一次给所有人敲上了一记警钟，而作为地铁从业者，不禁也要思考：地铁员工打架斗殴会受到什么处罚？

一、通报批评

一般员工处罚公司条例法规，往往首先会受到通报批评的处罚。员工在当年受到通报则无法参与当年晋级晋升，或在三五年都会受到该通报影响，或许体现在工资收入方面，也可能体现在晋级方面。

二、纪律处分

如果影响扩大，还可能面临公司的纪律处分。企业有权对员工打架斗殴行为进行调查，如果证实了犯罪事实，可以根据企业的规章制度和《劳动法》等法律法规，给予相应的纪律处分，例如警告、严重警告、记过、降职等。

三、劝退开除

国企开除员工是指国有企业根据相关法律法规和公司规定，对员工做出解除劳动合同的决定，员工在工作中违反了公司的规定，如工作失职、违规操作、违法乱纪等，企业可以对其进行开除处理。对于被劝退开除的员工来说，这可能是一种比较残酷的结果。

四、法律制裁

打架斗殴的行为属于违法犯罪行为，情节严重的情况还会受到法律制裁。

根据《中华人民共和国刑法》规定，故意伤害行为的犯罪构成要件为：被害人的身体有明显的损伤或者健康受到破坏，而国企员工如果打伤了对方，就可能面临刑事追究的风险。

写在最后

打架斗殴固然不对，作为地铁员工，要懂得隐忍、包容。如果因为个别原因和他人打架都有，可能导致因小失大，悔恨不已。

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今日话题

你所在的地铁单位，有员工打架斗殴过吗？

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