对地铁公司“十大作假行为”，要做到0容忍！
近日，#五月天假唱风波#的话题大有愈演愈烈之势，有律师称：五月天如果假唱坐实，或面临天价赔偿或终身禁唱。
作为职业歌者歌者，粉丝花钱买票进会场，若以假唱应付，那属于不诚信行为。而在地铁行业，对造假行为同样严厉打击。
今天我们列举地铁公司或会发生的10项作假行为，面对这些行为，我们坚决做到0容忍！
1
员工卡冒用
员工免费坐地铁是地铁公司的一大福利。员工只要手持员工卡，即可免费搭乘地铁，不限次数、不限距离……
据了解，国内大部分地铁公司都明令禁止员工将自己的员工卡交给亲朋好友使用，要求每位员工妥善保管自己的员工卡。
作为地铁员工，要珍惜自己的福利，爱惜羽毛，切莫为了贪一时小便宜就触犯红线。
2
失物招领作假
在地铁，每天都会有乘客遗失物品，所遗失的物品往往会被地铁公司统一收回，妥善保管。并设置失物招领版面，让乘客自行取回。但这一环节或存在“漏洞”，让个别员工铤而走险。
失物招领冒领行为会损害真正失主的利益，导致他们无法及时找回自己的失物，甚至可能造成更大的损失。
根据《中华人民共和国刑法》，冒领他人财物属于诈骗行为，如果数额较大或者情节严重，可能会构成犯罪，需要承担法律责任。
3
慌报加班费
谎报加班费是一种不诚实的行为，它不仅违反了职业道德和诚信原则，还会给企业和个人带来严重的危害。
谎报加班费也会对员工的职业生涯产生负面影响。诚实守信是做人的基本准则之一，也是职业操守的重要体现。
如果员工谎报加班费，就会失去企业对他们的信任和尊重，也可能会影响到他们在职场上的声誉和发展机会。
4
宣传报道作假
地铁宣传虽然不是专业媒体，但也是员工获取信息的重要渠道。如果宣传报道作假，会造成员工接受信息有偏差，领导查阅资料有误解，进而影响地铁公司正常经营。
宣传报道是地铁公司重要工作之一，在工作中作假是一种不负责任的行为，应该坚决反对。宣传工作应该秉持真实、客观、公正的原则，提供真实、准确的新闻信息，做好地铁宣传工作，用事实说话。
5
困难员工信息造假
为帮助公司困难员工，地铁公司工会开展相关慰问工作，收集困难员工信息，一般达到困难标准，都会予以发放慰问金，开展扶贫工作。
而在这期间，也爆出过个别员工为获取该福利，造假个人信息，夸大或谎称自己家庭背景困难。
对于这种行为，应该严肃对待并加以打击。困难员工作假行为对公司造成了严重的负面影响，损害了公平、公正和公共资源的合理分配。
6
运营事件瞒报谎报
“安全事件谎报瞒报”是一种不负责任的行为，它不仅违反了道德规范，而且也违反了法律法规。
这种行为是对他人生命和财产的漠视。在安全事件发生后，地铁公司有义务及时报告并尽力减少损失。而谎报和瞒报行为则延误了救援和处理的时机，增加了人员伤亡和财产损失的风险。
在地铁行业，发生运营事件应该全员组织反思反省，避免下次在同样的情况继续犯错。运营安全重于泰山，对于运营事件瞒报谎报的情况，必须严格查处。
7
个别选举评优暗箱操作
据了解，每年都有部分地铁公司出现员工投诉、曝光个别评优活动存在暗箱操作的情况。
这样的行为对于参与评选的各方都会带来负面影响。对于组织者来说，暗箱操作会影响评选活动的公正性和公平性，降低公司公信力，损害企业形象。
对于参与者来说，暗箱操作会剥夺他们的公平竞争机会，损害他们的权益和利益。因此，我们应该坚决反对任何形式的暗箱操作行为，坚持公平、公正、公开的原则。
8
票务收入作假
地铁票务收入是地铁公司的主要收入来源之一，如果地铁公司存在票务收入作假的行为，那么就会影响其财务状况和经营稳定性。这不仅会损害地铁公司的声誉和形象，还可能引发投资者和消费者的担忧，影响其股票价格和市场份额。
这种行为也违反了法律法规。在很多国家和地区，欺诈行为都是违法的。如果地铁公司的票务收入存在作假行为，那么就可能面临法律诉讼和罚款等后果。这将会对地铁公司的经营和发展带来极大的负面影响。
9
福利政策歪曲解释
公司福利政策歪曲解释导致员工的福利权益无法得到保障。员工的福利是公司赋予的一项待遇，如果企业或公司在福利政策上歪曲解释，在实际操作中会对员工的正当权益产生影响，使得员工感受到不公。
地铁公司应该尊重员工权益，严守政策红线。制定合理、公平的福利政策，并确保员工能够正确地理解和享有这些福利，否则，可能会招致员工的不满甚至产生意外的后果，对于企业或公司的发展没有任何的好处。
10
干部人员腐败
干部一旦发生腐败，如果不及早发现并查处，很容易造成“带病上岗”“带病提拔”。这不仅影响干部本人的成长前途，也会损害党和政府的形象，侵蚀整个党员干部队伍的纯洁性，及时纠正年轻干部的“偏轨”行为尤其必要。
上梁不正下梁歪，应加强对地铁干部的日常监督，杜绝干部腐败、作假的行为，发现苗头性、倾向性问题及时进行提醒教育。
写在最后
作为地铁从业者，我们应该坚决反对任何形式的作假行为，对作假行为坚持0容忍，不论是身居高位的领导，还是基层员工，都要秉持一个诚信办事的原则。
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