消灭形式主义！地铁公司有5大法宝

近期“安徽省滁州市定远县医保局在学习使用“学习强国”中搞积分排名”被通报批评，该案例的曝光让许多国企单位警醒。据了解，已经有许多单位开展自查自省活动，从根上杜绝员工以“学习强国”平台开展积分评比的活动。

作为地铁从业者，从安徽省滁州市案例得到了启迪。该案例揭露了个别单位形式主义的丑陋，个别领导干部对表面成绩大搞文章，让员工被积分绑架，为虚假埋单。

地铁公司存在“积分攀比”吗？

作为地铁从业者，可以很负责任的告诉大家，我所了解的公司没有这样的现象。国内地铁近几年飞速发展，除了地铁员工勤奋自律以外，还有公司5个“法宝”在发挥作用。

01.学习强国

“学习强国”APP作为一款旨在提高党员干部思想觉悟、理论水平和知识储备的应用，在地铁公司也经常用于员工素质提升。

许多员工反映，这款软件加强了个人思想觉悟，提升了自己的能力和境界。然而，个别单位却将它沦为量化成绩、追求表面光鲜的工具，这种荒诞的现象，凸显出形式主义在某些地方的盛行和领导干部的短视。

02.青年大学习

除了学习强国，还有青年大学习平台。这款平台让许多地铁青年员工全面发展，素质进一步提升。有许多员工反映，关注青年大学习后，业余时间更加充实，丰富了见闻，增长了知识，对自己在地铁公司的成长有极大帮助。

03.自主研发培训、考试软件

据了解，国内有不少地铁公司已经开发了类似培训、考试的线上软件。地铁公司对这些软件设置积分、打卡等功能，鼓励员工利用业余时间完成各种任务。

员工表示这些软件非常好用，紧扣生产，结合实事。自己在上班的时候可以服务乘客，下班的时间还能自主学习。通过多学多看，不仅能提升自己的业务知识，还可以通过积分、打卡体现自己的优秀，表示会继续支持公司的一系列工作。

04.地铁官微、官网、抖音等平台

随着自媒体行业的蓬勃发展，地铁公司也逐步开启了微信、微博、抖音等平台账号。而这些平台在国内的情况还处于良莠不齐的局面。

有的地铁公司媒体工作开展顺利，也有地铁单位偶尔出现“翻车”的情况。好在地铁员工对自家平台的爱护与忠诚。不管粉丝如何攻击、抹黑，至少地铁员工会一直呵护自己公司的平台，绝对自发主动，从不需要水军粉饰。

05.各级平台公开投票活动

地铁作为城市里的关键行业，对城市经济发展起着至关重要的作用。每一年，城市都会评选文明、优秀单位。

面对这些活动，员工都会自发参与，为自己公司拉票。相比个别单位强制拉票的情况，地铁公司始终秉持自觉自愿的态度，让员工自愿参与，堂堂正正、真真实实地拿成绩。

地铁公司要以大搞形式主义为耻

酒香不怕巷子深，真正深入人心的知识和理论不用扬鞭自奋蹄。地铁公司要以搞形式主义为耻！

近几年，国内地铁公司的成绩显而易见，全国各地都在奋力开辟新线，国内地铁总里程越来越长，老百姓出行越来越便捷。地铁员工的收入虽然没有涨、而且有欠薪、少数有裁员，但总体情况依旧乐观。

地铁公司知道形式主义不能发展不了行业，各种软件积分打卡的虚假操作也无法进步、成长，所以从未要求、强制过员工开展这类软件的攀比活动。

写在最后

在地铁公司，如果形式主义存在和蔓延，对个人、公司和社会都会带来严重的负面影响。形式主义必须扼杀在摇篮，地铁公司形式主义之风不可长。

形式主义不仅扭曲了学习的本质，更严重的是，它们滋生了虚假的学习风气和强制员工完成任务的陋习。让我们继续保持现在的工作作风，把学习强国、青年大学习、培训考试软件、官微官网等平台用在正确的地方，让它们填满我们空虚的业余生活，让每一位地铁从业者的人生变得丰富且有意义！

呕~~~~

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