雨夜的一场约会，暖暖暖！
窗外小雨淅沥，屋内咖啡飘香，夜幕降临，这里的“约会”格外温馨，大家围坐在一起，话家常、谈理想，笑声满堂，其乐融融。
昨晚，浙大城市学院“书记校长有约”活动在百草园举行。来自各个学院的青年教师代表纷纷“赴约”，大家结合各自的现状与目标、进展与难点、规划与需求畅所欲言，共话成长。校党委书记洪庆华，校长罗卫东出席活动，副校长韦巍主持会议。
“来参加此次座谈我感到十分兴奋，我觉得自己被看见、被尊重，十分暖心。”医学院青年教师代表李思思入职学校不久，但她深有感触，“加入城院，我希望自己能发挥特长，做更多有意义的研究，用更多学术研究成果推动城院‘走出去’，提高知名度。学校对青年教师的关切让我感受到团队作战的强大力量，我也更加有信心为学校学科建设发展添一份力。”
“有制度、有流程，事情才好办。”传媒与人文学院青年教师傅俊对学校解决问题的能力和效力表示赞叹，但她同样希望能有清晰的规章制度来打破信息壁垒。正如她所建议的，只有各部门各司其职，将信息公开化、透明化、效率化，教师们才能节约时间成本，专心做好本职工作。
“科研项目需要更多专业实验室支撑”“希望进一步加强学校数据库的建设，让老师们享受更多优质的数据资源”“不了解各部门职责范围办事难怎么办”“希望学校多开展业务培训，加强科研支持”……面对老师们日常教学、科研、生活所遇到的困境，各职能部门或耐心解答，或认真记录，虚心听取和接受老师们的意见建议。
“此次活动首先是‘照镜子’，通过青年教师们的反馈来反映学校一年来管理改革创新的情况。”洪庆华表示，他对青年教师们的未来发展充满期待。对此，他提出三点期望：欢迎城院新主人来这里创业发展。教师是学校办学的主体力量，在教育教学过程中起着主导性、决定性的作用，“你们咋样，学校就咋样。”教师努力，学校就奋进，每位教师都要有主人翁意识。其次，希望大家在城院创造新文化。洪庆华指出，转设公办以来学校快速发展，需要青年教师不断奋斗形成创新创业的文化，不仅要做事业的奋斗者、开拓者，更要弘扬奉献精神，做一位奉献者。最后，希望大家在城院成就人生新辉煌。青年教师在融入学校的教育教学、学科发展中成就自己，要把个人愿景融入学校发展的大愿景，为学校跨越式发展提供不竭的动力。
罗卫东在认真听取大家的发言后指出，打造一个让老师们能心无旁鹭地做教学和研究的环境是各行政部门共同的责任。他表示，老师们的工作状态和感受是考验部门工作效果、质量的关键，针对老师们的意见建议相关部门要认真梳理总结，提出解决办法，落实好规章制度，进一步提升行政服务水平。罗卫东寄语青年教师们，要志存高远，进一步提高自我要求，以梦想引领目标，在自身研究领域独树一帜，展现出独特的城院气质；要苦心经营，把学问的重要性和品质落地，在团队中发挥好领袖带头作用，只要有志气、肯投入，就会有收获；要持续努力，以持之以恒的努力做好长期规划，加速提升城院总体发展水平高，增强核心竞争力，助推学校发展“变道超车”。
办公室、组织部、宣传部、人才人事处、教务处、学科建设处、科研处、计划财务处、教师教学促进与发展中心等有关负责人参加活动。
文字 / 曾逸澜 毛珮瑶
摄影 / 陈莹 施宣如 陈思婕
责任编辑 / 李冠琳
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xcb@zucc.edu.cn
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