【提醒】单位不续签劳动合同，经济补偿怎么算？

每年这个时候，

有一件事情非常重要！

它关系到你的工作的稳定性。

这就是劳动合同。

劳动合同一旦到期，

小编提醒，

如果单位不续签劳动合同

这些问题你必须弄清楚，

快一起来看看吧！

咨询

        李先生今年26岁， 农村居民，大学毕业后自己创业，没有工作单位。他问可不可以参加养老保险？参保应提供什么材料？

   解答   

        李先生可以参加城乡居民养老保险。 携带本人户口簿原件及复印件、本人身份证原件及复印件到户籍所在地的居委会或村委会办理手续参加城乡居民养老保险。通过本人银行账户缴纳养老保险费的，应提供本人在广州市开设的活期类银行结算存折或加盖银行公章的银行卡资料或已经开通金融账户的社保卡的原件及复印件。

咨询

        我的劳动合同就快到期了，单位不再和我续签。那他们该如何支付我的经济补偿金呢？

   解答   

        经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限向劳动者支付：每满一年支付一个月工资的标准；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿金。
　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准，按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
　　本条所称月工资，是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

“造人”成功，

天大喜事，

但这还不是终点，

一些准爸准妈依然在操心……

最近，就有不少市民咨询

小编就为大家普及一下：

                                       来源：人社部                                     

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