杨鹏 教授 ，国家自然科学基金委杰出青年基金获得者，国家万人计划-科技创新领军人才，中国化学会高级会员，英国皇家化学会会士，2022年入选美国斯坦福大学发布的“全球2%顶尖科学家”榜单，2024年获青山科技奖。在Chem. Rev.、Chem. Soc. Rev.、Acc. Chem. Res.、Nat. Sustain.、Nat. Protoc.、Adv. Mater.、Nat. Commun.、J. Am. Chem. Soc.、Angew. Chem. Int. Ed.上发表论文100余篇；授权中国发明专利30项，日本专利2项，香港专利1项，美国专利2项，申请国际PCT专利4项。
课题组（ 生物表界面与智能大分子研究团队 ） 主要从事基于可控蛋白质聚集与界面粘附的表面涂层和改性体系研究，系统、深入地建立了从基础研究到产业应用的全链条创新平台。 已经形成如下特色：第一，发现并提出超快速类淀粉样蛋白质组装的新策略，可实现低成本、快速和批量制备蛋白质超分子材料；第二，突破传统意义上的高分子链结构短程有序控制局限性，提出基于类淀粉样蛋白质组装体的大分子介晶概念和普适性材料表界面改性方法，使蛋白质组装材料具有良好的机械稳定性、界面粘附性及复合相容性；第三，发展了基于大分子组装体系的非传统功能和价值，有望解决生物医用涂层和非氰提金试剂及工艺等领域的关键难题。
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3.具备从事科学研究工作的基本素质和潜力，且符合本单位流动站招聘的岗位要求。 1.薪酬待遇：在站工作期限一般为2年，薪资待遇约15-20万元/年（税前），享受学校提供的养老、医疗、工伤、生育等社会保险和住房公积金待遇，约6.5万元/年。 2.科研支持：学校提供博士后日常经费3万元和科研启动费10万元。支持申报国家级基金、中国博士后科学基金等科研项目。入选国家“博士后创新人才支持计划”、博士后国（境）外交流项目者，按规定享受国家资助，与学校发放薪资叠加。 3.住房待遇：学校提供公寓住房或按规定享受租房补贴。 4.子女入学：提供幼儿园、小学和中学等优质教育资源（陕西师范大学幼儿园、附属小学、附属中学）。 5.职称评审：报到后可按程序申请认定助理研究员（中级）职称。在站期间可比照学校科研系列教师参与高级专业技术职务任职资格评审工作，评审指标单列。 6.职业发展：达到出站当年学校教师选聘条件，可按规定应聘，学校择优选留。 1.具有独立从事科研的热情和能力、高度的责任心、良好的职业道德和团队合作精神； 2.应聘者应以第一作者或通讯作者发过3篇左右本领域内top级别文章； 1.根据陕西师范大学相关规定，提供副教授待遇（正式学校编制），提供具有竞争力的薪酬（具体情况邮件或者电话详谈）； 3.安排子女入学，享受陕西省顶尖的陕师大附属幼儿园、附小和附中等优质教育资源； 4.课题组经过长期发展已经形成良好的科研氛围，课题组组长杨鹏教授积极鼓励并全力协助申报国家四青人才计划，并可享受学校和团队的经费配套支持。 请将个人简历以PDF文件形式发送到：yangpengbuct@126.com、yangpeng@snnu.edu.cn，邮件标题及附件简历命名方式为：应聘岗位-本人姓名。 经初步评审，将通过邮件向符合条件的应聘者发出面试通知。
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