走前列作表率•扛牢监督首责推动各类监督贯通协同
十九届中央纪委六次全会和省纪委十一届六次全会、市纪委十三届十次全会召开以来，全市各级纪检监察机关（机构）坚持把监督挺在前面，扛牢监督基本职责、第一职责，不断提升监督效能，持续营造全市风清气正的良好政治生态。
做细做实日常监督
强化对权力运行的制约
“截至目前，在粮食购销领域腐败问题专项整治中，巡审联动‘回头看’发现问题6个，移送问题线索2件……”近日，新津区专题通报前期专项整治工作，通报指出，该区以巡审联动方式推进粮食购销领域腐败问题专项整治工作的成效进一步彰显。
成都市纪委十三届十次全会强调，要扛牢监督基本职责、第一职责，推动形成内外两种监督合力。新津区纪委监委突出“贯通融合”做实日常监督，认真落实主体责任“九责”工作法，通过清单管理、约谈提醒、述责述廉、考核评价等方式，加强对“一把手”和领导班子履行管党治党责任的监督，有效传导管党治党压力，把纪律规矩在基层挺起来、严起来、硬起来。充分发挥党政室统筹协调作用，通过定向交办、督促提醒、考核考评等方式，进一步激发纪检监察室、干部监督室组织开展日常监督的主观能动性，运用定期定点督查、片区交叉检查、“室组地”联动监督等举措，进一步提升监督整体效能。该区纪委监委还充分运用常态预警、定期研判、精准干预、综合评价等措施，整合纪检监察、巡察、组织、审计、司法等监督成效开展“政治画像”，以评促改、以评促建。同时，创新信息化监督手段，积极探寻数字时代智慧监督，借助智慧城市“五网融合”建设契机，探索建立可查询、可追溯、可分析、可预警的智慧监督场景，为数字赋能公园城市提供更优效能。
据悉，该区先后组织开展了换届风气、生态环保、功能区建设、津补贴发放等多个主题的专项监督，也同步实施了餐饮浪费、公车维修、差旅费用报销、烟花爆竹安全生产等多个事项的重点监督，查纠问题105个，移交问题线索6条。
聚焦群众关心关切
切实提升监督效能
“目前我区大运会筹备工作是否按进度推进？筹备经费使用是否合规？”
“如果遇到部门不作为、慢作为、推诿扯皮等现象，请一定要及时向我们反映。”
……
为保障大运会筹备工作廉洁高效开展，近期，成都市大运会成华赛区监督督查组再次来到电子科技大学排球场馆中心，通过采取现场查阅资料、走访谈话、实地查看等方式，重点督查资金使用、项目筹备、人员配备、物资管理、安全生产等方面，压紧压实筹备组成员单位责任。
成都市纪委十三届十次全会召开后，成华区纪委监委坚持定位向监督聚焦、责任向监督压实、力量向监督倾斜，进一步强化政治引领和政治保障，发挥监督保障执行、促进完善发展作用。
为切实提升监督效能，该区围绕执行政治纪律和政治规矩、绿色低碳发展、大运会、“金色中环”建设等重点领域，聚焦群众关切的热点难点问题，探索构建各纪检监察机构“靶向命题”申报监督项目，区纪委监委统筹选点立项、指定派发“任务单”为主要内容的命题式立项监督机制，通过“命题”确定监督方向，“立项”明确监督重点、方法路径和标准要求，“任务单”压紧压实监督责任。聚焦数字赋能基层智慧监督，深化“作风监督评议系统”，瞄准群众身边的腐败和作风问题，运用大数据监督收集真实民情民意，把监督触角延伸到最基层。截至目前，该区共收到群众评议评价70.4万余人次，收集群众意见建议815件，推动解决问题789件。
同时，紧盯作风、纪律、责任等方面的突出问题，联合区生态环境局、区应急局、区综合执法局等职能部门，推出“成华区城乡环境综合治理暗访”“成华区安全隐患暗访”等阳光监督系列视频，持续曝光群众身边腐败和不正之风，促进各部门转作风改作风，推动党中央和省委、市委、区委重大决策部署落地见效。
持续完善监督体系
不断增强监督合力和实效
“请大家结合本部门职能职责，对照《关于构建“八位一体”大监督体系的办法（试行）》中提出的监督重点，汇报下本年度的监督检查计划……”近日，成都建工集团纪委组织召开2022年第一季度大监督联席会，审计部、财务部等16个职能部门负责人参加会议。
市纪委全会召开后，成都建工集团纪委结合企业实际，将全会提出的“建立健全与审计监督、财会监督、统计监督的协同合作制度机制”要求具体化，对集团“八位一体”大监督工作进行了再谋划、再细化。建立大监督工作联席会议机制，每季度组织审计、财务等职能部门召开1次联席会，对监督重点等进行会商研究，切实解决“重复监督、多头监督”问题；建立信息联通机制，各监督主体及时汇报监督检查情况，互通监督信息；建立问题整改督办机制，各监督主体需建立问题台账，对久拖不改、屡改屡犯的，及时向集团纪委报告；建立问题线索移交机制，各监督主体在监督中发现涉嫌违纪违规的问题线索，及时移交集团纪委。2021年下半年以来，集团纪检监察系统联合审计部、财务部、安全生产管理部等多个职能部门，围绕“三重一大”决策执行情况、疫情防控责任落实、集中采购、安全生产管理等方面开展协同监督9次，发现并督促整改问题290余项，收到集团审计部、经营发展部移送问题线索1件，追责问责7人。
“下一步，集团纪委还将充分利用‘大监督’的工作优势，加强对‘一把手’和领导班子，以及年轻干部职工等重点群体的监督，推动全面从严治党向纵深发展。”成都建工集团纪委负责人介绍。
为更好地夯实监督首责，持续凝聚监督合力，青羊区纪委监委制定《关于强化日常监督的实施意见》，将贯通运用信访监督、会议监督、专项检查、精准处置问题线索等8种日常监督方式方法，创新日常监督有效措施，探索实现被动监督向主动监督转变、结果监督向过程监督转变、粗放监督向精准监督转变、关门监督向开门监督转变。
在纪检监察机关内部，探索形成齐抓共管、贯通融合的工作局面，建立监督检查室、党风政风监督室和案件监督管理室之间，日常监督数据共享、问题线索处置共享的内部信息共享机制。构建“室、组、巡、地”的“1+X”工作协作机制，形成以区纪委监委机关各室综合统筹、巡察办“点穴式”机动巡察、派驻纪检监察组和街道纪工委“贴身监督”的多方联动监督模式 。
与此同时，青羊区纪委监委将在全区12个街道打造“清风直播间”，联合街道、社区推出“阳光监督”直播活动，通过直播形式，搭建政府与企业、群众“公共话语空间”，打破沟通壁垒，拓宽群众监督渠道，推动纪检监督与社会监督同向发力。
文字：王钦
编辑：刘春春
校对：陈艾
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