走前列作表率•从严锻造铁军始终做党和人民的忠诚卫士

纪检监察机关不是天然的“保险箱”，纪检监察干部没有天然的“免疫力”。市纪委十三届十次全会提出“守其白、辨其黑、洁若玉、坚如铁”，彰显纪检监察机关坚持刀刃向内、从严从实加强自我监督、持续整治“灯下黑”的鲜明态度和坚定决心，持续释放严管严治的强烈信号。

加强日常监管不放松

以强有力措施保证队伍纯洁

今年以来，新都区纪委监委把锻造纪检监察铁军摆在首要位置，围绕“政治站位、履职尽责、科学化规范化制度化建设、作风建设”四个方面，全面加强自身建设，大力度提升纪检监察干部队伍高素质专业化水平。组织全体纪检监察干部深入细致学习中央纪委和省、市纪委全会精神，常态化推进党史学习教育，提高纪检监察干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

“我们通过召开纪检监察工作务虚会，委班子成员带头，派驻纪检监察组组长和各部（室）负责人分别围绕工作中的难点、堵点问题进行深入剖析，探索规律性认识和创新举措，提升履职尽责能力。”据介绍，新都区纪委监委坚持分层次、分类别、全方位地抓好全员培训，精心组织“以考促学”“主任讲堂”等活动；组织基层纪检监察干部跟班学习，以干代训，以案代训，提高履职尽责专业能力和水平。
用制度管人，用制度管事。3月1日，新都区纪委监委印发《新都区纪委监委督查督办工作制度（试行）》等13项制度，在规范队伍运行科学化、规范化、制度化上更进一步。同时探索开展镇（街道）村（社区）纪检监察组织标准化规范化建设试点工作，保障力量向一线倾斜、资源向一线配置，专职专干、动态稳定，提升基层监督能力。聚焦纪检监察系统作风建设，新都区印发了《关于进一步加强纪检监察干部家风建设的实施方案》，通过立家规、讲家规以及警示教育、参观学习等系列活动，在全体纪检干部家庭中营造纯正家风，筑牢拒腐防变的思想防线。

把一体推进“三不”理念

贯穿自身建设

“做有光荣感，对党赤诚忠心的纪检监察干部；做有共情感，为民将心比心的纪检监察干部……”近日，在简阳市纪委监委召开的纪检监察工作专题会上，打造“四感五心”纪检监察干部引起了与会者的热烈讨论。

严格落实“守其白、辨其黑、洁若玉、坚如铁”要求，简阳市纪委监委把“三不”一体推进理念贯穿纪检监察队伍自身建设，做深做实机关党的政治建设，引领纪检监察干部守初心、担使命，带头提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。从严格工作规范做起，梳理机关内部管理和系统管理制度机制33项，形成“废、改、立”清单，推动机关管理和系统管理“双规范”。完善监督执纪执法权力运行内控机制，严格落实请示报告制度，强化对镇（街道）纪（工）委和派驻纪检监察组的领导。
“我们立足纪检监察干部队伍面临的问题和挑战，明确纪检监察干部‘五个决不允许’行为规范，涵盖政治、纪律、作风等5个方面负面清单，为纪检监察干部划出‘红线’，让其接受最严格的约束和监督。”据介绍，简阳市纪委监委持续在纪检监察系统营造“团结紧张、大道循简；严肃活泼、向阳而生”氛围，推动队伍凝聚力和向心力不断提升。
纪检监察队伍是推进党的自我革命的重要力量。近日，成都市纪委监委驻市检察院纪检监察组立足队伍建设，对标对表全会精神，以落实“四个第一”为抓手，锻造忠诚履职、守正创新、担当作为的纪检监察铁军。坚持“第一议题”，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记重要指示精神，在学习中常修常炼、常悟常进。聚焦“第一职责”，提升履职监督质效。督促驻在单位全面落实党对检察工作绝对领导各项制度。加强对“一把手”和领导班子的监督，及时通报履职监督中发现的问题。紧盯权力运行中存在的廉政风险，及时堵塞漏洞，强化源头预防。“此外，我们认真落实纪检监察队伍监管‘第一责任’和法治化规范化建设‘第一标准’，不断锤炼过硬的思想作风、能力素质。”据介绍，该纪检监察组持续推动关于《推动派驻监督高质量发展20条措施》和《着力解决“十个了之”问题行动方案》成果转化，严格落实系统内第一责任人责任，加强纪检监察组队伍教育管理监督。同时，持续学好用通《中国共产党纪律检查委员会工作条例》等纪法规定，强化纪法意识、纪法思维、纪法素养，持续提高干部的专业化能力。

在行使权力上慎之又慎

在自我约束上严之又严

“纪检监察机关既执纪又执法，必须强化对自身权力运行的制约和监督，确保执纪执法权规范高效干净使用。”全会后，郫都区纪委监委坚持用制度管人、用制度管事，围绕执纪执法权规范运行，制定《大要案廉政风险防控监督管理工作办法》，通过事前风险排查、事中监督回访、事后成效检视，对案件办理全流程监管，构筑起“决策、执行、监督”闭环风险防控体系。“针对案件办理全过程，我们查找出岗位廉政风险点30个，逐一定制防控措施。同步跟进重点案件办理过程，分级监督、动态风控，在重要节点及时提醒教育，严禁跑风漏气、打探消息，泄露扩散工作秘密问题发生。”

在行使权力上慎之又慎，在自我约束上严之又严。郫都区同步探索制定《纪检监察干部监督工作办法》，坚持问题导向，梳理纪检监察系统不同岗位、不同层级存在的风险要点，聚焦关键岗位、关键环节完善权力运行内控机制，列举行为“负面清单”35条，从严从实加强自我监督约束。抓实内部监督，也抓紧外部监督。郫都区从党代表、人大代表、政协委员、离退休老干部、基层群众中聘请特约监察员，定期召开座谈会，为纪检监察干部“把脉问诊”“精准画像”，搭建信息互通、监督互动通道。在管住关键岗位干部“八小时内”规范履职用权的同时，持续关注干部朋友圈、生活圈、社交圈，规范“八小时外”的活动。
“内部督查反馈问题整改是加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练的契机，抓好自身建设和学用转化，确保问题整改落到实处。”近日，成都市纪委监委驻市委外事办纪检监察组组务会上，该纪检监察组组长要求全组干部把基础扎稳扎实、把规矩牢记在心。

纪检监察系统内部督察情况反馈问题后，驻市委外事办纪检监察组对照问题台账，进行深入细致地查摆剖析，制定了内部督查问题整改三张清单。明确整改责任和整改时限，详细制定整改措施76条，坚持问题整改落实“一周一汇报、一月一总结”。在做好整改落实的同时，对标刚正执法、刀刃向内，认真梳理职责职权、深入查找风险点位、逐一讨论研究制定风险等级和风险防控措施，梳理排查廉政风险点31个，制定风险防控措施27条，形成内部廉政风险点和纪检监察权力运行风险点防控清单，统筹落实好内部督察整改工作。

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编辑：刘春春 

校对：陈艾

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