“180线小镇做题家，港漂女生，我的德勤、凯捷面经！”

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继上次的「“我，港三本，成功拿到建银亚洲/安永/中国移动的Offer”」，又有港漂uu分享其他公司的面经啦！

不过这次有些许不同，本文的港漂女生将为大家分享香港德勤以及内地凯捷的面经。

港漂分享

艾比栓子

小红书ID：672702973

背景：180线小镇做题家，毕业于香港理工大学ktm专业，会豫渝粤英等多种语言，现招一个幸运公司收我为员工。

德勤审计群面

（香港）

01  时间线

10.25投简历

10.28完成online test

11.7收到群面email

11.14 9:15群面

02  流程

1.每人1 min左右Self Introduction，不要准备太长，只需要说清楚姓名+学校+专业即可。

2.3 min电脑音频背景播报，播报过程会提到Case的大纲，这个时候也可以去翻看Case。

3.7 min阅读Case，可以用笔记录下自己觉得重要的部分，最好不要直接照着材料读。

4.每人2 min Presentation，虽然只要求说自己个人的部分，但其实大家都会顺带聊一聊Background和自己初步Idea。

5.25 min Discussion，小组讨论出最佳方案。

03  关于Case

主题公园，背景是一个坐落于长沙的主题公园近3年遭受收入和游客双重下降，但是成本没怎么变化。

现在想要从4个潜在的项目里投资一个新的项目，需要考虑到收益和社会责任问题。

04  Tips

1.切记带CV，如果有成绩单、语言成绩和奖学金之类的也要带上，以及穿正装。

在开始前15分钟签到，12 Taikoo wan road 就在奥迪楼上不要怀疑自己，我和姐妹都找了十几分钟才找到那栋，太古站E出口不用出大楼直接往前走就是。

2.面试前最好做做功课看看Case，以及罗列出一些有创意的点子，至少语言流畅一些，现场即兴可能会忘词或者想不出足够好的点子。

3.讨论结束后要及时做一个小结，讨论过程中要跳脱材料中已经有的Pro&Con，多给出一些自己衍生的想法。

4.不要总是Agree with your teammates，我们整组的Comments就是过于Peace，谁提出的任何idea都会被肯定，这可能不是Manager想要听到的，可能他们更想听到用一些论据否掉不实际的想法的部分。

☆最后鸣谢自告奋勇做Leader的港大姐妹，节奏把控的非常好，Carry大家顺利完成并做好记录，还会Cue没怎么发言的小朋友，也很感谢另一个港科的姐妹疯狂Agree我。

凯捷JTP HR面

（内地）

01  询问意向

找工作意向，确认本科和硕士的学校和专业，是否通过四六级和雅思，意向工作城市

02  英文面

用英语做自我介绍，由于我说了3句就卡住了很难为情，HR换成了问3个英文问题：

1.What’s your favorite TV program?

刚好最近在看《灿烂的前行》，邀请一些分手的嘉宾去很美的地方旅游，走出悲伤走出过去走向新生活，HR说听起来很有趣，又问了我一遍名字，可能被反向安利。

2. Which animal would you compare yourself to?

我说我是猫，因为很孤僻独来独往我行我素也不恋家，她问我会不会觉得孤独，我说我很享受独处，只有先认识自己才能更好地了解这个世界。

到这个时候已经聊high了，周围突然有奇怪的警报声，我甚至用英文跟对方说I’m sorry for the noisy environment, I don’t know what happened for the alarm, let me move to a quiet place.

一切发生的都是这么自然，就像是在和朋友练雅思…

3. Which country do you like best? 

我说我没出过国，最爱的是中国，其次是美国，因为它骗我说它自由美丽浪漫有无限可能我信了，然后HR姐姐很诧异我没出过国英文也Not Bad。

03  逻辑题

如果一家会员制公司想要进驻中国，需要先考察哪些方面？需要耗费多少成本和时间？描述理由。

如果需要找外包做市场调研，需要找什么类型的公司来做？为什么？

04  确认和寒暄

比如问我为什么人跑到重庆，还有老生常谈的为什么离开之前实习的公司，有没有在上海落户的打算，以后会不会出国或考公，期望薪资，以及过几年之后会不会想要回家…

再然后就轻松愉快的通过了HR面，一切来的都非常突然，被口头告知还会有一场群面（继续往下看），如果通过了就是8月10日左右那批培训的孩子，培训一周左右上岗。

凯捷JTP BA群面

（内地）

01  时间安排

◇1:00-1:20 介绍JTP计划和Case背景，调试设备；

◇1:20-2:10 小组讨论+做一个Ppt；

◇2:10-5:30 三个小组分别Pre。

其中Pre环节包括5分钟自我介绍（英文）+15分钟关于Case的汇报+30分钟面试官提问。

02  提问的问题

1.数据分析中有用的预测指标

2.企业更换新系统可能出现的问题

3.更新系统整个环节的里程碑

4.有哪些数据分析的方法

5.你认为分析时需要量化的指标

6.如果客户离开，留存客户的方式有哪些

7.数据分析对企业内部的意义

8.数据智能驾驶舱的作用

9.公司的数据系统和业务系统为什么要分开

03  面试感谢

首先是时间真的很紧！

别的组Pre的时候其他组不能旁听，我们组有个妹妹被HR姐姐误拉进去不小心看到别的组的Ppt，她说人家的模板很好看，数据图也很多。

其实50分钟根本讨论不明白，我们最后交上去的Ppt掐头去尾只有5页干货，只有2张图，最后真的是凭4张嘴硬说满了15分钟。

其次是时间真的很久，久到让人把紧张感磨没，甚至有点摆烂不想面了，感觉上了一下午班。

最后，这些问题对新手小朋友确实不太友好。

我实习经历很多，并且歪打误撞全都接触过，所以可能因为答的有点专业才会被问了如此多问题，足足问了一个钟头，属于是Double Challenge！

还要在周末之前交一份Proposal才算全部完成。如果Deloitte的training是二硕，那我愿称之为凯捷小学期。

04  面试前建议做的准备

1.excel数据透视

2.常见的IT系统：ERP和CRM必懂

3.精准营销和其他mkt知识

4.数据分析的方法、对象

以上，希望德勤、凯捷的面经能够对大家有所帮助，我也祝各位港漂uu们都能找到理想的工作！

港漂分享

艾比栓子

小红书ID：672702973

背景：180线小镇做题出身，毕业于香港理工大学ktm专业，会豫渝粤英等多种语言，现招一个幸运公司收我为员工。

Anyway，如果你想知道更多香港公司的面经分享，欢迎关注「简职HK」。

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