南京本土律所谈未来！

天同来了！

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金杜来了！

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协力来了！

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海华永泰来了！

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京都也在路上了！

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随着最高法院第三巡回法庭去年底设在南京，众多优秀外地律所纷纷进驻南京。面对强手如林，南京本土律所该怎么办？未来又在哪里？

10月27日下午，在江苏永衡昭辉律师事务所主任唐俊华的提议和倡导下，“南京本土律所管理者关于未来的思考暨永衡昭辉倡议1+1+……法律合作共享”座谈会在该所举行。

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座谈会上，永衡昭辉所年轻的80后主任唐俊华首先和大家分享了自己的体会。

唐俊华分析说，随着规模化、专业化、品牌化的外省市优秀律师事务所入驻江苏，南京的律师业发展也越发激烈。在这样的时代背景下，南京本土律所的管理者必须就未来的发展多做思考、探索和交流，从而推动本土律师业更加规范、有序、健康的加速发展。

唐俊华从永衡昭辉自身发展出发，通过城市间的比较，深感发展的危机感、压力感和紧迫感。他着重分析了南京本土律所现状与不足。他认为，现在应当在危机中找机遇，要么随波逐流接受外地所并购，要么就逆流而上发展本地大所强所。他表示，青年律所主任应当解放思想、提升格局，要把律师业做成事业，不要再停留在谋生工具的层面。 

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接着，参加座谈会的十余家律师事务所主任和合伙人分别交流了他们对于本土律师业未来发展的思考和探索。

江苏三法律师事务所党支部书记刘 伟对于老牌律所如何做成品牌所，分别从市场意识、心态制约、专业分工、品牌推广等方面进行了阐述。

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江苏天煦律师事务所主任田 宏指出，品牌所是发展方向，律所合作做大的同时更要做精，不要忽略了每一个细节。

江苏振泽律师事务所党支部书记周昕明从忧患意识入手，提出从变化、全球化的角度看待律师业的发展。

江苏圣典律师事务所党支部书记吴世柱从 “趋势、定势、竞争”三个方面发表了自己的观点。

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江苏法德永衡律师事务所主任万永松认为，作为本地所，天时地利人和，有我们的优势。万永松透露，今年法德永衡有望成为江苏首家年创收超亿元的本土律所。

江苏李安祥律师事务所主任李安祥重点阐述了自己对律师事务所核心价值的认识。

江苏东恒律师事务所管理合伙人王 磊结合自己对国内律所管理的了解分析，对律师业未来给出了自己的判断。

江苏马健律师事务所主任马 健介绍了国外律所在管理方面的先进经验与做法。

江苏谦润律师事务所主任陈明荣从公益与效益的角度，简要谈了自己对律师业发展的认识。

江苏衡鼎律师事务所主任李 杰介绍了衡鼎所在内部管理、推进公司化改革方面的做法。

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江苏李允治律师事务所主任李允治从满足不同需求的角度，分析了大所与小所的各自优势和发展路径。

江苏宁瑞律师事务所主任徐 瑞结合自己的成长，为年轻律师成长提供了有益的建议。

江苏海越律师事务所合伙人周大鹏重点介绍了律所在相关专业领域发展的体会。

南京市律师协会副会长钱 智结合自己多年的实践，对律师业未来发展进行了展望。

南京市律师协会副秘书长刘儒香介绍了一些优秀律所的管理经验。

南京市司法局律师管理处处长副处长殷宝如参加座谈。

玄武区司法局副局长茅晓春参加座谈。

玄武区司法局法律服务科长王亚峰参加座谈。              

南京市司法局律管处处长丁 勇表示，很高兴参与到这种有意义的座谈中来。

丁 勇希望，对于南京本土律所未来发展的思考要一直持续下去，要从泛谈发展到精谈，比如探讨人才的培养，探讨律所间的合作，等等。

丁 勇认为，不论是律所的发展还是律师个人的发展，都要努力做到有正确的情感、正确的情怀、正确的情趣。只有管理好了情感、情怀和情趣才能获得真切的情谊，才能获得成功。

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南京市律师协会会长张利军认为，律所未来的发展，合伙人非常重要。而律所合伙人优秀与否的关键在于个人的修为。

张利军分别从知足与知不足、合伙人的格局、规则意识、用人原则四个方面引经据典阐述了他对一名优秀管理合伙人的理解。 

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【朝酒晚茶】公众号小编全程参加座谈。

座谈会持续了4个多小时，大家各抒己见、畅所欲言，在交流了对律师业未来发展的思考后，更建立起了对律师业未来发展的信心和动力。

大家纷纷表示此次座谈会是思想的碰撞、情感的交融，不仅加深了本土律师的相互了解，也逐渐明晰了未来的发展方向和趋势。

座谈会的更多精彩内容，【朝酒晚茶】将会陆续刊发，与大家共享交流。

关于律所发展的未来，也期待您的真知灼见。