业务所内“招标”！南京一家律所这样培养年轻人

今天（6月13日）中午，在泰和泰南京办公室小会议室里，四位青年律师侃侃而谈对服务项目的理解和计划，五位评委在现场端坐聆听。这是泰和泰南京办在青年律师培养工作上的又一次大胆探索——为了更好地培养青年律师综合执业能力，帮助青年律师接触更多形式的法律服务形式，切实缓解青年律师执业初期困境，所内启动业务分享的试点。本次试点采用模拟招投标的形式，执行主任钱朋律师将其办理的适宜分解完成的法律服务项目，按照不同的工作内容，分成三个标段进行内部“招标”。为了最大程度地给予青年律师竞标机会，本次招投标特地设置了执业年限门槛，凡是执业超过三年的律师均不得参与本次竞标。为了鼓励更多新执业律师参与，本次试点工作从分标阶段即考虑不同执业年限、不同业务基础的律师的工作能力，并分别提供了适合新执业律师的行政类工作及适合具有一定执业经验律师的研究类工作。此外，为了避免新执业律师实习期间团队业务量对个人业绩的影响，本次试点工作还将业绩和工作经历排除在考虑因素之外，充分释放了青年律师的参与热情。本次试点工作在井然有序的开标后，三个标段均顺利确定了中标人。据悉，泰和泰南京办公室将继续在青年律师扶持培养的道路上大胆探索，总结更多宝贵经验，助力行业青年力量成长。

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