0→101，仅用993天！这家律所的“三个最年轻”和“三个不一样”
成立后的第993天，泰和泰（南京）律师事务所迎来第99位、第100位、第101位执业律师。
自此，江苏第25家、南京第15家百人律所诞生。
从0起步，仅用两年多时间，发展壮大成为一家百人规模律所，其中的奥秘在哪里？有哪些经验值得借鉴？
经过深入采访，【律媒智库】总结了两个关键词：“最年轻”和“不一样”。
历经20余年的快速发展后，2019年10月，泰和泰律师事务所来南京设立了分所，把新的理念和管理模式带到了古城金陵。
南京办创始成员们凭借着一腔热忱和信念，仅用了短短两年多的时间，就将泰和泰（南京）律师事务所从设立初期的十余人发展到如今执业人数过百，一跃成为江苏全省成立时间最短的百人律师事务所。
没有历史包袱，摒弃保守思想，泰和泰（南京）律师事务所的发展脚步，从一开始就是轻快而专注的。
02团队最年轻合伙制的律师事务所是人的集合，而泰和泰（南京）律师事务所是青年的集合。
据了解，这家成立时间不长的律师事务所40周岁以下律师人数接近80%，全所律师平均年龄32岁，是江苏25家百人律所中平均年龄最小的一家。
正是因为团队的年轻化，律所上下充满活力。“泰能讲”“午间半小时”等富有活力的团建活动和学术交流搞得有声有色。
03掌门最年轻泰和泰南京办的执行主任是一名“80后”，也是江苏百人所中最年轻的“掌门人”。
年轻人间的沟通，总是坦率而直白，这也造就了这家律所高效、务实的管理风格。
和其他分所不一样的是，泰和泰（南京）律师事务所在两年多的时间里，既没有老所的翻牌，也没有律所成建制的加盟，而是靠执业律师一个个的数字叠加，集腋成裘，聚沙成塔。用80后主任的一句话来说：这样把一个个独立个体装入一个大容器，更容易产生“化学反应”，使大家更容易凝聚在一起。
短时间里聚集那么多的人，已不是一件容易的事，还要把所有人拧成一股绳，这需要文化浸润和理念指引。妥协、奉献、包容、尊重，这八个字就是律所文化的精髓。它像这家年轻律所对世界的“宣言”，这个宣言不仅仅是合伙人之间的合作准则，也是全所律师的“精气神”。
03不守旧这家律所注册在南京江北新区。这里是江苏省唯一的国家级新区。江北新区GDP增幅已多年大幅领先全市。同样的气质和潜力是会相互吸引的，泰和泰南京办和江北新区都是秉承创新先行的理念，都有着青年的气质和蓬勃的潜力——她们同样年轻，同样朝气蓬勃、活力无限！
仲夏之日、万物并秀！
这家“不一样”的年轻律所，正靠着新一代“自强、谦逊、低调、务实”的年轻律师步步向阳！
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