海南省交通学校2019年公开招聘工作人员公告

为加强我校教师队伍建设，优化人才队伍结构，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社发〔2018〕516号）等规定,海南省交通学校拟向社会公开招聘事业编制人员12名。现将有关招聘事项公告如下：

一、招聘原则

（一）坚持以用为本、按需设岗、按岗招聘原则；

（二）坚持德才兼备、任人唯贤的用人原则；

（三）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、单位性质、招聘计划及薪酬待遇 

海南省交通学校隶属海南省交通运输厅直属事业单位。本次计划招聘教师教辅岗位事业编制工作人员12名（详见附件1），享受政策规定的薪酬待遇。

三、招聘岗位和条件

（一）招聘岗位和专业及名额（详见附件1）

（二）应聘人员必须具备的条件

1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导，热爱社会主义，具备良好的思想政治素质；

2、遵纪守法，诚实守信，人格健康，品行端正，服从工作安排；

3、热爱教育事业，为人师表，具有良好职业道德，在应聘岗位上安心工作，有较强的事业心和工作责任感；

4、具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识、技能和工作能力；

5、身体健康，符合应聘岗位要求的身体条件；

6、委培、定向和在编在岗人员，须征得原委培、定向单位及工作单位同意；

7、符合应聘岗位要求的其它具体资格和条件（详见附件1）。

（三）有下列情况之一者不得报考

1、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员；

2、正在接受刑事处罚或涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

3、曾被开除公职的人员；

4、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

5、根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部6号令）和《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社发〔2018〕516号）等相关规定应当回避的人员；

6、失信被执行人；

7、国家和省及地方政府规定不得报考事业单位的人员。

四、招聘程序和方法

(一)发布招聘信息

招聘信息在海南省交通运输厅网站（网址http://jt.hainan.gov.cn/）、海南省人力资源和社会保障厅网站（网址http://hrss.hainan.gov.cn/）、海南省交通学校网站（网址http://jt.hainan.gov.cn/hnsjtxx/）发布，公告时间：2019年10月10日至2019年10月21日。

（二）组织报名

1、报名时间：2019年10月22日早上8:30至2019年10月31日中午12:00止，逾期不再受理。

2、报名方式：采取网上报名方式，不收取报名费。

报考人员应在报名期间自行登录人事考试网上服务平台（网址：http://zp0898.pzhl.net/index.php）进行报名。报名人员要认真阅读招聘公告，了解招聘岗位相关信息，选择符合条件的岗位进行报名，报名必须使用有效期内的二代身份证，报名与考试时使用的身份证须一致。网上报名包括填写报名信息、上传照片、查询资格审查结果、打印准考证等环节。报考后应及时登录海南省交通学校网站和报名网站了解考录工作进展情况和有关事项的公告，并保持报名时登记的联系方式畅通。

（1）报考人员应在报名规定时间内登录报名系统填写报名表进行报名。考生应按要求如实填写报名登记表，参考《海南省交通学校2019年公开招聘工作人员报名表》（详见附件2）和所学专业等情况进行报名，每人只限报考一个岗位。

（2）上传本人近期正面2寸免冠彩色证件照片(请点击“选择文件”按键——选择本人照片——点击上传照片）；

（3）以下材料上传至“添加证明材料”一栏：

①有效身份证正、反二面合并成一张图片；

②有效户口本首页及本人页图片；

③学历、学位证书；

④登陆中国高等教育学生信息网（学信网）（http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp）打印的学历认证材料《教育部学历证书电子注册备案表》(附有二维码标识)；

⑤应聘时已与工作单位建立人事（劳动）关系的人员应征得原所在单位同意，出具同意报考的意见（加盖公章），在编在岗报考人员须提供所在单位及上级主管部门同意报考的证明（加盖公章）（模板见附件3）；

⑥留学回国和在港澳台取得学历的应聘人员，还须出具教育部的《学历学位认证书》；

⑦岗位须提交的其他相关证明材料。

图片上传要求：以上材料都以jpg图片格式上传(图片清晰完整，大小20-200KB)。

(三)资格审查

1、由招聘工作领导小组办公室组织依据公告的招聘条件对报名人员进行资格初审。

2、资格初审合格报名人员名单通过海南省交通运输厅网站、海南省交通学校网站公布，并发放准考证。

3、本次考试采用诚信报名，资格审查贯穿于招聘全过程，报考人员应如实提交有关信息和材料，凡填写信息不真实、不完整或错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。

（四）招聘形式

本次招聘分为考核招聘和考试招聘。

1、考核招聘

（1）成立招聘考核小组，负责对应聘人员的考核工作。招聘考核小组人数由招聘工作领导小组办公室根据情况邀请相关专家组成（其中本系统专家不超过60%）。

（2）考核招聘将依据《海南省事业单位考核招聘工作人员暂行规定》（琼人社发〔2013〕19号）的有关规定，坚持平等、择优、竞争的原则，以面试、考核、量化的方式对应聘人员的岗位适应能力、职业道德、专业知识和技能、教育教学工作能力等方面进行量化考核计分，成绩实行百分制，合格分数线为60分。按分数由高到低的排名，在海南省交通学校网站上进行公示。成绩达不到合格分数线的不予聘用。

对报考人数较少，未形成竞争的，须在合格分数线上，同时经招聘考核小组三分之二以上（含）人员表决通过，并报上级有关部门同意，方可列为考察、体检人选。

考核结束后，考核成绩在海南省交通学校网站进行公示。

2、考试招聘

（1）采取考试招聘形式的岗位，公开报名后招聘岗位数与报考该岗位经过初审符合条件人数的比例原则上不低于1：3。报考人员未达到1：3比例的，则应取消该招聘岗位或视情况报省人力资源和社会保障厅批准后方可组织考试。

（2）考试分为笔试和面试两部分组成，各部分满分均为100分，其中笔试成绩按40%计入综合成绩，面试成绩按60%计入综合成绩，依据“四舍五入”法，综合成绩折算精确到小数点后两位。

（3）笔试

①笔试成绩满分100分，采取闭卷方式进行。教师岗位考试内容为公共基础知识、教育学、心理学、教师法；教辅岗位（医生、护士、会计、档案管理员）考试内容为公共基础知识。

②笔试时间与地点：以准考证为准。

③成绩公布：笔试结束后，由招聘工作领导小组根据笔试情况划定笔试合格分数线，并在达到笔试合格分数线的报考人员中，按笔试成绩从高到低的次序，以招聘岗位1：3的比例确定面试人选。未达到1：3面试比例的岗位，按实际合格人数组织面试，笔试成绩末位同分的竞聘人员，同时进入面试范围。

④笔试成绩通过海南省交通学校网站（网址http://jt.hainan.gov.cn/hnsjtxx/）进行公布。

注意事项：笔试考生须同时持笔试《准考证》和本人有效《居民身份证》（第二代）或本人有效《临时居民身份证》，方能进入考场参加笔试。

（4）资格复审

①面试前，海南省交通学校招聘工作领导小组将对拟参加面试人员进行资格复审，主要审查应聘人员提供的有关证书和材料与网络报名信息是否一致、真实。

②资格复审的时间、地点在海南省交通学校网站（网址http://jt.hainan.gov.cn/hnsjtxx/）进行公布。

③拟入围面试人员须在规定的时间和地点，现场向招聘单位提供以下材料：

A．毕业证、学位证（根据报考岗位需要提供）；国外学历学位的还需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。岗位需求的所学专业条件，以国家认可的《毕业证书》明确的在校学习专业为准,专业不一致的，资格审查不得通过；

B．本人有效《居民身份证》（第二代）或本人有效《临时居民身份证》；

C．《海南省交通学校2019年公开招聘工作人员报名表》

D.户口簿个人页及户主页；

E.学信网打印的学历认证材料《教育部学历证书电子注册备案表》(附有二维码标识)；

F.报考岗位要求的其他资格证书、证件材料；

G.应聘时已与工作单位建立人事（劳动）关系的人员出具原单位同意报考的证明原件，在编在岗报考人员须提供所在单位及上级主管部门同意报考的证明原件，原件应在报名前取得；

H.工作经历证明（要求工作经历的须提供社保部门打印的社保清单）。

以上证件及证明材料均要求提供原件及复印件1份，审核后保留复印件，退还原件。经复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格，在报考同一岗位、笔试达到合格分数线以上的考生中按笔试成绩从高分到低分依次递补。复审合格的发放《面试准考证》。

（5）面试

①面试方式：教师岗位采取专业课试讲的方式进行；教辅岗位（医生、护士、会计、档案管理员）采取结构化面试的方式进行。

②面试成绩：面试成绩满分100分，面试合格分数线划定为60分(含60分)，低于面试合格分数线者，不列入体检、考察、聘用人选。

③面试采取现场打分,现场公示的方式进行。

④面试成绩、综合成绩、入围体检人员和体检有关事项在海南省交通学校网站公布。

注意事项：面试人员须凭《面试准考证》和本人有效《居民身份证》（第二代）或本人有效《临时居民身份证》进入考场。

（五）体检与考察

1、根据考生综合成绩排名从高到低1：1比例进入体检和考察环节。如出现同一岗位有2名以上考生综合成绩相同且影响体检人选确定，其名次排列按以下方法确定：考试综合成绩相同的，按笔试成绩由高至低顺序确定;如笔试成绩再出现相同的，须进行加试，按加试成绩由高至低顺序确定。

2、体检工作由海南省交通学校统一组织在县级以上综合性医院进行体检，体检标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。应聘人员对体检结果有异议的，本人可在体检结果公布后3个工作日内申请复查，并到同级政府人力资源和社会保障部门指定的医疗机构重新检查一次，以复查结果为准。

3、根据考核成绩、考试总成绩和体检结果，按各岗位拟招聘人数1：1的比例确定考察人选，对应聘人员的政治立场、法纪观念、职业道德、思想作风等进行考察，并据实写出考察材料。

体检不合格、考察不符合要求或放弃聘用资格的，取消拟聘人选资格，应聘空缺的名额，若需递补，由考核小组视情况研究决定，可从报考同一岗位且考核成绩合格的人员从高分到低分依次递补或面试成绩合格的人员中按综合成绩从高分到低分依次递补。

（六）拟聘用公示

根据考核、考试和体检结果，按有关程序择优确定拟聘用人员，并按程序在海南省交通学校网站上公示，公示期为7天。公示期间存在争议的，由海南省交通学校招聘工作领导小组进行调查处理，并及时将调查处理的结果报送省交通运输厅并抄报省人力资源和社会保障厅。公示期满，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，确定为拟聘用人员，但因其他原因出现空缺的不再进行递补。

（七）聘用

拟聘用人员确定后，海南省交通学校在10个工作日内将《海南省事业单位公开招聘工作人员登记表》、《海南省事业单位公开招聘工作人员花名册》、拟聘用人选的考试成绩、集体研究拟聘用人员的会议纪要等材料上报海南省交通运输厅审核后报海南省人力资源和社会保障厅核准。符合聘用条件的人员，由海南省交通学校发出《海南省事业单位公开招聘工作人员聘用通知书》，并将《海南省事业单位公开招聘工作人员登记表》存入本人档案。聘用人员按规定实行试用期制度，试用期满考核合格的，予以正式聘用；考核不合格者，解除聘用合同；聘用人员工资及福利待遇按海南省事业单位工作人员工资及福利制度政策执行。

五、纪律要求

公开招聘工作严格执行《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社发〔2018〕516号）、《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令2017年第35号）的各项纪律规定，严格执行公开招聘工作人员实施方案；严格遵守保密纪律，不准泄露考试试题、考核情况和领导小组讨论情况；参加考核的人员要公道正派，不隐瞒或歪曲事实真相；应聘人员不得弄虚作假，不得作弊；对违反公开招聘纪律的应聘人员，取消考试资格。已经聘用的，一经查实，立即解除聘用合同，予以清退；对违反公开招聘纪律的工作人员，按有关规定给予组织或纪律处分。

六、其他事项

本公告由海南省交通学校招聘工作领导小组负责解释，未尽事宜按《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社发〔2018〕516号）的规定执行。

联系电话：[phone]

纪检监督电话：[phone]

网络报名技术咨询电话：[phone]

（上午8：30-12：00，下午2：30-5：30，节假日不接受咨询）

附件：点击http://jt.hainan.gov.cn/xxgk/0200/0202/201910/t20191009_2681663.html下载

欢迎通过领取红包的方式支持我们

直接复制下面的一段话打开支付宝即可

打开支付宝首页搜“520034101”领红包，领到大红包的小伙

建议大家先赶快找工作吧

制作简历、面试的经验分享给你