本科3-4万、硕士6万、博士8万！杭州这个区发力引人
10月11日，萧山正式发布“人才生态25条”。未来三年，萧山将面向全球招揽10万名青年人才，对到萧山工作的全球本科及以上学历应届毕业生发放生活补贴，其中本科不少于3万元，硕士6万元、博士8万元，符合条件的再分别给予三年内最高10万元、20万元、30万元银行贷款贴息。
今年6月3日之后来萧山工作的全球本科及以上学历应届毕业生，工作满三年即可领取2万（普通本科）/3万（其他）的生活补贴，也就是3年下来本科3万元（普通本科）/4万元，硕士6万元、博士8万元。
在大力引进青年人才方面，萧山将对新引育的“四青”及相应层次人才给予100万元补助，同时探索青年人才举荐制度，经院士专家举荐具备申报市级以上领军人才的青年人才，可提前给予各级资助预支。
萧山特别突出提升人才平台的能级，深入实施“名校名院名所”工程，持续推进创新大平台、大项目、大团队、大环境建设，加快人才创新要素集聚。
因此在此次发布的“人才生态25条”中，萧山特别给予这些创新平台一定自主权。比如在北大信息技术高等研究院、浙大计算机创新技术研究院、5G研究院等单位中试点开展人才项目自主认定。
以往，萧山在引才方面主要依靠财政直接资助，接下来将引入更多市场资源。比如对直接引进国家和省、市级领军人才的企业，经认定后给予连续三年的人才年薪40%—60%补助，最高60万元/年，其中柔性引进的最高30万元/年。
除突出“青年人才招引”外，萧山还进一步完善高精尖缺人才引进政策，比如实施院士专家顶尖人才引进计划，给予全职引进院士专家500万元生活补贴，给予院士领衔项目最高1亿元资金扶持。依托湘湖院士岛建设首批“浙江院士之家”，力争到2022年全区累计引进院士专家70名以上。在浙江第三个外国高端人才创新集聚区落户萧山后，萧山也启动外国高端人才引进计划，加大对外国专家在萧建工作站等的资助。
据了解，萧山将完善人才服务体系，打造一流人才发展生态。比如向社会聘任一批人才工作专员、打造“线上人才之家”，按照商品住宅用地出让计划的5%落实人才专项租赁住房用地，探索利用村级留用地、集体建设用地建设租赁住房试点等。
来源：萧山发布 制图：俞钦洋。