年薪40万！东南数字经济发展研究院关于面向社会公开选聘院长助理的公告

东南数字经济发展研究院是衢州发展数字经济“一号工程”的“一号院”。研究院贴紧中心、靠紧杭州、拉紧阿里，坚持以产业数字化、推广应用、平台建设“三为主”，致力打造浙江省乃至全国有影响力的重大创新平台、数字经济人才高度集聚的重要基地。

根据工作需要，东南数字经济发展研究院决定面向社会公开选聘院长助理。现将有关事项公告如下：

一、选聘范围及岗位
招聘岗位

面向社会公开选聘1-2名院长助理；

岗位职责

负责推进研究院及各研发中心（团队）产业数字化工作，协助研究院各研发中心（团队）明确研究方向，加快研究院及各研发中心（团队）业务拓展，推进研究院技术成果转化；负责部分分院建设和管理工作。

岗位聘期该岗位实行聘用合同制，首次签订合同期限为5年，试用期6个月，试用期考核合格后正式录用。----------二、选聘条件

1

遵守国家宪法、法律、法规，政治素质好，事业心、责任感强，勤奋敬业，公道正派，廉洁自律，甘于奉献；

2

身体健康，具有正常履行职责的身体条件；

3

年龄、学历及从业经验要求（符合以下条件之一）：（1）50周岁以下博士研究生学历，且在国内科研院所、中国或国际知名互联网企业内担任中高级管理职务（比如总经理、副总、部门经理、总工等）5年以上，具有丰富实践经验的管理人才；（2）45周岁以下硕士研究生学历，具有高级工程师专业技术资格，在国内科研院所、中国或国际知名互联网企业内担任中高级管理职务（比如总经理、副总、部门经理、总工等）5年以上，具有丰富实践经验的管理人才。

4

专业、技能要求：数字经济类专业，具有丰富的研发或项目管理经验；有良好的学习能力、协作沟通能力和独立解决技术问题的能力；曾主持数字经济领域省部级（含）以上重大科研项目或所主持的项目获得省部级（含）以上科技奖励者优先。----------三、薪酬水平

本岗位薪酬实行年薪制，年薪为40万元左右（分基础薪酬与绩效薪酬两部分）。参照研究院现有人才层次薪酬体系，对比同类地区相似岗位，基础年薪（税前）24万元左右。绩效与业绩挂钩，完成任务发放绩效，绩效年薪16万元左右（表现特别突出，可适当上浮）。正式聘用后，依法缴纳社会保险、住房公积金，并享受研究院相关福利待遇。

四、选聘程序

按照公开、平等、竞争、择优原则，通过东南数字经济发展研究院官网、微信公众号等公开渠道发布公开选聘公告，按照报名、审查、面谈、考察、体检、公示、录用等程序进行公开选聘。

1、报名有意应聘者，请将《应聘登记表》（附件1）、学历学位证书、职称证书、专业工作经历及业绩证明等复印件及身份证复印件（正反面）等应聘材料电子版发送到招聘邮箱[e-mail]，并现场提交或邮寄至浙江省衢州市柯城区芹江西路288号衢时代创新大厦16楼东南数字经济发展研究院人力资源部收（邮编324000），收件人：闻老师、胡老师，联系方式0570-3358827；0570-8886889，报名截止到2020年4月10日17：00。2、资格审查研究院根据公布的应聘条件对应聘人员进行资格初审，通过审查的对象会收到面谈通知。3、面谈根据职位要求组织面谈，主要考察岗位专业知识、专业技能和综合素质。面谈考官由相关职能部门、专家等有关人员组成。4、考察研究院主要从德、能、勤、绩、廉等方面对应聘人员进行考察。5、体检对拟录用人员，须到指定医疗机构进行体检，体检标准参照公务员标准。6、拟聘人员的确定和公示根据考核结果，对拟录用人员在研究院官网、公示栏等平台进行公示，公示时间为5个工作日。公示无异议，经上级主管部门核准备案后，办理相关聘用手续。7、办理入职手续公示期满无反映或反映问题不影响调动的，按照有关规定报市委人才办审批，按规定程序，办理相关手续。

五、严肃纪律

本次选聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则。在整个选聘过程中，严格执行有关规定，自觉接受应聘对象、纪检、组织人事部门和社会各界的监督。对违反公开选聘规定、弄虚作假的应聘人员，一经查实，即取消其选聘资格。对违反工作纪律的工作人员和其他相关人员，按照相关规定严格追究责任。

六、联系方式

联系人：人力资源部 闻老师、胡老师

联系方式：0570-3358827；0570-8886889

邮 箱：[e-mail]

本公告由东南数字经济发展研究院负责解释，未尽事宜另行公告。

----------
扫二维码下载报名表