可是西南民族大学的几十位教授和老师却聚集在校门口,公开讨薪。
你能想象那些社会地位崇高的大学教授不顾脸面,在寒风里讨薪吗?事情是这样的:12月29日中午11:30左右,数十位西南民族大学老师拉着“西南民族大学绩效不公,还我绩效”字样的横幅,在西南民族大学航空港校区齐声高喊“学校不公 还我绩效”。
原来,据知情人透露,西南民族大学新的绩效制度是“重行政轻科研”、“考试时间与考研时间重叠”、“行政人员教训教授比教训孙子还厉害”。
从现场老师提供的的工资表可以看出,有些行政岗位的员工拿到的薪酬要比在科研教育岗位的教授高很多。
有一些年轻的教师更是非常的可怜,竟然不够扣除的,还要自己倒贴。目前,校方已经承诺会展开调查,一定给老师一个交代。
情况到底如何,不妨在等待看看,可是有一点是必须指出的,那就是再难,也不能损害老师的利益。
在外人看来,大学教师光鲜亮丽,一般人可望而不可及,然而现实中很多大学教师拿着几千的月薪,要完成繁重的教学任务,个中滋味可能只有他们自己才能体会。现在的高校重行政、轻教学,教师岗的收入还不如混图书馆、行政岗,有些读到博士的就这点收入,真的还不如去教小学。
君不见,现在象牙塔内充斥虚荣之风。在一些高校,教授的荣耀远远比不上行政人员实惠,在权力通吃的现实语境中,一个处长职位就能让教授们疯抢。高校里绝大多数教授都在教学第一线,尽管他们的收入不如处长院长,甚至连科长都不如,也得屈尊就卑,忍辱负重。
百年大计,教育为本;21世纪的竞争,也是人才的竞争。从这个意义上说,严重行政化的教育已成为民族复兴的绊脚石,高校“去行政化”已刻不容缓,让教育者和大学回归本位、远离浮躁和功利。
哲学家雅思贝尔斯说:教师的加法是增加桥粱,教师的减法是减少荒凉。
教师真的是最该被尊重的职业,在残酷的现实中越来越被践踏。
如果有一天,所有人都不愿意当老师了,那我们的孩子还能健康成长吗?
不重视老师的民族是没有希望的民族。当老师的一腔热血被家长的冷言冷语浇灭,只得学会明哲保身。
饿着的老师,教不出好的学生,只有让每个老师都拿到应得的回报,这个社会才会更公平,孩子才会更优秀。
为众抱薪者,不可使其冻毙于风雪。千万不要让那些人类工程师流血又流泪。男同学看过来!履行义务、圆梦男儿梦的时刻到了!
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