暴雨后的法律知识

来源：北京市司法局

近日，受台风影响，北京等地出现暴雨。特大洪水属于不可抗力吗？无主物、遗失物如何处理？洪涝灾害过后有关维权、保险、索赔等问题一起来看！

　　1、特大洪水属于不可抗力吗？

　　不可抗力是指不能预见、不能避免且不能克服的客观情况。如地震、台风、海啸、洪水等自然现象，以及如战争等社会现象。特大洪水是突发的自然灾害事件，系不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，属于不可抗力。

　　不可抗力主要包括以下几种情形：

　　(1)自然灾害：如地震、台风、洪水、冰雹、火灾、暴风雨、雪灾、海啸等；

　　(2)政府行为，如征收、征用；

　　(3)社会异常事件，如罢工、骚乱、战争等。

　　2、洪水后的无主物、遗失物如何处理？

　　民法典第三百一十九条规定，拾得漂流物、发现埋藏物或者隐藏物的，参照适用拾得遗失物的有关规定。法律另有规定的，依照其规定。

　　民法典没有规定无主物先占取得制度，故不适用先占取得规则，拾得人不能取得所有权。拾得人应当将拾得物交还失主，或者交给公安机关。

　　3、旅游因暴雨泡汤，怎么办？

　　暴雨属于不可抗力，旅行社可以部分或者全部免除责任，具体责任承担由双方协商确定，但要及时提供合理说明，并通知对方。因未能及时通知对方导致的扩大损失由旅行社承担。双方无法协商一致的，可以到法院起诉。

　　民法典第五百九十条规定，当事人一方因不可抗力不能履行合同的，根据不可抗力的影响，部分或者全部免除责任，但是法律另有规定的除外。因不可抗力不能履行合同的，应当及时通知对方，以减轻可能给对方造成的损失，并应当在合理期限内提供证明。

　　当事人迟延履行后发生不可抗力的，不免除其违约责任。

　　4、暴雨天不能上班，工资怎么算？

　　在极端天气的影响下，员工无法按照正常出勤方式上班，有的路段甚至采取管制出行，员工应及时联系单位告知实情，用人单位不应扣发工资。

　　如果因台风或洪水等极端天气导致企业停工停产，用人单位可以安排员工待岗，同时按照相关规定支付劳动者工资。同时，如果用人单位要求员工通过居家工作的形式履行劳动合同，用人单位也应正常支付工资。

　　5、冒雨上班摔伤，算工伤吗？

　　上下班途中认定为工伤的情形只有一种，即“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”。因而上下班途中因台风吹倒、摔倒等发生伤亡的，不能认定为工伤。

　　6、散布谣言应承担什么法律责任?

　　《中华人民共和国治安管理处罚法》规定，散布谣言，谎报险情、疫情、警情或者以其他方法故意扰乱公共秩序的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。

　　7、利用洪涝灾害哄抬物价有什么后果？

　　《中华人民共和国价格法》规定，捏造、散布涨价信息，哄抬价格，推动商品价格过高上涨的，构成不正当价格行为。而且，更有可能会触犯《中华人民共和国刑法》，如构成非法经营罪的，最高可处五年以上的有期徒刑。

　　8、阻碍特种车辆救援救灾会怎么样？

　　《中华人民共和国治安管理处罚法》规定，阻碍执行紧急任务的消防车、救护车、工程抢险车、警车等车辆通行的，处警告或者二百元以下罚款；情节严重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。

　　9、想给灾区捐款，如何避免被骗?

　　个人不能发起公开募捐。向灾区募捐时，最好直接向合法的募捐团体，如民政部门、中国红十字会、中华慈善总会等国家机关和合法公益性团体募捐，避免我们的善心被利用！

　　10、受灾人员领取物资时要付钱吗？

　　不需要。不允许志愿服务组织、志愿者向志愿服务对象收取或者变相收取报酬。《志愿服务条例》规定，志愿服务组织、志愿者向志愿服务对象收取或者变相收取报酬的，由民政部门予以警告，责令退还收取的报酬；情节严重的，对有关组织或者个人并处所收取报酬一倍以上五倍以下的罚款。

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