今日上班，法院应实行弹性工作制，如何实行？有以下15条！

法律人那些事 2021-01-21

The following article is from 法语无疆 Author 东谛问

今日，大部分地区的法院干警就将重返工作一线，在家快憋疯的他们大多已是摩拳擦掌、急不可耐。但面对并未消退的疫情，可想而知的是，上班之后，他们又将如坐针毡、惴惴不安。昨日，吉林高院宣布自2月3日至2月9日期间省法院机关及直属事业单位实行弹性工作制。具体内容如下：1.自2月3日起，省法院院领导、各部门一名负责人正常上班。2.确保机关运转的文件流转、机要收发、印章管理、技术保障、后勤保障、安全保卫及立案信访窗口等重要岗位需有人员在岗，具体在岗人员由相关部门确定。3.其他部门在岗人员根据工作需要由部门确定。4.其他人员通过电话、手机、网络、即时通信工具在家办公。5.此期间，院机关原则上不召开聚集性会议。6.由行政处统计每日中午在机关用餐人数，按需提供盒饭。7.各中、基层人民法院可根据当地相关规定参照执行。该文发出后，广大法检网友纷纷点赞，一时间都想换个娘家，成为吉法人。笔者认为，在疫情未完全控制之前，且案件普遍延期的情况下，实行弹性工作制极具必要性，那么究竟如何实行，笔者有以下建议。

没有庭审任务的法官可允许其在家办公。
案件临近审限的，应允许法官带卷回家起草判决。
政工部门可安排1人上班即可，并实行轮流上班制。对于政工部门而言，在家办公和在单位办公并无二致。
诉讼服务中心应当关闭，暂不接待当事人。
机关餐厅应实行半开放，由餐厅人员向在岗人员上门配送饭菜。
法警部门应实行分批轮流上班制。由于聘用制法警较多，且大多无固定办公场所，故应轮流上班，避免人员集中造成病毒传播隐患。
干警中有来自武汉的家属，暂不允许其返岗，待该干警和家属隔离期过后，再行返岗。
书记员队伍亦应实行轮流上班制。在目前办案压力较轻的情况下，暂可实行法官与书记员3:1的配置模式。
所有院领导应全天在岗，对分管部门人员配置情况进行调度。
外地非疫区返程干警，应自行在家隔离，暂不上班。
全面实行网上办公，实行微信群办公交流。每日工作实行清单制，在不涉密的情况下，由部门负责人收集本部门工作完成情况，通过微信或法院内网推送给分管院长，尽量减少人员接触。
执行局暂不组织外出执行，通过网络查控系统先行对被执行人财产进行查询。
全院每日在岗人数应压缩至本院实有人数的四分之一以内。
基层法庭除参与疫情排查之外，应安排1人值班即可，不用全员在岗，当事人也不会找上门。
各类会议、扶贫活动全部取消。