给安徽省法院系统点赞：允许人才流动！

 今天，一张安徽省人民检察院2019年公开遴选公务员拟遴选人员名单引发了热议。该名单中，四位拟遴选人员，均来自基层人民法院系统，其中有两位将成为民事检察官助理，另外两位将成为行政和公益诉讼检察官助理。这四位来自法院系统的人员，一位是法院民庭法官助理、审判员；一位是法院刑庭副庭长；一位是行政庭法官助理；一位是审判管理办公室副主任。

        对此，有的朋友说，从基层法院遴选法官到检察院从事民事审判、行政审判的监督工作，从事公益诉讼工作，显然是一个非常好的途径，有利于加强检察院该方面的人员力量，有利于检察院该方面工作的良性开展与推进，应该点赞。还有的朋友说，检察院挖了法院的墙角，将一批精兵强将从法院挖到了检察院，貌似有些不厚道。

        法律职业共同体的建设，就在于加强法律从业人员的流动与交流。因此，问题的关键不在于检察院挖法院的墙角，而在于安徽省法院系统能够打开人才流动之门，让这些优秀的人才通过遴选这一途径，脱颖而出，从法院走到检察院去开始新的工作，这显然是值得大大的点赞的。

        当年，某地法院，一位年轻的法官通过了总公司的公务员考试，但院长坚决不同意让她走，这位年轻的法官选择了辞职，结果刚刚辞职进入某公司去做法务不久，某省法院面向社会招考工作人员，她顺利通过考试，再次成为了一名法官，她的经历让我非常感慨，为什么不允许人才流动？一个人从基层法院去总公司的机会，可能一生只有一次，为什么不让去呢？同样，还是某地的另一家法院，对于那些考上了国家部委的年轻人，院长直接明确告知：你就没有去国家部委的命……

        因此，小编要为安徽省法院系统点个大大的赞！

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