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我辞掉了员额法官,没有犹豫片刻!

雨牧遥 小法东东 法律人那些事 2023-01-08
来源:中央路知事;作者:雨牧遥 小法东东

01



今天转发一位员额法官辞职的文章。他在法院工作了七年,时间不算长但也不短。不仅入了员额,还经历了多个庭室。干的挺优秀,领导表扬有意培养,同事相处融洽,评价不错。可七年后却突然辞了职,辞的又是那么地“没片刻犹豫”。
“七年间,有辛酸,有泪水,有欢笑,有掌声,这一切本就是青春的面貌。”
“喜欢那不动声色的美丽和岁月静好……”文章读来,既为他的如愿而高兴,同时又难免有些伤感。读者朋友,你们怎么看呢?

02


作者小法东东全文:

那天,阳光明媚,印象特别深。

手里拿着辞去公职申请书交给政治部,步履坚定有力,没有多少片刻的犹豫。

人民法官,多么亮眼的社会身份。

当别人问起我从事什么职业时,我总是轻描淡写地说:

“法官”,这时总会看见别人不一样的目光,或夸奖、或吹捧、或点赞,当然也有人说是不是吃完原告吃被告的那种职业,但眼神里仍有一丝敬畏。

小时候看电视剧《包青天》,觉得坐在公堂之上才是正义的化身,那时心已向往。

大学时选择法学专业,在法律世界的海洋里,在刑事庭审的观摩中,特别是马克思那一句“法官是法律世界的国王,除了法律就没有别的上司”,树立了法官在自己心中的高逼格地位。

如今,如愿成为法官,随着改革又艰难入选员额法官的我,竟然要手撕法官这份职业,放弃审判台。

有人说我脑子进水了,能进入法院工作已属不易,何况还是员额法官。

当然更多的声音还是对这份勇气的佩服。

七年前进入法院之后,便长期在民商事审判工作一线,先后转战六个庭室。

院里也栽培压担子,三年之后便让我负责一个法庭,尽管庭里通常只有两个人,有时甚至只有一个人。

因积极撰写信息文章而被院长会上点名表扬,喜悦之情溢于言表。

同事之间相处也很融洽,平日里我也比较沉默,但互相配合干事绝不含糊。

曾记得与几名同事去争议现场勘查,翻山越岭,山路崎岖。

因不识路、语言不通,一路走走停停,驱车四个多小时才到达。

山里信号不好,联系不到一方当事人,四处向村民打听,方知在对面山上砍柴。

一望那山,心都凉了,那山与地面简直快成90度角了,二话不说爬山去找,五、六百米处终于找到。

勘验完又拒不签字,口水都说干了才勉强签字。

正当我们启动车辆准备返程时,当事人又追了过来,解释工作无限次循环。

一路上回味办案的历程,大家都觉得年轻就应该这样打了鸡血般热情投入,晚上十点多钟才吃上晚饭。

与同事们共同行走在基层法治路上,年老时必回忆满满。

审判工作本身严肃压抑,能够化解矛盾,让争议双方握手言和,一直是我追求的无言的美好。

有人说,法官高高在上,负责判决就好了。

可是基层一线法官从不觉得自己高高在上,有时做起工作来像居委会大妈、和事佬,这被一些人所不齿。

可是时常穿行乡间小路、田埂小溪,又怎能不沾染乡土气息呢!

况且乡土中国本该就有乡土气息。

法官工作辛苦压力大,已是众所周知的事实。

即便在案件相对较少的贫困地区,工作压力也使得法官喘不过气来。

许多法官早生白发一脸憔悴。

我自己身体状况、精神状况也已出现预警信号,增白发、升血压,下班后做什么事都欠缺热情,有时夜不能寐,这迫使我重新思考人生。

七年间,有辛酸,有泪水,有欢笑,有掌声,这一切本就是青春的面貌。

不念过往,不惧将来。

之所以选择辞去公职,只是因为我想过自己真正向往的生活,那必是自由、洒脱、热情、温暖。

曾游江南古镇,小桥流水,长街曲巷,黛瓦粉墙,亭台楼阁,仿若穿越时空,感觉古朴、悠远。

喜欢那不动声色的美丽和岁月静好。

除了旅行改变我的人生观、世界观之外,著名学者大家易中天先生的思想对我影响颇深。

他的著作包括世人熟知的《品三国》,我基本阅读完毕,书中到处充满逻辑思维、论证分析,并且趣味十足。

诸如人格独立,意志方得自由的深刻觉悟总让人掩卷长思。

最近正读《中华史》,一瞥那断壁残垣之间的兴衰动荡,猛然惊醒应抓住人生在历史长河中短暂的一瞬,独立思考怎样度过人的一生。

我努力储存知识与能力,让自己保持随时能离开体制的能力,也是为了让自己有勇气去选择自己真正热爱的事业和生活状态。

尽管人生仍将面临苦累,但我将努力积蓄能量,因为只有自己变得强大,才有勇气去过自己向往的生活。

既然选择了追逐天边的彩虹,便只顾风雨兼程,自己选的路,跪着也要走完,其他的就交给命运!


03



从这篇文章的标题看到,这位朋友内心的坚定。

相信,这位朋友辞职前似乎做了充分的准备。

其实,辞职真的无小事,权衡利弊后的辞职,才是真正的果断和毫不犹豫。

年龄身体、梦想信仰、职业回报、价值观与兴趣爱好,都应该是你在辞职前必须该考虑的。

我认为,是否要辞职有一个关键点必须把握:

当工作不顺心,外部环境造成且无法改变时,可考虑辞职。

比如说,单位文化引领与你价值观不符、工作压力巨大、升职加薪前途无望、工作内容和你擅长背离,可以考虑离职。

因为,这些因素你自己是不可改变的,与其痛苦地坐等转变,不如考虑换个更适合的环境。

相反,如果是你自身的原因,包括人际关系处理不好和案件质效上不去,那从改变自身做起,不要离职。

这是因为,即使你通过离职暂时摆脱现有的窘境,但是到了一个新单位,不久就会暴露同样的问题。

你不提升自己,靠换工作想着改变现状,既不可能,也会后悔莫及。

总之,任何辞职都当审慎,务必三思。

你可以“毫不犹豫”地做出辞职决定,但无需“毫不犹豫”地采取辞职行动。


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