往期回顾
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从纪委监委的通报情况看,一般被审查和调查的人都是位高权重或者是曾经位高权重的人,除非特殊情况,很少有年轻人。
因为20多岁的年轻人一般在单位还没有说话的天地。很多人在这个年龄段也就是干点简单的工作,根本管不了什么事情,也就是说没有违法违纪的机会。可此人则不同,工作没几年,就不管不顾,直接向着纪委监委的地方奔去。
这些年轻人一般都有这样的特点:
第一,没有法纪观念。自己做的事情,认为不会有人知道,只要能捞钱就行,根本就没想过还会有人发现,也不知道法律还能管这种事情。
第二,没有理想追求。很多人考上公务员就是为了一份工作,工作后就开始混,不学无术,看到别人花钱如流水,便产生捞钱动因。
第三,没有敬畏意识。一些年轻人受“大家都捞”的从众心理,认为现在的风气就是如此,社会上托人办事都得要送礼,“替人办事、拿人钱财”是“正常”,“大家都在捞,不要白不要”,故对觉得干什么都没事儿,只怕没钱花。
90后公职人员贪腐的背后,往往涉及网络赌博、网络游戏、购买奢华物品、贪图享乐等问题。
预防腐败需要从年轻人抓起。很多落马的官员,也是因为在早年就没能形成抵御腐败的意识和能力,当他们拥有更大权力后,不仅没能承担更大的责任,反而造成更加严重的腐败,也败坏了任职单位或地区的政治风气。
梳理近年来多地通报的年轻干部违纪违法案例,从“80后”到“90后”甚至“95后”,案情触目惊心。
年轻干部腐败的原因有多方面,最根本的是理想信念缺失。二三十岁的党员干部,正值人生观、价值观形成的关键期,一旦精神世界空虚、党性教育缺失,就容易受到不良习气的侵扰。思想上松一寸,行动上就差百尺千丈。贪欲的遮羞布一旦被撕开,就容易在违纪违法甚至职务犯罪的道路上越滑越远。
被查处的年轻干部,大多集中在“管钱、管项目、管审批”等资金密集、权力集中的工作岗位。他们虽然没有多高的级别,却因身处一线岗位,拥有着直接办理具体事项的便利。其中一部分年轻干部便利用监管漏洞,将本不属于自己的钱财据为己有,小错逐渐累积成大错。
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