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瑞信大部分银行家或遭裁，据报与瑞银讨论去留过程「相当残酷」
来源：hket等
瑞银(UBS)与瑞信(CS)合并工作仍在进行中，路透引述消息报道，瑞信现存银行家希望在瑞银完成收购后，能保住现有工作，并努力消除瑞信与瑞银两者之间的文化冲突，惟相信很多人会感到失望。
瑞信、瑞银，均拒绝评论。
据报仅少数拥大量人脉的瑞信高级银行家有望留下
不过，据消息人士指，初步的接触与早期讨论过程相当「残酷」，只有少数拥有大量人脉的高级银行家，才能保留职位。
瑞信近年参与一些瑞银认为风险过高的交易，反映两家公司的文化以及处理业务的态度有分别，例如瑞信银行家会向客户批出瑞银不会认同的贷款，这将导致瑞信的银行家在「跳糟」后难以取得同样成功。
报道指出在瑞银眼中，瑞信的作风太进取，担心日后自身亦会受影响。
瑞银主席Colm Kelleher曾公开表示，瑞信显然存在不良文化，并主要在投行部分，因此要将所有人经历文化洗礼，才能确保不会把问题带到瑞银的生态系统。
作为重组计划的一部分，瑞银正考虑解雇一些表现欠佳的银行家，并会从瑞信聘请表现较优秀的银行家。
瑞信的投行及交易部门聘请约1.7万人，瑞银员工则相对较少。
据Dealogic数据，瑞信去年在全球并购顾问中排名第11位，瑞银则排名第14位；股票承销方面，瑞信排名第10倍，瑞银则排名第19位。
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