外媒报道，高盛总裁John Waldron周四(6月1日)表示，由于经济环境艰难，对交易造成压力，本季交易收入可能下滑25%，因此制订节省6亿美元开支目标，达标行动包括裁减更多员工，但未有提及具体的裁员规模。
高盛第二号人物、总裁兼营运总监John Waldron在一次会议上向投资者表示，宏观的背景非常具挑战性，裁员将有助高盛实现将薪酬开支减少6亿美元的目标。Waldron又指，考虑到全球银行业和市场的情况，相信资本市场活动会更加低迷，股票和固定收益的活动水平更为疲弱。Waldron认为，高盛的客户情绪“相当具有规避风险的倾向”，高盛的高层管理也非常谨慎：感觉我们将在一段时间内都将处于紧缩环境之中。
据知情人士透露，高盛几乎所有部门今年都在削减开支，包括差旅和客户活动费用。高盛还取消一些员工福利，包括办公室免费饮品、免费的早餐和午餐、以及停止了每日免费乘车往返办公室的服务。
上月有消息传出，高盛将在未来几周内裁员近250人，涉及各业务领域及各级别雇员，部分董事总经理、合伙人将受影响。这是过去一年内的第三轮裁员。高盛在去年9月裁减数百名员工，今年1月再裁减约3,200个职位(2008年金融危机以来最大规模的一次裁员)。截至今年3月底，高盛拥有4.54万名员工，较去年年底减少6%。由于交易量的回升需要更长时间，华尔街大行正在重新审视成本。据报道，摩根士丹利本月大约裁减3000个职位，摩根大通则裁减500个职位，美国银行也计划在6月底前裁减大约4000个职位。
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