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前高盛高管，据悉因身心健康危机起诉高盛，索赔逾100万英镑
高盛前招聘主管因身心健康危机起诉高盛，，索赔逾100万英镑(130万美元)，指控要求他“不合理且超时工作”导致“身体和精神受伤”，并“想要自杀”。
55岁的Ian Dodd，于2018年至2021年间担任高盛驻伦敦全球招聘主管，他在高等法院提出的人身伤害索赔中表示，由于公司给他带来的工作负担，他患上了重度抑郁症和心脏问题。
“他繁重的工作量以及在不合理和超时工作时所面临的压力和不确定性，再加上被告的高级领导合伙人未能为他提供足够的支持，最终导致他想要结束自己的生命，”Dodd在本周公开的向法院提交的文件中表示。
高盛的律师在辩护文件中表示：“如果他(Dodd)感到压力，那是他自己产生的；” 这不是强加给他的。如果他确实工作时间过长，这并不是因为他需要或期望他这样做。”
全面审判预计将于2025年初开始。高盛发言人表示：“我们认为这些说法完全没有根据。”
Dodd此前指责高盛有“欺凌文化”。他声称，员工经常通过哭泣来“表达痛苦”，“在会议上哭泣”也很常见。
包括高盛在内的投资银行的极端工作时间和工作文化受到密切关注，因为初级员工抱怨“不人道”的工作条件，包括每周工作 100 小时以及同事的“虐待”，这严重影响了他们的心理健康。
2013年，21岁的美银美林实习生Moritz Erhardt被发现死在伦敦公寓的淋浴间中，他连续工作72小时后死于癫痫发作。
两年后，22岁的高盛分析师Sarvshreshth Gupta在旧金山结束了自己的生命，他向父亲抱怨每周工作100小时后被发现死亡。
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