从月薪3k到600k,请收好14万HR的最快晋升总结报告 | 洞见 第7期

作为HR，我们天天想要稳住员工，拿着4k的工资苦劝8k工资的程序员拒绝外面月薪2w的诱惑……我们天天关心老板的要求、员工的需求，是时候来关注下我们自己的职业发展前景了！

本次领英与人民大学首次协作，通过中国14万HR从业者数据共同形成的报告。

在 公众号 回复口令 发展 即可获得

领英与人民大学：中国HR从业者职业发展报告

 文末有彩蛋喔 ↓↓↓

▼▼▼

HR从业者行业分布和年限

HR领域新增从业者人数分析

HR在各行业中职级比例分析

>>>>更多内容，请在公众号回复“发展”即可获得完整报告。

▼▼▼

HR最高学历占比及分析非HR专业和HR专业毕业生

>>>>更多内容，请在公众号回复“发展”即可获得完整报告。

▼▼▼

晋升时长影响——行业因素晋升时长影响——性别因素人力资本与职业发展分析

>>>>更多内容，请在公众号回复“发展”即可获得完整报告。

▼▼▼

HR从业者年薪分析

HR从业者工作时间分析

HR从业者工作压力体验分析

在 公众号 回复文字 发展 即可获得

领英与人民大学：中国HR从业者职业发展报告

彩蛋：前100位发送回复者可额外获得

“90后职场特征报告”

◆◇◆◇◆◇◆

关注公众号后再回复“发展”即可获取报告喔！

▼  历史回顾  ▼【06】《全球领导力》报告. HR你一定错过收藏了！

图源：网络

▼点击“阅读原文”，为心仪的女神投票！