金秋九月 湖职相见 | 社会发展与公共教育学院 人力资源管理专业介绍

专业代码：590202%

人力资源管理
01专业解读

人力资源管理专业是我校极具发展潜力和广阔就业前景的专业，秉承“德育为先、能力为重、全面发展”的育人观，紧盯湖州八大新兴产业链，面向现代商务服务业、各企事业单位及人力资源服务机构，培养具有良好的职业素养和创新意识，掌握人力资源管理专业知识和技术技能，能够从事员工招聘、培训开发、绩效管理、薪酬管理、劳动合同管理、人事代理业务、职业指导等工作的高素质技术技能型人才。

人力资源管理专业

02专业荣誉

人力资源管理专业自办学以来，一直深受用人单位和学生欢迎，用人单位满意度连续3年位居学校前列。专业拥有国家级精品课程1门，国家级教学成果奖二等奖1项，浙江省教学成果奖一等奖1项，浙江省级精品课程3门，十四五规划教材1门，十三五规划教材1门，浙江省课程改革项目3项、浙江省新苗人才计划3项。

近5年，学生在全国高职高专人力资源管理技能大赛、全国高等院校数智人力大赛、一带一路金砖国家技能发展与技术创新大赛和“精创杯”人力资源大赛、全国商务秘书专业知识竞赛共计获得特等奖2项、一等奖10项。教育部“X证书”通过率100%。

03师资队伍

本专业拥有一支朝气蓬勃、专业理论深厚、实践经验丰富的“双师型”教学团队。现有专兼职教师12人，其中专任教师8人，教授1人，副教授3人，南太湖教育领军人才1人。团队成员1人拥有博士研究生学历、其余教师全部是硕士研究生学历、高级人力资源管理师。

人力资源管理专业

04主干课程

人力资源管理、招聘与配置、人力资源培训开发、绩效管理、薪酬设计与管理、劳动法规实务、劳动关系管理、旅游企业人力资源、新媒体营销和员工职业生涯管理等。

05教学条件

主要有E-HR多功能综合体验中心 、人力资源数字化机房、人力资源行为观察室、会务实训室、茶文化实训室等6个校内实验实训室，与浙江大东吴集团、微宏动力、湖州市人力资源产业园、长三角人才交流服务中心、湖州怡合人力资源公司等5家单位建立校外实训基地，能充分满足专业学生实践教学的开展。

人力资源管理专业

06就业情况

本专业与湖州市人力资源服务产业园、浙江大东吴集团、浙江省对外服务公司建立中国特色学徒制订单班，开展校企合作实习实训，为学生岗位认知、实训实践、就业咨询指导提供便利。近三年，本专业毕业生就业率达98%以上，创业率3%以上，毕业生平均薪酬水平6000元以上。同时，学院鼓励学生进行自主创业、创新，鼓励高质量就业，近3年来，本专业的专升本上线率平均为60%以上。

07优秀典例

钱丽艳，女，2018届毕业生。2015年参加专升本考试，考入浙江中医药大学，于2020年参加全国研究生考试，现为苏州大学硕士研究生。

胡志同，男，2020届毕业生，2020年进入税仕方达集团公司担任猎头助理和实习顾问，2022年已经成长为TL和内部合伙人。2021年个人业绩55万；2022年个人业绩81万，回款业绩150万左右：2023年参加集团黄埔训练营-新设分公司竞选培训。

人力资源管理专业

招生咨询Enrollment consultation

学校地址：浙江省湖州市学府路299号

邮编：313000

招生热线：

0572-2363678

0572-2361230

学校网址：

https://www.huvtc.edu.cn/

招生网址：

https://zs.huvtc.edu.cn/

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来源：社会发展与公共教育学院

编辑：高铮